根據(jù)《銅陵市義安區(qū)區(qū)直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(義人[2016]70號)精神，經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)面向全區(qū)公開招聘5名銅陵義安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)編外聘用人員。現(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、報考基本條件

　　(一)愛崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配;

　　(二)遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰;

　　(三)具備報考崗位所需要的專業(yè)學歷和年齡等資格條件;

　　(四)具有本區(qū)常住戶口或父母為本區(qū)常住戶口。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位及資格條件詳見《銅陵義安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2020年公開招聘編外聘用人員招聘計劃表》(附后)。

　　三、招聘辦法和程序

　　(一)報名與資格審查

　　1、報名時間、地點

　　報名時間：2020年6月10日—12日(周三—周五)，上午：8：30—11：30，下午：3：00—5：00,逾期不再補報。

　　報名地點：銅陵義安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會大樓6樓辦公室(順安鎮(zhèn)白楊坡);

　　咨詢電話：0562-8898991、8898960。

　　2、報名有關事項

　　(1)報考者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復印件。

　　(2)報考人員均須填寫《銅陵義安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘編外聘用人員資格審查表》，提交本人近期一寸正面免冠照片3張。

　　(3)暫未取得畢業(yè)證書的各類應屆高校畢業(yè)生報考的，需提供能證明學歷層次的有效證件。

　　(4)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3：1方可開考。不足3:1時，取消或減少崗位指標。

　　(5)“年齡條件”中“35周歲以下”為“1984年6月10日以后出生”。

　　(6)考試收費按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定：筆試考試費每人45元，面試考試費每人80元。

　　特殊困難的報考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復印件;農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復印件)經(jīng)審核確認后，可免交考試費。

　　(7)報考人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑有效居民身份證于6月18日(周四)到銅陵義安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會領取《準考證》。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試，其中：筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占40%。

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容為綜合知識，包括職業(yè)能力測試和公共基礎知識。其中：職業(yè)能力測試主要考數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內(nèi)容，分值占70%;公共基礎知識主要考政治常識、法律常識、行政及經(jīng)濟管理、機關公文寫作等內(nèi)容，分值占30%。

　　筆試時間：2020年6月20日(周六)上午8:30—10:30，

　　考試地點詳見《筆試準考證》。

　　2、面試

　　面試采取結構化面試形式。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補一次。

　　面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，面試成績當場公布。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(三)體檢

　　依考試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再相同的，寫作能力測試成績高者優(yōu)先。

　　體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，按考試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

　　對體檢結論有疑問的，自體檢結論公告之日起2日內(nèi)本人可提出復檢要求，經(jīng)區(qū)公開招聘編外聘用人員領導小組辦公室同意后，統(tǒng)一組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　(四)考核與公示

　　體檢合格人員確定為考核對象。考核標準和方法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。主要考核報考者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績等情況。同時對報考人員的資格條件進行復核。

　　因考核不合格出現(xiàn)人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補?？己斯ぷ饔烧衅竼挝回撠煛?/p>

　　體檢合格考生為考核對象。考核標準和方法參照《安徽省國家公務員考核錄用實施細則(試行)》(皖人發(fā)[1999]58號)執(zhí)行,由招聘單位主管部門負責考核。主要考核報考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績等情況，同時對報考人員的資格條件進行復核。因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補一次。

　　四、聘用與待遇

　　(一)聘用。體檢和考核工作結束后，確定擬聘人選，按規(guī)定公示7天。公示期滿后，按有關規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)，具體職位和職級由義安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)統(tǒng)一研究安排，不服從安排者，取消錄用資格。

　　(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標，實行編外勞動合同管理。聘用待遇按照義安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)編外聘用人員執(zhí)行。

　　(三)檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應為其建立相關用工檔案，其人事檔案由用人單位管理。

　　參加本次招聘考試未被錄用的人員進入后備人選庫，自招聘工作結束之日起，兩年內(nèi)若出現(xiàn)人員缺額，可向區(qū)聘管辦提出申請，將從后備人選庫中按招聘崗位數(shù)1:1的比例，從高分到低分依次遞補，遞補人員直接進入體檢、考核程序。

　　五、紀律

　　對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，相關部門將按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

　　聯(lián)系電話：0562-8898865(義安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會黨群工作部)，0562-8829592(區(qū)人力資源和社會保障局事管股)。

　　六、本公告由銅陵義安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)負責解釋

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　　銅陵義安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘編外聘用人員招聘計劃表.doc

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