一、招聘原則

　　烏拉蓋管理區(qū)向高等院校招聘人員堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持宏觀管理與落實單位用人自主權(quán)相結(jié)合，實行統(tǒng)一指導(dǎo)、分類調(diào)控。

　　二、招聘職數(shù)及專業(yè)

　　本次招聘職位共計6個。

　　(一)預(yù)防醫(yī)學(xué)和公共衛(wèi)生專業(yè)4個。

　　(二)醫(yī)學(xué)檢驗學(xué)2個。

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)通用條件

　　1、有良好的政治素質(zhì)和文化素養(yǎng)，有良好的理解、溝通、表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感。

　　2、戶籍不限.

　　3、國民教育系列全日制大專及以上學(xué)歷。

　　4、年齡35周歲以下(1985年5月1日以前出生)。

　　預(yù)防醫(yī)學(xué)(或公共衛(wèi)生)專業(yè)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、醫(yī)學(xué)檢驗學(xué)具有中級職稱以上的?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，年齡可放寬至40周歲(1980年5月1日以前出生)。

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　6、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，報名時需提供學(xué)校出具的學(xué)歷證明。

　　(二)下列人員不得報考：

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、在讀在校學(xué)生;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　4、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　三、待遇

　　本次招聘為事業(yè)單位合同制工作人員，月工資為5000元，繳納五險一金。

　　四、招聘形式

　　本次招聘活動由管理區(qū)衛(wèi)健委統(tǒng)一組織并聯(lián)系區(qū)內(nèi)、外高等院校有關(guān)工作;紀(jì)檢、人社部門做好配合工作。用人單位、人社部門確定資格審查、面試考察、決定聘用等事項。

　　五、招聘方法及相關(guān)服務(wù)管理

　　(一)選擇當(dāng)?shù)刂攸c高校或參加人才市場交流會，積極與當(dāng)?shù)馗咝Ｂ?lián)系，在校內(nèi)發(fā)布招聘信息。

　　(二)對緊缺型專業(yè)技術(shù)人才，可前往專門院校進(jìn)行招聘。

　　(三)招聘小組要對不能確定簽約的畢業(yè)生學(xué)歷、簡歷及特長等相關(guān)信息進(jìn)行采集，回來后統(tǒng)一研究確定。

　　(四)管理區(qū)可為招聘的畢業(yè)生辦理接收畢業(yè)生相關(guān)手續(xù)，包括：入戶、轉(zhuǎn)檔、人事代理等配套服務(wù)。

　　(五)此次招聘的高校畢業(yè)生分配到相應(yīng)的工作崗位工作，試用期6個月，經(jīng)試用合格者，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù);不合格者，取消聘用資格，推向錫盟人才市場，檔案關(guān)系轉(zhuǎn)至人才交流中心。5年內(nèi)未取得相關(guān)資格證書者予以解聘。

　　(六)根據(jù)公布職位，每人限報一個職位，不得重復(fù)報名。

　　六、報名時間

　　報名時間：2020年5月28日—2020年6月10日

　　聯(lián)系人：楊

　　聯(lián)系電話：13947903680

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