義烏市水利工程管理有限公司成立于2017年5月，是義烏水務(wù)集團(tuán)全資子公司，公司注冊資本15.99億元，現(xiàn)有職工200余人。業(yè)務(wù)涵蓋了水利工程標(biāo)準(zhǔn)化管理、水利工程維修養(yǎng)護(hù)、水利水電工程設(shè)計(jì)、咨詢、水利水電建設(shè)工程監(jiān)理、水域保潔、物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、飲用水供應(yīng)、供電服務(wù)、水利工程質(zhì)量檢測等領(lǐng)域?，F(xiàn)為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工作人員若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃面向社會公開招聘工作人員17名，具體招聘崗位、人數(shù)及條件詳見附件1《義烏市水利工程管理有限公司2020年度員工招聘簡章》。

二、招聘對象和基本條件

(一)招聘對象

全國范圍內(nèi)符合崗位條件的人員。

1.全日制普通高校畢業(yè)生(含2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)，符合崗位資格條件的可以報(bào)考。

2.現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

(二)報(bào)考人員基本條件

1.為人務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的思想道德和職業(yè)道德;

2.身體健康，遵紀(jì)守法，無不良記錄;

3.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力;

4.符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：

1.有國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的;

2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;

5.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序：

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月28日至6月10日(工作日上午8：30-11:30，下午14:00-17:30)，報(bào)名截止時(shí)間為2020年6月10日下午17:30。報(bào)名地點(diǎn)：義烏市稠江街道西江路201號義烏市水利工程管理有限公司一樓綜合部，咨詢電話：0579-89920270。

2.報(bào)名時(shí)需帶材料：

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，符合條件的人員可攜帶下列報(bào)名材料到現(xiàn)場報(bào)名。

(1)附件2《義烏市水利工程管理有限公司應(yīng)聘申請表》，并粘貼本人近期一寸免冠彩照1張;

(2)身份證、學(xué)歷證書、學(xué)籍或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告(登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢-無帳號的注冊后查詢)等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。

所有材料除原件外概不退回，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員在資格審核前可根據(jù)需要更改報(bào)考崗位。

3.由公司工作人員按照各崗位任職資格要求完成資格審核，通知相關(guān)人員參加考試。

4.招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審核人數(shù)之比達(dá)不到1：3的，酌情核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該崗位人員可自公布取消計(jì)劃之日(含)起2個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。

(二)考試

考試分為“筆試+面試”。

1.筆試

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》一門，滿分100分，合格線為60分，筆試合格的方可進(jìn)入面試。筆試環(huán)節(jié)由公司委托外部專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)出題、閱卷。

2.面試

(1)參加“筆試+面試”應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選(招聘計(jì)劃數(shù)3名及以上的，比例要求為1:2)，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

(2)面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

面試實(shí)施3天前，若入圍面試人員口頭確認(rèn)不參加面試的，將在報(bào)考該崗位人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。

3.總成績：

(1)計(jì)算方法:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

(2)計(jì)算總成績時(shí)保留兩位小數(shù)。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

(三)體檢

面試結(jié)束后，按考生總成績從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例(有小數(shù)的四舍五入)確定參加體檢人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。考生放棄體檢或體檢不合格的，按總成績從高到低進(jìn)行替補(bǔ)。

(四)考察

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考察人員，不足招聘名額的按實(shí)際人數(shù)確定考察對象?？疾靸?nèi)容包括包括個(gè)人在思想品德、遵紀(jì)守法和過往工作經(jīng)歷等方面的表現(xiàn)情況?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

考察結(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應(yīng)崗位合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)考察。公示后不再遞補(bǔ)。

(五)公示

考察合格人員根據(jù)總成績從高分到低分確定擬聘用人員。并將名單在義烏水務(wù)集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.yiwuwater.com)上公示7天。

(六)聘用

公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，經(jīng)公司黨委同意確定為聘用人員。由用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

四、其他

1.本次招聘所涉及的崗位要求年齡等計(jì)算統(tǒng)一截止到2020年7月1日之前;

2.資格審核、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)情況均在義烏水務(wù)集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.yiwuwater.com)上公布;

3.應(yīng)聘人員須攜帶有效期內(nèi)的第二代身份證參加考試及體檢，各考試環(huán)節(jié)及體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視作放棄。

4.被錄用人員收到錄用通知，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格;新錄用人員在半年內(nèi)離職的，按總成績從高分到低分的原則從該崗位體檢合格人員名單中進(jìn)行遞補(bǔ)，辦理聘用手續(xù)。

5.應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格。

6.招聘工作全程接受紀(jì)檢部門指導(dǎo)與監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀(jì)律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。

五、本公告未盡事宜，由義烏市水利工程管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件下載>>>

1、《義烏市水利工程管理有限公司2020年度員工招聘簡章》

2、《義烏市水利工程管理有限公司應(yīng)聘申請表》

義烏市水利工程管理有限公司

2020年5月28日

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