因開(kāi)展第七次全國(guó)人口普查工作需要，經(jīng)大新縣人民政府同意，大新縣統(tǒng)計(jì)局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一面試、體檢，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及人數(shù)設(shè)置

　　招聘崗位：大新縣第七次全國(guó)人口普查工作人員。

　　招聘人數(shù)：8人。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象：

　　1.崇左市戶(hù)籍;

　　2.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

　　3.身體健康，五官端正，能勝任崗位工作;

　　4.年齡:18周歲至35周歲(1984年5月29日至2002年5月28日期間出生，特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬)。

　　(二)招聘條件：

　　1.擁護(hù)黨的路線方針、政策，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)行為，服從工作安排;

　　2.具有較強(qiáng)的人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力，有一定的文字寫(xiě)作功底;

　　3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.能吃苦耐勞，有基層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

　　(三)有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　1.辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員或事業(yè)單位人員;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事、治安處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　3.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

　　4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的;

　　5.因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;

　　6.其他不符合報(bào)名資格條件的。

　　四、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2020年6月1日—6月12日

　　(上午8：30—12：00，下午15:30—18:00)，非工作日不接受報(bào)名。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：大新縣統(tǒng)計(jì)局辦公室(大新縣桃城鎮(zhèn)安平大道8號(hào)財(cái)政大廈10樓)。

　　(四)報(bào)名材料：1.本人近期1寸免冠彩色相片2張;2.本人身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口簿等相關(guān)有效證件原件和復(fù)印件(一份)，個(gè)人簡(jiǎn)歷及獲獎(jiǎng)證書(shū)原件等材料;3.填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件)一式兩份。

　　應(yīng)聘者提交的報(bào)名信息材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則所造成的后果由應(yīng)聘者個(gè)人自負(fù)。應(yīng)聘者所提供的聯(lián)系電話(huà)必須真實(shí)有效，并保持電話(huà)暢通，因提供的聯(lián)系電話(huà)有誤或未保持電話(huà)暢通造成的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

　　(五)聯(lián)系電話(huà)：0771-3623625;聯(lián)系人:黃曄慧、農(nóng)小敏。

　　五、面試和體檢

　　(一)資格審查。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格條件不符的，不得參加面試。6月15日前辦公室告知報(bào)名者資格審查結(jié)果。

　　(二)統(tǒng)一面試。面試工作由縣人社局、縣統(tǒng)計(jì)局、縣人普辦組織實(shí)施。面試主要測(cè)試思維和語(yǔ)言表達(dá)能力、責(zé)任心、人際合作與協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(三)統(tǒng)一體檢。根據(jù)面試成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人員，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。如有體檢不合格者，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

　　六、聘用及待遇

　　經(jīng)面試和體檢合格后予以聘用，試用期為1個(gè)月，如試用期不合格者，用人單位可取消聘用資格。試用期內(nèi)表現(xiàn)合格的由縣統(tǒng)計(jì)局按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，與受聘用人員簽訂聘用勞動(dòng)合同。聘用時(shí)間為1年，勞動(dòng)合同一式四份，用人單位與受聘人員各執(zhí)一份，縣人社局、縣財(cái)政局各備案一份。聘用人員的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用期間，用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，聘用人員出差、出勤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)與在職在編人員一致。

　　七、費(fèi)用來(lái)源

　　聘用人員的工資及相關(guān)費(fèi)用由縣財(cái)政安排解決，按照大新縣現(xiàn)行編外人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

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　　報(bào)名登記表.xls

　　大新縣人力資源和社會(huì)保障局大新縣統(tǒng)計(jì)局

　　2020年5月29日

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