北京服裝學院1959年2月建校，原名北京紡織工學院，1961年7月更名為北京化學纖維工學院，1987年2月，改擴建為北京服裝學院，為我國第一所服裝高校。

　　學?，F(xiàn)有教職工890余人，其中專任教師600余人?，F(xiàn)設(shè)有9個全日制本科教學學院，2個教學部門，以及研究生院、國際學院、繼續(xù)教育學院。現(xiàn)有各類學生近9000人，其中博士、碩士研究生近千人。設(shè)有“中國傳統(tǒng)服飾文化的搶救傳承與設(shè)計創(chuàng)新”國家特殊需求博士項目，多個國家級特色專業(yè)建設(shè)點、國家級實驗教學示范中心、國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)，以及北京市重點建設(shè)學科。有國家級、北京市級校外人才培養(yǎng)基地近300個。還建有全國“十佳”特色博物館——民族服飾博物館。

　　學校擁有高水平的專兼職教師隊伍，建設(shè)了國家級優(yōu)秀教學團隊。大批教師是在服裝服飾材料等領(lǐng)域具備一流水平的領(lǐng)軍人才和高層次學者，其中多名享受國務(wù)院政府特殊津貼，北京學者、市級百千萬人才工程、教育部新世紀優(yōu)秀人才、全國十佳設(shè)計師等。學校擴大開放辦學力度，積極聘請國際高端人才資源擔任特聘教授，聘請原英國特倫特大學副校長AnnPriest教授任服飾藝術(shù)與工程學院國際院長、鳳凰衛(wèi)視知名主持人吳小莉任時尚傳播學院院長。

　　學校形成“藝術(shù)教育與工程教育、管理教育相結(jié)合，民族服飾文化與現(xiàn)代設(shè)計理念相結(jié)合，理論教學與實踐教學相結(jié)合”的特色現(xiàn)代服裝時尚教育教學體系，以高質(zhì)量的人才培養(yǎng)、文化傳承創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、國際合作與交流，全面服務(wù)社會，成為行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和時尚設(shè)計、文化創(chuàng)意領(lǐng)域的人才與創(chuàng)新高地。學校致力于現(xiàn)代生活方式設(shè)計教學和科學研究以及民族服飾文化的保護傳承創(chuàng)新，被譽為“中國服裝設(shè)計師的搖籃”。2016年，北京服裝學院被《時裝商業(yè)評論》(《BusinessOfFashion》)評為中國最好的時尚高校，在全球時尚教育院校本科課程中位居前列，研究生課程“最佳長遠價值”國際排名第2名。真正成為了特色鮮明、國內(nèi)一流、國際知名的“中國時尚高等學府”。

　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(京人社專技發(fā)[2012]247號)等文件規(guī)定，結(jié)合我校工作實際，現(xiàn)將2020年公開招聘(第二批)相關(guān)事項公告如下：

　　一、應(yīng)聘基本條件

　　1.熱愛祖國，熱愛人民，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有良好的世界觀、人生觀和價值觀。

　　2.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德，恪守工作紀律，身心健康。

　　3.有事業(yè)心和責任感，有敬業(yè)、奉獻和團隊精神，實事求是，踏實肯干。

　　4.具備履行應(yīng)聘崗位所需的學科背景、理論知識和實踐能力。

　　5.第一學歷為國家統(tǒng)招全日制本科。具有海外留學背景優(yōu)先。

　　6.應(yīng)屆畢業(yè)生須具有就業(yè)派遣資格，非京生源應(yīng)屆生需符合進京條件。留學回國人員，符合留學人員進京落戶條件。社會人員需具有北京市戶籍，且行政關(guān)系在京。

　　7.符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的要求。

　　二、人才類別及崗位需求

　　(一)教師崗位

　　(1)招聘對象：2020年應(yīng)屆畢業(yè)生、符合調(diào)入條件人員或博士后出站人員。

　　(2)崗位需求(見附件)

　　(3)薪酬待遇

　　教師崗位全部實施預聘長聘制。對于新入職教師，學校給予6-8年的預聘期;預聘期結(jié)束后通過評審者可晉升為長聘副教授，未通過者須在規(guī)定期限內(nèi)調(diào)離學校。

　　(二)學生工作、其他專技崗位、管理崗位

　　1.招聘對象：2020年應(yīng)屆畢業(yè)生、符合調(diào)入條件人員或博士后出站人員

　　2.崗位需求(見附件)

　　3.薪酬待遇

　　按照現(xiàn)行的國家、北京市和學校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、招聘程序

　　1.制定招聘工作計劃。

　　2.發(fā)布招聘信息，征集人才信息。

　　3.資格審查。各部門按照公布的崗位條件對應(yīng)聘人員的簡歷進行篩選，確定初試人選，并進行資格審查。部門將符合條件的初試人員名單報人事處進行審核。

　　4.部門初試。各部門招聘小組對符合條件的應(yīng)聘人員進行初試，初試對于不同崗位采取不同的方式，一般采取筆試、面試、試講、能力測試等多種方式進行，部門招聘小組對應(yīng)聘人員的初試情況進行排名，按照招聘崗位人數(shù)1:3比例確定復試人選(若實際結(jié)果不足1:3的，以實際人數(shù)為準)。

　　5.學校復試。學校統(tǒng)一組織筆試及面試工作，筆試圍繞崗位需求，突出行業(yè)、專業(yè)和崗位特點進行分類命題;筆試結(jié)束后，進行面試答辯。學校聘用委員會依據(jù)考生筆試和面試表現(xiàn)等綜合情況，對教師崗位和其他崗位在全校范圍內(nèi)分別進行排名，在核定的招聘崗位總量內(nèi)確定擬聘人員。

　　6.身體檢查。安排擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　7.閱檔復查。通過閱檔等形式對擬聘人員的基本情況和資格條件進行復查。

　　8.確定聘用人選并公示。根據(jù)復查和體檢結(jié)果，經(jīng)學校研究確定最終聘用結(jié)果，并進行公示。

　　9.簽訂合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、報名時間及辦法

　　1.請登錄北京服裝學院招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址：www.edu.cn/bift)錄入個人信息，每人限報一個崗位。

　　2.報名截止日期2020年6月15日。

　　五、其他說明

　　1.資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照我校規(guī)定的時限及要求，配合完成公開招聘各項工作，本年度招聘人員須在2020年12月31日前辦理入職，未按照規(guī)定時限和要求完成的，取消資格。

　　3.從資格審查到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系不暢造成無法通知到的，后果由本人負責。

　　六、聯(lián)系方式

　　地址：北京市朝陽區(qū)櫻花東街甲2號郵編：100029

　　聯(lián)系電話：010-64289602郵箱：rsc@bift.edu.cn

　　聯(lián)系人：楊老師

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　　2020年招聘崗位需求表.xlsx

　　北京服裝學院人事處

　　2020年6月2日

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