重慶武隆水務(wù)（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱公司）成立于2012年5月，是武隆區(qū)人民政府授權(quán)設(shè)立的具有獨立法人資格的國有獨資企業(yè)。公司主要承擔(dān)全區(qū)水利、水電、水土保持、供排水項目投資、建設(shè)、經(jīng)營與管理，水資源開發(fā)利用，水利電力勘察設(shè)計、咨詢，旅游服務(wù)；水利電力物資銷售，土地收購、儲備、開發(fā)等職能。根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開誠聘工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次擬招聘崗位7個。其中管理崗4個，技術(shù)崗3個，共30人（具體崗位詳見重慶武隆水務(wù)（集團(tuán)）有限公司2020年對外公開招聘崗位情況一覽表）。

二、招聘條件

（一）基本資格條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想素質(zhì)過硬。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和團(tuán)隊意識，能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，廉潔從業(yè)，服從組織安排。

3.年滿18周歲及以上，具有中華人民共和國國籍的合法公民。

4.身體健康，適合崗位要求的身體條件和中華人民共和國職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)要求。

5.具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷和國家認(rèn)可的專業(yè)、技能條件。

6.崗位所需求的其他資格條件（詳見重慶武隆水務(wù)（集團(tuán)）有限公司2020年對外公開招聘崗位情況一覽表）。

（二）有下列情形者，不能參加應(yīng)聘

1.受過刑事處罰未滿3年或曾被開除公職的人員；

2.正在立案審查，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理正在影響期內(nèi)的；

4.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人；

5.身體有紋身的；

6.被法院列為失信人員名單的；

7.相關(guān)法律法規(guī)確定的不適合情況。

（三）年齡計算

年齡計算時間截止為2020年4月1日，如：“35周歲及以下”是指在1985年4月1日以后出生，“45周歲及以下”是指在1975年4月1日以后出生，“50周歲及以下”是指在1970年4月1日以后出生，以此類推。

三、工作地點

（一）管理崗

工作地點為重慶武隆水務(wù)（集團(tuán)）有限公司本部或所屬子公司，根據(jù)工作需要進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配。

（二）技術(shù)崗

工作地點為后坪鄉(xiāng)紅土灣、桐梓鎮(zhèn)德錢坳、江口鎮(zhèn)棕竹溪、白馬鎮(zhèn)天尺坪、鳳來鄉(xiāng)堰溝灣、白馬鎮(zhèn)袁家槽、仙女山鎮(zhèn)龍寶塘、仙女山鎮(zhèn)陰河溝、黃鶯鄉(xiāng)板橋、土坎鎮(zhèn)關(guān)灘、雙河鎮(zhèn)沙河壩等。

四、報名方式、報名時間及地址

（一）報名方式

現(xiàn)場報名：應(yīng)聘者需提供：應(yīng)聘登記表1份（報名時填寫）、近期1寸免冠照2張（紅底或藍(lán)底）；身份證復(fù)印件1份、畢業(yè)證或?qū)W校證明復(fù)印件1份，查看原件；戶口本復(fù)印件（戶主頁、本人頁、增減頁復(fù)印在一張A4紙上）1份。

（二）報名時間和地址

報名時間：2020年6月4日至6月12日，上午9:00-12:00，下午2:00-5:30。

報名地址：重慶市武隆區(qū)鳳山街道建設(shè)東路23號重慶武隆水務(wù)（集團(tuán)）有限公司二樓會議室。

聯(lián) 系 人：周女士譚女士

聯(lián)系座機：023—77828026

五、資格審查

對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行全面審查。通過資格條件審查的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)不得低于3:1的比例。如低于以上比例，相應(yīng)核減或取消招聘計劃。

公司參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》進(jìn)行專業(yè)條件審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，經(jīng)公司審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

對已通過資格審查，但因報名人數(shù)達(dá)不到開考比例而被取消招錄崗位的報名人員，征得本人同意后，可將其調(diào)整到其他符合報考條件的崗位。

六、考試

（一）考試方式

應(yīng)聘管理崗人員考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行；

應(yīng)聘技術(shù)崗人員考試采取筆試、技能測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（二）筆試

筆試主要測試時事政治、綜合知識、專業(yè)知識等?？荚嚨攸c由公司根據(jù)符合報名條件人數(shù)多少確定，由公司委托的招聘代理機構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)考工作。應(yīng)聘者不按規(guī)定時間和要求參加筆試的，視為自動放棄。筆試實行量化評分，滿分為100分。

（三）技能測試

技能測試主要測試應(yīng)聘技術(shù)崗人員的操作技能，測試地點根據(jù)應(yīng)聘崗位和人數(shù)確定，由招聘代理機構(gòu)負(fù)責(zé)測試工作。應(yīng)聘者不按規(guī)定時間和要求參加測試的，視為自動放棄。測試實行量化評分，滿分為100分。

（四）面試

根據(jù)筆試或筆試+技能測試成績，從高分到低分按招聘計劃3:1的比例確定面試對象。面試由招聘代理機構(gòu)組成的面試考核組進(jìn)行，根據(jù)不同的招聘崗位要求和特點，采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。若筆試或筆試+技能測試成績出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員超過招聘計劃規(guī)定比例的，則采取復(fù)試確定。入圍面試對象不足招聘計劃規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消招聘計劃，具體事宜由公司研究決定。應(yīng)聘者不按規(guī)定時間和要求參加面試的，視為自動放棄。

（五）成績確定

考試總成績根據(jù)招聘崗位的考試方式確定。一是實行筆試和面試相結(jié)合的，按筆試成績×60%+面試成績×40%確定考試總成績；二是實行筆試、技能測試和面試相結(jié)合的，按筆試成績×30%+技能測試成績×40%+面試成績×30%確定考試總成績。

（六）考試時間、地點

筆試、技能測試的時間、地點于報名時通知。

七、體檢

考試結(jié)束后，按照考試總成績從高到低等額確定體檢人員，如進(jìn)入體檢人員總成績出現(xiàn)并列的情況下，由公司采取復(fù)試（面試）確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員有關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位工作特點和中華人民共和國職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，由公司統(tǒng)一組織在區(qū)級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，公司或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)公司同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

如出現(xiàn)不符合招聘要求或因自身原因放棄或在規(guī)定時間內(nèi)未參加體檢等產(chǎn)生的空缺名額需遞補的，則按參加面試人員的總成績從高到低確定遞補人員。

八、考察

體檢合格者，公司將通過政審、走訪等方式進(jìn)行綜合考察，主要考察應(yīng)聘者的德、能、勤、績、廉等情況并復(fù)核資格條件。如因政審不合格造成錄用崗位出現(xiàn)空缺的，則按參加面試人員的總成績從高到低經(jīng)體檢合格確定遞補人選。

九、公示

經(jīng)公司董事會集體研究審定的擬聘人員，按程序進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考試總成績、擬聘崗位等。

十、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，由公司通知具體報到時間，未按規(guī)定時間報到者（特殊情況除外）視為自動放棄，取消聘用資格。產(chǎn)生空缺名額需遞補的，則按參加面試人員的總成績從高到低確定遞補人員，經(jīng)體檢、考察、公示、董事會研究等程序后予以聘用。公司按照《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，自用工之日起1個月以內(nèi)，由公司或公司所屬子公司與聘用人員簽訂《勞動合同》（首次簽訂勞動合同年限為3年），完善聘用相關(guān)手續(xù)，相關(guān)待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

被招錄人員按規(guī)定實行試用期，試用期原則上為3-6個月。試用期包含在勞動合同內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格和發(fā)現(xiàn)有隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

被招錄人員必須服從公司統(tǒng)一安排和調(diào)配，聘用后須在招聘崗位上承諾最低服務(wù)年限不低于5年，否則承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十一、紀(jì)律要求

公開招聘企業(yè)工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，凡在報名、考試、政審考察和體檢等環(huán)節(jié)中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。本簡章由重慶武隆水務(wù)（集團(tuán)）有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附表：重慶武隆水務(wù)（集團(tuán)）有限公司2020年對外公開招聘崗位情況一覽表

重慶武隆水務(wù)（集團(tuán)）有限公司

2020年5月26日

附表

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2020年對外公開招聘崗位情況一覽表

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