中國科學院武漢文獻情報中心，是中南地區(qū)最大的科技圖書館和技術力量雄厚的信息中心以及中國科技網(wǎng)（ CSTNet ）武漢分中心，是中國科學院武漢科技查新咨詢中心和湖北省查新咨詢服務分中心。中心立足中南、面向全國、開放聯(lián)合、技術先進、服務一流，重點服務于能源、新材料和先進制造、生物技術等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化。擁有一直高素質中青年人才隊伍，在情報研究、學科化服務、信息技術與網(wǎng)絡服務、產(chǎn)業(yè)發(fā)展咨詢等方面發(fā)揮了科學思想庫的作用。與國內(nèi)外許多信息服務機構具有合作關系，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展前景。 

　　　　現(xiàn)根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向海內(nèi)外公開招聘高層次人才: 

　　　　一、崗位職責與崗位條件要求: 

　　　　崗位1：戰(zhàn)略情報大數(shù)據(jù)高級分析師 1名 

　　　　崗位職責： 

　　　　1．負責構建大數(shù)據(jù)處理構架；大數(shù)據(jù)場景下的計算模型的架構設計、軟件平臺的架構實現(xiàn)、數(shù)據(jù)模型的設計和優(yōu)化，開展大數(shù)據(jù)系統(tǒng)平臺與相關平臺的耦合研究。 

　　　　2．負責大數(shù)據(jù)生命周期管理，實現(xiàn)數(shù)據(jù)產(chǎn)生、加工、共享、應用的全過程規(guī)范化管理。 

　　　　3．根據(jù)科技領域或跨領域大數(shù)據(jù)的特點，對海量數(shù)據(jù)進行分析，挖掘數(shù)據(jù)之間的關聯(lián)，發(fā)現(xiàn)潛在規(guī)律，建立和優(yōu)化機器學習算法。 

　　　　4．建立和完善戰(zhàn)略情報大數(shù)據(jù)分析體系，跟蹤戰(zhàn)略情報大數(shù)據(jù)分析模型的應用，定期優(yōu)化算法和分析策略，提供建設性建議。 

　　　　5．負責大數(shù)據(jù)前沿技術及其應用的探索和調研。 

　　　　崗位條件： 

　　　　1．統(tǒng)計學、應用數(shù)學、計算機等相關專業(yè)，碩士及以上學歷。 

　　　　2．有3年（含）以上海外大數(shù)據(jù)分析技術研發(fā)與應用相關工作經(jīng)驗，掌握大數(shù)據(jù)關鍵技術，取得過一流成果。 

　　　　3．對大數(shù)據(jù)分析有較為深入的理解，對該領域的技術發(fā)展趨勢有較為全面的認識；熟悉Hadoop等集群管理及優(yōu)化，有大數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃設計經(jīng)驗者優(yōu)先。 

　　　　4．有良好的團隊合作精神，較強的責任心。 

　　　　5．有良好的中英文文字功底和溝通表達能力。 

　　　　6．全職到崗工作。 

　　　　應聘戰(zhàn)略情報大數(shù)據(jù)高級分析師崗位

　　　　崗位2：知識服務系統(tǒng)架構師 1名 

　　　　崗位職責： 

　　　　1．研究并設計中國科學院知識服務系統(tǒng)的總體架構，構建科學合理的新一代知識服務系統(tǒng)的架構平臺。 

　　　　2．面向提升中國科學院文獻情報體系知識服務水平的需要，從事高水平技術攻關研究，解決知識服務系統(tǒng)建設中的關鍵技術問題。 

　　　　3．帶領團隊主持國家、院重大工程項目，開展自主研發(fā)，研發(fā)相關技術系統(tǒng)和平臺工具，為科研工作提供良好的技術支撐和保障。 

　　　　4．指導和培養(yǎng)青年工程技術人才。 

　　　　崗位條件： 

　　　　1．具有博士學位，年齡不超過45周歲。 

　　　　2．獲得博士學位后有連續(xù)3年以上海外科研工作經(jīng)歷，一般應在國外獲得助理教授及以上職位或其他相應職位。 

　　　　3．具有3年以上互聯(lián)網(wǎng)技術研發(fā)公司或著名研究機構的工作經(jīng)驗；熟悉新一代信息技術，特別是在大數(shù)據(jù)、云計算、大型知識服務系統(tǒng)等領域具有較為系統(tǒng)的研究及項目組織開發(fā)經(jīng)驗。 

　　　　4．獲得1個以上重要的科研項目資助,或主持過大型研發(fā)項目或計劃，有主持開發(fā)1個以上大型軟件項目的經(jīng)歷；在本學科領域有較深的學術造詣，做出過具有國際水平的研究成果；在重要核心刊物上發(fā)表過有影響的學術論文或掌握關鍵技術、擁有重要的發(fā)明專利等； 

　　　　5．在國內(nèi)外學術界有一定的影響，能把握本學科領域的發(fā)展方向，具有長遠的戰(zhàn)略構思，能帶領一支隊伍在國際科學前沿從事研究并做出具有國際水平的創(chuàng)新成果。 

　　　　6．恪守科學道德，學風正派、誠實守信、嚴謹治學、尊重他人，具有為我國科技事業(yè)發(fā)展和國民經(jīng)濟建設而艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻精神。 

　　　　7．全職到崗工作。 

　　　　應聘知識服務系統(tǒng)架構師崗位

　　　　崗位3  科技創(chuàng)新戰(zhàn)略研究     2名 

　　　　崗位職責： 

　　　　1．研究分析科技創(chuàng)新活動與經(jīng)濟社會發(fā)展的關系及問題，提供年度科技創(chuàng)新戰(zhàn)略報告和各類專題分析報告。 

　　　　2．能帶領一支隊伍在科技創(chuàng)新能力支撐國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略方面開展系統(tǒng)性和前瞻性研究，并做出具有國內(nèi)頂尖水平的研究成果。 

　　　　3．為我院深入?yún)⑴c區(qū)域科技和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新高地建設的各類科技創(chuàng)新活動提供決策支撐，提供富有建設性意見的報告。 

　　　　4．能夠獨立爭取和承擔國家各部委、各省市的重大科技戰(zhàn)略咨詢項目任務。 

　　　　5．能夠爭取和承擔院科技服務網(wǎng)絡（STS）重大項目。 

　　　　應聘條件： 

　　　　1．有區(qū)域規(guī)劃、電子信息、機械制造、生物醫(yī)藥等領域的理工科背景，具有相關專業(yè)的博士學位并取得副高級職稱，較系統(tǒng)的掌握本領域的基礎知識。 

　　　　2．具有強烈的事業(yè)心，對科技創(chuàng)新戰(zhàn)略研究有濃厚興趣，勤奮扎實，善于鉆研。 

　　　　3．一般年齡不超過35周歲，身體健康；善于溝通，具有團隊工作精神和領導才能。 

　　　　4．要求作為負責人主持過省部級或中科院級相關研究課題，有主持或參加國家級課題經(jīng)歷者優(yōu)先。 

　　　　5．有在國內(nèi)CSCD或國際SCI/SSCI檢索期刊發(fā)表過有影響的學術論文不少于3篇。 

　　　　應聘科技創(chuàng)新戰(zhàn)略研究崗位

　　　　崗位4   情報理論方法研究     2名 

　　　　崗位職責： 

　　　　1．負責組織開展情報理論與方法研究，特別是面向宏觀科技決策的科學計量、科學評價、科技情報計算分析技術相關前沿方法的研究與探索，產(chǎn)出高質量研究成果，打造國內(nèi)領先、國際知名的情報理論與方法研究中心； 

　　　　2．密切跟蹤、監(jiān)測國內(nèi)外情報理論、方法、工具研究方面的前沿成果，開展相關研究成果的應用研究，為戰(zhàn)略情報研究提供理論、方法與工具指導和支撐； 

　　　　3．帶領團隊申請、承擔國家、中科院與地方的相關研究課題，做好人才培養(yǎng)和梯隊建設，保障可持續(xù)發(fā)展。 

　　　　應聘條件： 

　　　　1．具有情報學（情報技術）、科學計量學、計算機應用或信息管理相關專業(yè)博士學位，具有高級職稱，年齡不超過45歲。具有海外工作或留學經(jīng)歷者優(yōu)先，并可適當放寬條件。 

　　　　2．熟練掌握情報學理論方法，熟練掌握一門外語，近5年在本領域核心期刊上發(fā)表第一作者或通訊作者論文不少于5篇，其中SCI不少于1篇。 

　　　　3．作為負責人，曾獨立申請、承擔1項以上情報理論與方法方面的國家級研究課題。 

　　　　4．熱愛情報理論與方法研究工作，具有團結、協(xié)作、奉獻、開拓精神和嚴謹?shù)膶W風，責任心強，善于與人溝通、協(xié)作，具有組織管理、戰(zhàn)略研究和較強的國際交流能力，能夠帶領團隊有效開展工作。 

　　　　5．身體健康，全職到崗工作。 

　　　　應聘情報理論方法研究崗位

　　　　崗位5   科技期刊創(chuàng)新發(fā)展     1名 

　　　　崗位職責： 

　　　　1．根據(jù)國家、院期刊規(guī)劃及領域發(fā)展態(tài)勢，協(xié)助編輯部主任及主編，制定并落實《長江流域資源與環(huán)境》期刊發(fā)展規(guī)劃和年度計劃； 

　　　　2．組織編輯部隊伍的培訓、崗位學習和學術研究，做好編輯部的人才培養(yǎng)和梯隊建設。 

　　　　3．策劃組織相關學術活動，組織與編委會、作者群、讀者群、業(yè)界群體的溝通宣傳，組織與評價機構、文摘索引數(shù)據(jù)庫、期刊集成商、搜索引擎服務商、媒體等的合作，促進期刊影響力的提升。 

　　　　4．提升期刊運營效益，為期刊良好發(fā)展提供保障。 

　　　　應聘條件： 

　　　　1．具有資源與環(huán)境類相關專業(yè)博士學位，具有高級職稱，年齡不超過45歲。 

　　　　2．具有獨立處理稿件和獨立完成組稿約稿的良好能力，與科學界良好溝通的能力、廣泛密切工作聯(lián)系的能力。 

　　　　3．具備對稿件進行終審修訂的良好能力、對稿件的科學內(nèi)容提出建設性批評的能力；或擅長數(shù)字化期刊出版，具有在國內(nèi)外知名期刊機構從事數(shù)字化學術交流平臺建設與運營的經(jīng)歷；或在組織開展期刊集約化、國際合作出版等方面具有豐富經(jīng)驗。 

　　　　4．具有團結、協(xié)作、奉獻、開拓精神和嚴謹?shù)膶W風，責任心強，善于與人溝通、協(xié)作，具有組織管理、戰(zhàn)略研究和較強的國際交流能力，能夠帶領團隊有效開展工作。 

　　　　5．全職到崗工作。 

　　　　應聘科技期刊創(chuàng)新發(fā)展崗位

　　　　崗位6    用戶組織與管理     1名 

　　　　崗位職責： 

　　　　1．緊密跟蹤國內(nèi)外科研用戶研究領域發(fā)展趨勢，系統(tǒng)掌握用戶組織管理的新理論、新技術、新方法，指導開展業(yè)務工作。 

　　　　2．開展用戶畫像研究，負責并組織開展科研用戶信息相關的數(shù)據(jù)資源采集、組織、揭示與利用，建立中國科學院科研用戶組織與管理體系。 

　　　　3．開展科研用戶需求及用戶行為研究，負責建立面向科研用戶的精準信息推送及知識服務產(chǎn)品體系。 

　　　　4．研究構建高水平的用戶服務評價體系，用戶服務產(chǎn)品質量和用戶滿意度指標體系，規(guī)范知識服務和產(chǎn)品質量，持續(xù)提升用戶服務滿意度。 

　　　　5．組織開展面向科技決策、科研管理和科技創(chuàng)新的知識服務，參與重大情報研究項目的研發(fā)、設計和實施。 

　　　　6．帶領團隊申報并主持國家和中國科學院相關項目，指導和培育青年科技人才。 

　　　　應聘條件： 

　　　　1．具有理工科專業(yè)博士學位，年齡不超過45歲。 

　　　　2．科研背景豐富, 具有科研一線或科研管理部門工作工作經(jīng)歷。 

　　　　3．國內(nèi)的應聘者應在相關科研機構具有副高級及以上專業(yè)技術職務，作為課題負責人承擔過國家級或部委級科研項目或課題任務。  

　　　　4．學術造詣較深、治學嚴謹，學風正派、團結協(xié)作、具有開拓精神和組織領導能力，同時具有戰(zhàn)略研究和較強的國際交流能力，能夠帶領團隊高效開展工作。 

　　　　5．全職到崗工作。 

　　　　應聘用戶組織與管理崗位

　　　　崗位7  科研數(shù)據(jù)組織管理     1名 

　　　　崗位職責： 

　　　　1．負責組織開展融入科研過程的科學數(shù)據(jù)組織管理與用戶服務方案設計，與領域科學家協(xié)作，探索面向科研領域或團隊的科學數(shù)據(jù)服務，建立協(xié)同領域專家的科學數(shù)據(jù)系統(tǒng)建設機制，建立針對學科領域的實驗數(shù)據(jù)、觀測數(shù)據(jù)和文獻數(shù)據(jù)的有效挖掘、科學組織和有效利用等相關機制，開展科學數(shù)據(jù)監(jiān)護、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘等方面實踐探索并取得突破，建立嵌入式科學數(shù)據(jù)管理服務體系整體方案設計與實施。 

　　　　2．負責組織嵌入科研一線的科學數(shù)據(jù)服務管理機制與服務管理，與研究所科研用戶共同構建科學數(shù)據(jù)管理和服務系統(tǒng)，形成對科研工作的有效支撐。 

　　　　3．負責組織開展相關理論、方法、工具、系統(tǒng)相關學術研究，組織相關領域國家軟課題項目的申請與研究。 

　　　　應聘條件： 

　　　　1．具有信息管理、計算機數(shù)據(jù)挖掘相關專業(yè)背景博士學位或高級專業(yè)技術職務，年齡不超過40周歲。 

　　　　2．有大數(shù)據(jù)分析技術研發(fā)與應用相關工作經(jīng)驗，掌握大數(shù)據(jù)關鍵技術，在核心期刊上發(fā)表過3篇以上相關領域的高水平研究論文。 

　　　　3．對科學數(shù)據(jù)管理有較為深入的理解，對該領域的技術發(fā)展趨勢有較為全面的認識。 

　　　　4．有良好的中英文文字功底和溝通表達能力。 

　　　　5．具有團結、協(xié)作、奉獻、開拓精神和嚴謹?shù)膶W風，責任心強，善于與人溝通、協(xié)作，具有組織管理、戰(zhàn)略研究和較強的國際交流能力，能夠帶領團隊有效開展工作。 

　　　　6．全職到崗工作。 

　　　　應聘科研數(shù)據(jù)組織管理崗位

　　　　崗位8   數(shù)據(jù)挖掘與人工智能研究     1名 

　　　　崗位職責： 

　　　　1．在人工智能、知識圖譜、深度學習、模式識別等方面有較深的理論基礎。 

　　　　2．能夠通過海量數(shù)據(jù)挖掘、機器學習等方法，構建場景化的預測模型，對業(yè)界的機器學習算法和應用有廣泛了解并且能夠跟蹤新進展。 

　　　　3．具備較強的編程能力和數(shù)據(jù)處理能力，熟悉Python、C++、Java等編程語言，了解Linux/Unix環(huán)境，熟悉常用深度學習框架。 

　　　　4．負責研究并設計科技文獻語義標注和索引體系架構，重點開展多層級自動語義標注關鍵技術方法研究突破，包括多層級語義要素的自動標注技術研究、多層級語義要素支撐的豐富語義網(wǎng)絡建構技術研究。 

　　　　5．負責數(shù)據(jù)挖掘與人工智能相關領域的前沿技術及其應用的探索和調研。 

　　　　6．指導和培育青年工程技術人才。 

　　　　應聘條件： 

　　　　1．具有博士學位或高級專業(yè)技術職務，年齡一般不超過45歲。 

　　　　2．具有3年以上數(shù)據(jù)挖掘與人工智能相關工作或研究經(jīng)驗，對該領域的技術發(fā)展趨勢有較為全面的認識。 

　　　　3．對科技文獻分析有較為深入的理解，以及較強的業(yè)務能力和突出的學術成果，有組織重大任務的經(jīng)歷者優(yōu)先。 

　　　　4．具有團結、協(xié)作、奉獻、開拓精神和嚴謹?shù)膶W風，責任心強，善于與人溝通、協(xié)作，具有組織管理、戰(zhàn)略研究和較強的國際交流能力，能夠帶領團隊有效開展工作。 

　　　　5．全職到崗工作。 

　　　　應聘數(shù)據(jù)挖掘與人工智能研究崗位

　　　　崗位9  科學傳播與運營     1名 

　　　　崗位職責： 

　　　　1．研究科學文化傳播機制和方法，構建科學合理高效武漢中心新型科學文化傳播體系，解決科學文化傳播體系建設中的關鍵技術問題。 

　　　　2．策劃科學文化傳播活動和相關產(chǎn)品，建立廣泛的科學文化傳播合作渠道，形成具有廣泛影響力的中國科學院武漢文獻情報中心科學文化傳播品牌。 

　　　　3．有效建立和運營各類科學文化傳播服務平臺，承擔并完成全院和武漢中心科學文化傳播的總體任務。 

　　　　4．帶領團隊申報并承擔國家和中科院等相關科學文化傳播項目，指導和培育青年人才。 

　　　　應聘條件： 

　　　　1．具有國內(nèi)外知名高校相關專業(yè)博士學歷和兩年及以上工作經(jīng)驗。 

　　　　2．有承擔和參與過相關研究項目、有企劃、宣傳、活動策劃組織類經(jīng)歷。 

　　　　3．在科學文化傳播方面具有廣闊的視野和知識面，具有較強的語言表能力和文字組織能力。 

　　　　4．具備高級專業(yè)技術職稱并在所從事學術領域已經(jīng)取得了同行認可的成果的經(jīng)歷者可作為指向性人才優(yōu)先考慮。 

　　　　5．熱愛工作，品行端正，樂觀向上，具有較強的工作事業(yè)心和責任感，良好的組織協(xié)調與溝通能力、較強的開拓創(chuàng)新意識與團隊合作精神。 

　　　　6．身心健康、年齡不超過45周歲。 

　　　　應聘科學傳播與運營崗位

　　　　崗位10  知識產(chǎn)權評議與實踐     1名 

　　　　崗位職責 

　　　　1．面向高技術產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)開展知識產(chǎn)權情報分析挖掘和調查研究，形成理論體系并開展工程實踐。 

　　　　2．能夠在中心乃至院層面組織建設一支高水平的知識產(chǎn)權評議服務隊伍。 

　　　　3．能夠對產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)開展知識產(chǎn)權集群分析預警，并建立相應的信息資源體系和系統(tǒng)。 

　　　　4．能夠爭取和承擔重大企業(yè)技術、產(chǎn)品、項目研發(fā)以及并購重組中的專利分析，盡職調查中的FTO分析等知識產(chǎn)權評議任務。 

　　　　5．能夠承擔國家或我院的重大緊急科技活動中的知識產(chǎn)權評議任務。 

　　　　6．能夠幫助中心爭取各類國家級知識產(chǎn)權評議資質。 

　　　　應聘條件： 

　　　　1．有區(qū)域規(guī)劃、電子信息、機械制造、生物醫(yī)藥等領域的理工科背景，具有相關專業(yè)的博士學位并取得副高級職稱，較系統(tǒng)的掌握本領域的基礎知識。 

　　　　2．具有強烈的事業(yè)心，對知識產(chǎn)權評議服務有濃厚興趣，勤奮扎實，善于鉆研。 

　　　　3．一般年齡不超過35周歲，身體健康；善于溝通，具有團隊工作精神和領導才能。 

　　　　4．要求作為負責人主持過省部級或中科院級相關研究課題，有主持或參加國家級課題經(jīng)歷者優(yōu)先。 

　　　　5．有在國內(nèi)CSCD或國際SCI/SSCI檢索期刊發(fā)表過有影響的學術論文不少于3篇。 

　　　　應聘知識產(chǎn)權評議與實踐崗位

　　　　二、崗位待遇 

　　　　1、提供富有競爭力的薪酬待遇，完善的社會保險、住房公積金、住房補貼、工作餐補助等福利保障。 

　　　　2、享受中國科學院以及本單位的相關優(yōu)秀人才政策，提供充足的科研啟動經(jīng)費。 

　　　　3、對特別優(yōu)秀者，可作為院文獻情報領域和期刊出版領域優(yōu)秀人才計劃人選推薦，納入相應管理機制。 

　　　　三、應聘材料提交方式 

　　　　1、填寫附件《應聘申請表》。 

　　　　2、個人學習和工作簡歷。 

　　　　3、高校、研究所、海外機構任職證明材料、學歷學位證書復印件、身份證或護照復印件等。 

　　　　4、發(fā)表的論著目錄（注明第一作者和通訊作者）、引用情況的檢索證明及代表性論文。 

　　　　5、本人認為有必要提供的其它相關能力和學術水平證明材料。 　　 

　　　　注：以上材料掃描成圖像文件打包壓縮作為附件同時發(fā)送至指定郵箱renshi@mail.whlib.ac.cn，郵件要求以“高層次人才應聘+崗位名稱+姓名”命名。 

　　　　本次招聘有效期截至2020年6月30日。 

　　　　四、聯(lián)系辦法： 

　　　　聯(lián)系人：中國科學院武漢文獻情報中心人事處劉老師 王老師 

　　　　E-mail：renshi@mail.whlib.ac.cn 

　　　　電話：027-87199683 

　　中國科學院武漢文獻情報中心 

　　人事教育處 

　　　　2020年5月28日 

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小編A微信：shangan9168