寧波江北區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)代理服務(wù)中心擬向社會(huì)公開招聘編外工作人員2名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、面試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘對(duì)象基本條件

　　(一)輔助管理崗位

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，無受到黨紀(jì)、政紀(jì)、刑事處分記錄;責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)操守。

　　2、年齡在35周歲以下(1985年6月1日及以后出生)，具有大專及以上學(xué)歷。因工作需經(jīng)常進(jìn)行戶外作業(yè)，適合男性。

　　3、具備計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)及操作技能，會(huì)熟練操作office系統(tǒng)、圖片編輯等辦公軟件。

　　(二)后勤管理崗位

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，無受到黨紀(jì)、政紀(jì)、刑事處分記錄;責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)操守。

　　2、年齡在45周歲以下(1975年6月1日及以后出生)，具有高中及以上學(xué)歷。崗位需負(fù)責(zé)單位后勤保障工作，另需承擔(dān)部分應(yīng)急保障任務(wù)，適合男性。

　　3、具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性,有一定的溝通能力和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，具備良好的服務(wù)意識(shí)。

　　三、招聘辦法和步驟

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：6月1日至6月7日

　　2、報(bào)名辦法：報(bào)名者下載并填寫報(bào)名表(詳見附件)，報(bào)名者下載并填寫報(bào)名表(詳見附件)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表、身份證、戶口本、學(xué)歷證書、獲獎(jiǎng)證書、及近期正面免冠1寸照等材料的電子版發(fā)送至電子郵箱82325408@qq.com(注明應(yīng)聘崗位和姓名)。

　　3、資格初審：招聘單位將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

　　(二)面試

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄資格。

　　(三)體檢

　　按照面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象，參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢或未按時(shí)參加體檢的，視作放棄錄用資格，體檢不合格者淘汰，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

　　四、聘用及有關(guān)待遇

　　確定錄用，安排具體崗位。按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂勞動(dòng)合同(首次簽訂勞動(dòng)合同為二年，試用期為二個(gè)月)，并實(shí)行勞務(wù)派遣。聘用后工資待遇按區(qū)里核定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。擬聘人員在試用期間如違反紀(jì)律造成嚴(yán)重后果或者不能勝任本職工作的，單位有權(quán)勸退或解聘。

　　對(duì)于本次參與面試的未錄用人員，本年度內(nèi)若再推出類似崗位，將從高分至低分遞補(bǔ)錄用。

　　報(bào)名咨詢電話：何老師、林老師87669493

　　本簡(jiǎn)章由江北區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)代理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋

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　　江北勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)代理服務(wù)中心招聘報(bào)名表

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