根據(jù)青海西礦文化旅游有限公司智慧旅游分公司發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘總經(jīng)理一名，現(xiàn)將具體事宜公布如下：

一、公司簡(jiǎn)介

青海西礦文化旅游有限公司智慧旅游分公司成立于2018年，是青海省唯一一家全國500強(qiáng)企業(yè)——西部礦業(yè)集團(tuán)有限公司的子公司青海西礦文化旅游有限公司下屬分公司，是一家提供旅游線上服務(wù)、宣傳、推廣和旅游行業(yè)全產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合的新型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，致力于打造“入青一站式旅游平臺(tái)”。

二、招聘崗位、名額及管理模式

青海西礦文化旅游有限公司智慧旅游分公司總經(jīng)理1名，采用市場(chǎng)化職業(yè)經(jīng)理人管理模式。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘基本條件

1. 具有良好的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持國有企業(yè)改革的社會(huì)主義方向，具有搞好國有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，能夠認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

2. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)，能忠實(shí)地執(zhí)行會(huì)議決議，自覺維護(hù)企業(yè)的利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄。

3. 具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)。

4. 具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

5. 具有突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，在同類崗位工作取得優(yōu)良業(yè)績(jī)。

 6. 具有良好的身心素質(zhì)，能夠正常履行職責(zé)，身體素質(zhì)能夠適應(yīng)所在地區(qū)自然環(huán)境。

（二）有下列情形之一的，不得作為選聘人選：

1. 個(gè)人原因造成企業(yè)嚴(yán)重虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的。2. 個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。3. 近三年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次的。4. 受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。5. 被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的。6. 黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的。7. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。8. 國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。9. 符合任職回避規(guī)定相關(guān)情形的。

（三）崗位職責(zé)

1.按照公司年度經(jīng)營計(jì)劃完成經(jīng)營指標(biāo)；

2.把握智慧旅游發(fā)展的新態(tài)勢(shì)，將文化旅游與信息技術(shù)緊密結(jié)合，適時(shí)調(diào)整發(fā)展措施，實(shí)現(xiàn)公司創(chuàng)新發(fā)展。

3.以服務(wù)自有資源為核心，不斷提升線上銷售占比；大力拓展外部市場(chǎng)，提升外部市場(chǎng)占有率，實(shí)現(xiàn)入青旅游總?cè)肟诘哪繕?biāo)。

4.有計(jì)劃地開展形式多樣的培訓(xùn)，培養(yǎng)造就一支專業(yè)化程度高、工作作風(fēng)扎實(shí)、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的員工隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（四）任職要求

1.本科及以上學(xué)歷；

2.五年以上文化旅游和互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)歷，三年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，有旅游行業(yè)物聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，有豐富的創(chuàng)新性團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

4. 有較好的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力和學(xué)習(xí)能力，視野開闊；

5. 認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的態(tài)度和精神。

四、工作地點(diǎn)及薪酬福利待遇

（一）工作地點(diǎn)

青海省西寧市

（二）薪酬標(biāo)準(zhǔn)

1.薪酬

薪酬由基礎(chǔ)年薪、考核薪酬和效益獎(jiǎng)勵(lì)薪酬三部分組成?；A(chǔ)年薪15萬元（稅前）+考核薪酬10萬元（稅前）+效益獎(jiǎng)勵(lì)薪酬（稅前）。

（1）基礎(chǔ)年薪：人民幣15萬元（稅前，含社會(huì)保險(xiǎn)等）按月發(fā)放。計(jì)算公式如下：

基礎(chǔ)年薪月度發(fā)放= （15萬元/12月）- 個(gè)人承擔(dān)五險(xiǎn)一金 - 個(gè)人所得稅

（2）考核薪酬：人民幣10萬元（稅前），按照《西部礦業(yè)集團(tuán)有限公司績(jī)效考核管理辦法》，實(shí)行月度考核和年度核算，月度考核關(guān)聯(lián)公司月度績(jī)效考核兌現(xiàn)系數(shù)在1至11月工資中兌現(xiàn)；年度核算根據(jù)公司年度總體目標(biāo)達(dá)成情況，關(guān)聯(lián)年度績(jī)效核算兌現(xiàn)系數(shù)在第12月份工資的支付期兌現(xiàn)。計(jì)算公式如下： 

月度考核薪酬＝西礦集團(tuán)下達(dá)月度績(jī)效薪酬兌現(xiàn)系數(shù)*（10萬元/12月）- 個(gè)人所得稅

年度核算考核薪酬=西礦集團(tuán)下達(dá)年度績(jī)效核算兌現(xiàn)系數(shù)*（10萬元/12月）- 個(gè)人所得稅

（3）效益獎(jiǎng)勵(lì)薪酬：超出西礦集團(tuán)下達(dá)的年度非西礦文旅自有資源業(yè)務(wù)的利潤(rùn)總額的部分，按照20%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。計(jì)算公式如下： 

效益獎(jiǎng)勵(lì)薪酬=（年度非自有資源利潤(rùn)總額-西礦集團(tuán)下達(dá)年度非自有資源利潤(rùn)總額目標(biāo)）*20%- 個(gè)人所得稅

（三）福利

按公司制度規(guī)定享受五險(xiǎn)一金、年休假、職工療養(yǎng)、健康體檢等多項(xiàng)福利。

五、報(bào)名要求及方式

（一）報(bào)名要求

報(bào)名需提供以下資料。

1. 《報(bào)名登記表》（見附件1，須插入彩色電子照片）簽名掃描件及電子版；

2. 居民有效身份證件正反面掃描件；

3. 本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件；

4. 近三年主要業(yè)績(jī)材料及所在企業(yè)的簡(jiǎn)介、聯(lián)系電話與通訊地址；

5. 專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書掃描件；

6. 其他證明材料掃描件，應(yīng)聘資料代為保管，恕不退還。。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘者可到現(xiàn)場(chǎng)或通過郵寄、網(wǎng)絡(luò)等方式報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及郵寄地址：青海省西寧市城北區(qū)祁連路327號(hào)鹽業(yè)大廈5樓人力資源部。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料一般要求pdf格式，顯示必須清晰、完整，其中1.2.3.4.項(xiàng)材料必須提供，發(fā)送至郵箱25408853@qq.com。

應(yīng)聘人員必須保證應(yīng)聘材料的真實(shí)性，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。報(bào)名時(shí)間從即日起至6月10日（郵寄報(bào)名以郵戳為準(zhǔn)），現(xiàn)場(chǎng)接待時(shí)間周一至周五8:30至18:00，周六8:30至12:00。如果報(bào)名人數(shù)無法形成有效競(jìng)爭(zhēng)，則取消本次招聘。

聯(lián)系人：李寶蓉，15897189689

3. 報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件的人員，通知參加面試。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

六、招聘程序

本次面向社會(huì)公開招聘總經(jīng)理工作，將按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、組織考察、體檢、擇優(yōu)確定聘用人選等程序進(jìn)行。對(duì)通過以上程序的應(yīng)聘人員，將在每個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后電話通知。

七、其他說明

市場(chǎng)化招聘人員在考核周期績(jī)效考核不合格的，或者經(jīng)考核確認(rèn)無法完成任期目標(biāo)的，公司將予以解除勞動(dòng)關(guān)系。

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168