因工作需要，經(jīng)研究決定，桐廬縣江南鎮(zhèn)人民政府面向社會(huì)公開招聘編外工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及資格條件

　　見附件

　　1.調(diào)解助理崗位年齡要求為18至40周歲(1980年5月28日至2002年5月28日期間出生);專職人民調(diào)解員崗位年齡要求為18至50周歲(1970年5月28日至2002年5月28日期間出生)。

　　2.學(xué)歷要求：報(bào)考崗位要求的學(xué)歷均為國家承認(rèn)學(xué)歷(2020年5月28日前取得崗位要求學(xué)歷，具體時(shí)間以畢業(yè)證書為準(zhǔn))。

　　3.戶籍要求：桐廬縣戶籍(以2020年5月28日的戶籍地為準(zhǔn)，不含2020年5月28日當(dāng)天遷入人員)。

　　二、招聘要求

　　1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策。遵守國家法律法規(guī)，品行端正，紀(jì)律觀念強(qiáng);

　　2.具有履行聘用崗位職責(zé)所需的文化條件和工作能力。具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神;

　　3.身體健康，無吸毒史、無抑郁史及精神心理問題;

　　4.善于做群眾工作、具有一定的法律專業(yè)知識(shí)、熱心人民調(diào)解工作。

　　三、工作內(nèi)容

　　1.承擔(dān)社會(huì)矛盾糾紛的接待、受理、調(diào)處、調(diào)解協(xié)議書制作、案卷歸檔整理;糾紛回訪;矛盾排查及鎮(zhèn)社會(huì)治理綜合服務(wù)中心安排的其他工作;

　　2.領(lǐng)導(dǎo)交辦的與維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定有關(guān)的其他工作。

　　四、招聘程序

　　1.報(bào)名

　　(1)時(shí)間及地點(diǎn)：2020年5月29日—6月8日(工作日上午9：30-11：30，下午13：30-16：50)，到桐廬縣江南鎮(zhèn)社會(huì)治理綜合服務(wù)中心308辦公室報(bào)名(地址：桐廬縣江南鎮(zhèn)金浦路228號(hào))。

　　(2)報(bào)名材料：請(qǐng)自行下載填寫《桐廬縣江南鎮(zhèn)公開招聘編外工作人員報(bào)名表》(見附件)，并攜帶本人身份證戶口薄、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、工作證明、技術(shù)職稱、無違法犯罪記錄證明原件及復(fù)印件，1寸免冠證件彩照2張。

　　(3)報(bào)名咨詢電話：章練13456759556。

　　(4)報(bào)名要求：請(qǐng)根據(jù)疫情防控要求，做好防護(hù)工作，并持健康碼綠碼。

　　2.資格審查

　　對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入考試人選。有效報(bào)名人數(shù)不足3人的則延長報(bào)名時(shí)間至報(bào)名人數(shù)符合要求截止(另行通知)。

　　3.考試

　　考試包括筆試和面試，筆試和面試成績(jī)各占40%和60%。筆試成績(jī)滿分為100分;面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。同一開考崗位有效報(bào)名人數(shù)不足20人的，直接進(jìn)入面試。同一開考崗位有效報(bào)名人數(shù)超過20人的，先進(jìn)行筆試，面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定;不足比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。面試日前，放棄面試資格的，由招聘單位決定是否在相應(yīng)職位中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試內(nèi)容為人民調(diào)解案例分析，其中調(diào)解助理崗位還需進(jìn)行office軟件操作。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

　　面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)計(jì)算成總成績(jī)?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(無筆試環(huán)節(jié)、直接面試的，面試成績(jī)即為總成績(jī))。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前;筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相等人員，實(shí)行優(yōu)先政策。未進(jìn)行筆試、直接進(jìn)入面試的人員，面試成績(jī)相等的，實(shí)行優(yōu)先政策。其中具有調(diào)解相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有法院、檢察院、司法局、律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4.體檢、考察

　　按面試總成績(jī)從高分到低分按開考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測(cè)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察參照事業(yè)單位招聘工作人員的考察辦法執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

　　如報(bào)考人員在體檢日前確認(rèn)不參加體檢的、放棄體檢或體檢不合格的、考察不合格或放棄考察資格的以及其他情形不參加下一環(huán)節(jié)的，由招聘單位決定是否在相應(yīng)職位中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　5.公示

　　根據(jù)報(bào)考者面試、體檢和考察結(jié)果，按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.tlrcw.net.cn)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)公示期間反映有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格，并由招聘單位決定是否在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。

　　6.簽訂勞動(dòng)合同

　　試用期2個(gè)月，試用合格后，與勞務(wù)派遣單位浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司桐廬分公司簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　已聘用人員因故離開崗位單位需要補(bǔ)員的，自招考結(jié)束6個(gè)月內(nèi)可以從相應(yīng)崗位合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，不再重新組織招聘程序。

　　四、工資待遇

　　相關(guān)待遇參照桐廬縣江南鎮(zhèn)人民政府編外工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書。

　　2.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考、聘用資格。

　　3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社令第35號(hào))和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘中涉及違紀(jì)違規(guī)和提供虛假信息、虛假材料的納入社會(huì)誠信體系，將在公共信用平臺(tái)予以公布。

　　4.本公告由桐廬縣江南鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜參照事業(yè)單位招聘聘用辦法和桐廬縣有關(guān)編外用工文件要求。報(bào)考過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況可直接向中共桐廬縣江南鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會(huì)反映，電話：0571-64290765。

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　　桐廬縣江南鎮(zhèn)公開招聘編外工作人員報(bào)名表.docx

　　桐廬縣江南鎮(zhèn)人民政府

　　浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司桐廬分公司

　　2020年5月28日

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