為做好我市面向全球考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才工作，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào))和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)[2013]19號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)，決定考核招聘醫(yī)療系統(tǒng)10名高層次人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位及名額(見職位表)

　　共招聘10名高層次人才。

　　二、應(yīng)聘條件

　　(一)除規(guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求;

　　6.未違反國家計(jì)劃生育政策;

　　(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

　　5.失信被執(zhí)行人;

　　6.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　三、招聘方式

　　由用人單位與應(yīng)聘者洽談的方式考察招聘。

　　四、招聘時(shí)間安排

　　公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，長期接受報(bào)名，招滿為止。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名方式

　　網(wǎng)上報(bào)名：登錄海招網(wǎng)(http://hainan.zhaopin.com/)、海南省瓊海市政府門戶網(wǎng)(http://qionghai.hainan.gov.cn/)及用人單位門戶網(wǎng)站查詢并下載《報(bào)名表》，將填寫好的《報(bào)名表》及有關(guān)證明材料掃描件發(fā)送至指定的電子郵箱，郵件標(biāo)題請(qǐng)標(biāo)明“高層次人才應(yīng)聘”。

　　(二)報(bào)名時(shí)須提供以下材料

　　1、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證及應(yīng)聘職位所要求的其他有關(guān)證件材料。

　　2、根據(jù)個(gè)人實(shí)際提供獲獎(jiǎng)證書、個(gè)人學(xué)術(shù)科研成果或報(bào)告(1000字左右)等材料;

　　3、小2寸近期免冠彩色證件照2張。

　　(三)有關(guān)要求

　　1、本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀報(bào)名表中的誠信承諾書、《瓊海市2020年考核招聘醫(yī)療高層次人才1號(hào)公告》、招聘職位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息和如實(shí)提交有關(guān)報(bào)名材料。提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，即取消應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)偽造、涂改(變?cè)?證件、材料、信息，騙取聘用資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定處理。

　　2、資格審查貫穿于考核招聘工作的全過程，在考核招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　六、體檢。組織擬聘用人員體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，并到同級(jí)別的另外一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　七、考察。根據(jù)洽談情況、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

　　八、公示與聘用。由領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體研究，根據(jù)洽談情況、體檢、考察、公示結(jié)果，確定擬聘用人員。

　　對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。公示期滿，無異議后，將擬聘用人員呈報(bào)市委、市政府審批。

　　九、辦理聘用手續(xù)。由市人力資源和社會(huì)保障局、市委編辦、市財(cái)政局、市衛(wèi)生健康委員會(huì)以及招聘單位按照有關(guān)規(guī)定，辦理擬聘人員聘用手續(xù)。

　　十、相關(guān)待遇

　　(一)聘用人員納入用人單位事業(yè)編制，采取聘用方式管理。

　　(二)聘用人員享受安家補(bǔ)助費(fèi)。聘用人員與用人單位簽約后，由單位主管部門和用人單位根據(jù)考核情況按年度發(fā)放安家補(bǔ)助費(fèi)，安家補(bǔ)助費(fèi)50萬元，分10個(gè)年度進(jìn)行發(fā)放，前5個(gè)年度每年度4萬元，后5個(gè)年度每年度6萬元，年度考核達(dá)到合格及以上等次予以發(fā)放。安家補(bǔ)助費(fèi)從市人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金中列支。

　　(三)聘用人員其配偶、子女可在我市落戶。聘用人員配偶、子女屬國家公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員(副處級(jí)以下)，或財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位人員，在政策許可條件下，可調(diào)入我市安排工作;隨遷子女，屬義務(wù)教育階段學(xué)生，可按就近入學(xué)原則，選擇在居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀，屬高中學(xué)段學(xué)生，可根據(jù)本人意愿和學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，由市相關(guān)部門安排就學(xué)。

　　十一、聯(lián)系方式

　　(一)市人民醫(yī)院

　　聯(lián)系人：吳金漫0898-62826351;15120707517

　　電子郵箱：rsk62826351@163.com

　　(二)市中醫(yī)院

　　聯(lián)系人：司貞13118938683

　　0898-62810825

　　電子郵箱：qhszyyrsk62810825@163.com

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　　2020年瓊海市考核招聘醫(yī)療系統(tǒng)高層次人才職位表.xlsx

　　2020年瓊海市考核招聘醫(yī)療系統(tǒng)高層次人才報(bào)名表.doc

　　瓊海市面向全球招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年5月26日

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