赤峰市本級政府投資非經營性項目代建中心為赤峰市住房和城鄉(xiāng)建設局所屬的正科級事業(yè)單位，主要負責對赤峰市本級政府投資非經營性項目的組織實施、協(xié)調建設、綜合管理等方面工作。隨著代建工作量日益增多，我單位工作人員數(shù)量已無法滿足工作需要，為更好地完成各項代建項目，經報請市住建局批準，市代建中心面向社會招聘工作人員(合同制聘用)，現(xiàn)公告如下：

　　一.招聘原則

　　招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方法進行。

　　二.招聘人數(shù)

　　本次計劃公開招聘13人，具體專業(yè)及人數(shù)見附表。

　　三.招聘條件

　　(一)基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件;

　　5、具備符合報考崗位要求的工作能力;

　　6、具備報考崗位所需的其它資格條件。

　　(二)資格條件：

　　1.綜合管理人員35周歲以下(1985年5月31日后出生)，施工現(xiàn)場管理人員40周歲以下(1980年5月31日之后出生);

　　2.普通高校全日制大學本科及以上學歷、學士以上學位(不接受第二學位報考)，施工現(xiàn)場管理人員需具有二年半以上所報崗位相關工作經驗(2017年9月之前參加所報崗位相關工作，并能開具工作經歷證明);

　　3.施工現(xiàn)場管理人員崗位需具備從事施工現(xiàn)場工作的基本素質和基本能力，具有C1及以上駕駛證并能夠熟練駕駛汽車。

　　(三)下列人員不得報考

　　1.現(xiàn)役軍人;在讀的全日制?？啤⒈究茖W生、研究生;機關事業(yè)單位在編(含試用期內)工作人員;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違反考錄、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

　　3.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。

　　四.薪酬待遇

　　聘用人員試用期6個月，綜合管理人員試用期工資待遇每月2400元，試用期滿經考核合格后簽訂勞動合同(聘用)，工資待遇每月3065元(含“五險”);施工現(xiàn)場管理人員試用期工資待遇每月3000元，試用期滿經考核合格后簽訂勞動合同(聘用)，工資待遇每月5000元(含“五險”)。

　　五.招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布公告、報名、考試、資格審核、體檢、公示、聘用等程序進行。一切事宜均在赤峰人力資源網上發(fā)布。

　　(一)報名

　　報名時間：2020年6月8日至6月9日上午8：30-11：30，下午2：30-5：00;

　　報名方式：現(xiàn)場報名;

　　報名地點：赤峰市新城區(qū)臨潢大街寶通大廈北門2樓交流大廳;

　　報名時需提交以下材料：

　　《報名登記表》1份(可在赤峰人力資源網www.cfhr.com.cn下載，請?zhí)崆疤詈?;身份證復印件1份;近期2寸免冠照片2張。

　　報名繳費：根據(jù)相關規(guī)定，報名時繳納考務費70元。

　　為了做好考試期間的新冠疫情防護，考生在報名前請在“健康赤峰”上申請健康碼，考試報名入場要驗證健康綠碼和居民身份證入場，考生全程戴口罩。代報名人員除出具考生健康綠碼外，同時出具本人健康綠碼和身份證復印件。

　　(二)考試

　　此次招聘工作人員采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試、面試滿分分別為100分?？偝煽儩M分為100分，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，即：總成績=筆試成績X60%+面試成績X40%。

　　考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計劃內末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，報告市住建局研究確定。

　　1.筆試：

　　筆試時間：2020年6月13日上午9:00-11:00;

　　筆試地點：見準考證;

　　請考生務于2020年6月11日至12日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00憑本人身份證到赤峰市新城區(qū)臨潢大街寶通大廈北門1樓領取準考證。

　　筆試內容為《公共基礎知識》和《行政職業(yè)能力測驗》。

　　2.面試：

　　采取結構化面試。

　　面試時間：2020年6月14日;

　　面試地點：見后續(xù)通知。

　　3.開考比例

　　報名截止后，招聘計劃人數(shù)與報考人數(shù)的比例達到1:3，方可筆試開考。達不到規(guī)定開考比例的，取消招聘崗位計劃或按比例核減招聘崗位人數(shù)。面試根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低的順序按各崗位招聘計劃人數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。

　　(三)資格審核

　　考生要對《報名登記表》中所填報的個人信息真實性負責。招聘單位對最終成績公布后擬錄取人員的個人材料進行審核，符合條件的擬錄取人員向社會公布。不符合條件的人員不予錄取，并計入個人誠信檔案，空缺名額按總成績由高至低遞補。

　　(四)體檢和考察

　　資格審核結束后將按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。體檢按照國家最新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的有關規(guī)定進行，體檢不合格者不予聘用?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。體檢結束后，用人單位要對擬錄用人員進行考察，考察不合格者不予聘用?？杖泵~按總成績由高至低遞補。

　　(五)公示

　　赤峰市本級政府投資非經營性項目代建中心根據(jù)考試成績、資格審查情況、體檢結果、考察情況等，審核確定聘用人員后，在赤峰人力資源網進行公示。公示期為5個工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的考生，經查證屬實，取消聘用資格，空缺名額按總成績從高分到低分順序依次遞補。

　　(六)聘用

　　1.擬聘用人員，安排到相應崗位進行為期6個月的試用。試用期滿經考核合格后，簽訂聘用勞動合同。不合格的，取消聘用。用人單位與錄取人員一次性簽訂五年勞動合同，合同到期后視代建任務需要及綜合考核情況續(xù)簽勞動合同，綜合考核不合格或代建任務不需要，不再續(xù)簽勞動合同。

　　2.擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄聘用資格。

　　六.紀律監(jiān)督

　　(一)為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應聘人員建立報考人員考試誠信檔案。

　　(二)對報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　七.特別注意事項

　　(一)如因疫情原因導致本次考試時間推遲或因其他原因導致本公告內容發(fā)生變更，另行發(fā)布補充公告，請各位報考考生隨時關注。

　　(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　(三)本公告由赤峰市本級政府投資非經營性項目代建中心負責解釋。

　　聯(lián)系方式：0476-8364466

　　點擊下載>>>

　　2020年赤峰市本級政府代建中心人員招聘計劃表.docx

　　考試報名登記表doc

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168