為滿足2020年我縣事業(yè)單位補充人員的需要，進一步加強我縣醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才隊伍建設，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)、《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(梧政發(fā)〔2012〕52號)、《關于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號)和《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人機制的指導意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)文件精神，現(xiàn)決定通過直接面試方式招聘縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員21名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層衛(wèi)生工作人員18名。

　　一、招聘原則

　　(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　(二)面試人員名單、程序、方法、成績公開、透明的原則。

　　(三)保密、回避的原則。

　　二、招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及對象范圍

　　具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見《2020年蒼梧縣縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)直接面試招聘工作人員計劃表》(附件1);《蒼梧縣2020年直接面試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層衛(wèi)生工作人員計劃表》(附件2)。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法;

　　(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(五)具備應聘職位所需要的資格條件;

　　(六)基本條件：

　　1.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1984年5月29日至2002年5月29日期間出生)。具有中級職稱以上專業(yè)技術資格人員或碩士以上學位人員或特殊崗位人員，年齡放寬到40周歲以下(1979年5月29日以后出生);具有副高級職稱專業(yè)技術資格人員，年齡放寬到50周歲以下(1969年5月29日以后出生)。具體按崗位要求的條件。

　　2.具有國家承認的學歷。

　　3.具有下列情形之一者，不得報考：在讀的普通高校學生;現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有違法違紀行為受到禁止報考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;已聘用為我縣的在編工作人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　4.與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的人員，不得報考該單位的秘書、人事、財務、紀檢等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

　　(七)招聘條件有時間限制的，計算截止日期以2020年5月29日為界;

　　(八)如有戶籍條件限制的，入戶登記時間為2020年5月29日24：00時以前;

　　(九)對符合報考條件的應聘人員，招聘單位不得拒絕其報名。

　　(十)本次招聘專業(yè)設置參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2019年版)》(附件4)。

　　四、報名方式

　　網(wǎng)上報名。

　　有意應聘的考生，請于2020年6月9日至2020年6月13日17:00前先將個人應聘電子文檔材料以“XXX(姓名)應聘XXX單位XXX崗位”命名文件夾打包壓縮文件發(fā)送至蒼梧縣衛(wèi)生健康局郵箱:cwwjjrjg@163.com

　　報名需提供以下材料：

　　1.蒼梧縣2020年直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報名表(附件3);

　　2.有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證(2020年應屆畢業(yè)生提供學校已蓋章的就業(yè)推薦表、成績表)、獎懲材料等(掃描件);

　　3.崗位所要求的專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書(掃描件);

　　4.在編在職人員需所在工作單位及其主管部門同意報考的證明(掃描件);

　　5.有關工作經(jīng)歷證明的材料(與單位簽訂的勞動合同和由單位繳納的社會保險證明)(掃描件)。

　　五、資格初審

　　采用網(wǎng)上資格審查方式。招聘單位進入郵箱下載打印報考資料，依據(jù)公告規(guī)定的招聘崗位資格條件對報考者進行資格審查，對符合報考條件的應聘人員，招聘單位不得拒絕其報考。在2020年6月16日前通過電話回復是否進入面試的意見。經(jīng)審核通過符合崗位條件的考生進入面試，未通過資格審核的考生不另行通知。報名資格審查工作由蒼梧縣衛(wèi)生健康局負責。經(jīng)擇優(yōu)遴選后，未被列入?yún)⒓用嬖嚮蚱赣萌藛T的應聘材料，將按有關規(guī)定銷毀，恕不退還。

　　六、資格復審

　　面試前，招聘單位和主管部門將現(xiàn)場對通過資格初審擬進入面試的人員進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供上述報名申請材料的原件。個人信息、材料審核無誤且符合崗位條件的，再給其發(fā)放《面試通知書》;提供的原件與資格初審時提供的復印件不符的，取消面試資格，所有責任由報考者自負。

　　七、面試安排

　　(一)面試時間：待定，具體另行通知。

　　(二)面試地點：待定，具體另行通知。

　　(三)領取面試通知書時間：待定，具體另行通知。

　　(四)面試方式

　　采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。原則上按不低于1：3的比例確定進入面試人選，不達到1:3比例的，報經(jīng)縣機關事業(yè)單位錄用(聘用)工作人員工作領導小組研究決定調(diào)整崗位招聘名額或按實際報名人數(shù)確定進入面試人選。

　　(五)面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得進入下一程序。經(jīng)縣機關事業(yè)單位錄用(聘用)工作人員工作領導小組研究決定開考或因考生缺考，面試時不達到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值的70%以上(含70%)方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

　　八、簽約、考核

　　(一)面向本科及以上全日制普通高校2019屆、2020屆畢業(yè)生招聘的崗位，根據(jù)面試成績，從高分到低分的順序按1:1比例確定擬簽約人選，并與招聘單位現(xiàn)場簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(請考生自備高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書)，如有放棄則依次遞補。如同一崗位出現(xiàn)末名同分的，進行面試復試，取復試成績最高者進入簽約。簽約后按相關規(guī)定進行考核環(huán)節(jié)。

　　(二)招聘中級、副高級職稱專業(yè)技術資格人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位不簽高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，根據(jù)面試成績，從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。面試成績相同時，以學歷高者進入考核程序;如學歷也相同，則以全日制學歷優(yōu)先;如此情況也相同，則以取得執(zhí)業(yè)資格證等級高者進入考核程序;如執(zhí)業(yè)資格證等級相同，則以先取得執(zhí)業(yè)資格證者進入考核程序;如此情況也相同，則以從事臨床工作時間長者進入考核程序;通過以上仍不能確定考核人選的，則另行組織面試，取高分者進入考核。

　　(三)2020屆的簽約畢業(yè)生須在2020年7月20日前提供畢業(yè)證、學位證及崗位要求提供的證書原件審核，逾期不能提供視為自動放棄、違約。簽約衛(wèi)生類崗位的聘用人員服務年限不得低于五年。

　　九、體檢

　　(一)招聘單位根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

　　(二)由縣人力資源社會保障局會同縣衛(wèi)生健康局組織到縣級以上具有相應資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。

　　(三)按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)文件執(zhí)行。

　　(四)體檢費用由體檢者個人承擔。

　　(五)考生對非當日、非當場復檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出向縣人力資源和社會保障局提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。按《公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

　　(六)體檢出現(xiàn)不合格的，從報考同一崗位的面試成績從高分到低分依次遞補。

　　十、公示

　　對通過考試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實行公示制度。擬招聘人員名單在招聘管理部門及招聘單位內(nèi)張榜公示，同時在縣政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限辦理審批和聘用手續(xù)。

　　十一、聘用

　　招聘單位按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，擬招聘人員與招聘單位簽訂服務期不少于5年的聘用合同(初次就業(yè)人員的試用期為12個月)。

　　本次公開招聘新進的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員按照《關于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號)、《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人機制的指導意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)文件規(guī)定，實行“定編定崗不固定人員”的用編人員管理，統(tǒng)一納入崗位設置和聘用制度管理。

　　十二、加強領導，強化監(jiān)督

　　人力資源和社會保障部門、各招聘單位和主管部門要嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。人力資源和社會保障部門要切實加強對考試招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度，各招聘單位的紀檢、監(jiān)察人員要對本單位考試招聘工作的各個環(huán)節(jié)實行監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關人員依照有關規(guī)定嚴肅處理，確?？荚囌衅腹ぷ黜樌M行。

　　十三、其他事宜

　　本次公開考試招聘不指定考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由蒼梧縣機關事業(yè)單位錄用(聘用)工作人員工作領導小組、蒼梧縣人力資源和社會保障局、蒼梧縣衛(wèi)生健康局負責解釋。

　　咨詢電話：0774-26635030774-2682371

　　監(jiān)督電話：0774-2663600

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　　1.2020年蒼梧縣縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)直接面試招聘工作人員計劃表.xls

　　2.2020年蒼梧縣直接面試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層衛(wèi)生工作人員計劃表.xls

　　3.2020年蒼梧縣第四次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

　　4.廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄.xls

　　蒼梧縣人力資源和社會保障局蒼梧縣衛(wèi)生健康局

　　2020年5月29日

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