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2020年威遠(yuǎn)投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司員工招聘公告

2020-6-3 16:06| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 500| 評(píng)論: 0

摘要: 因公司發(fā)展需要,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;3.有違法違紀(jì)正在接受審查的;5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。三、招聘崗位及人數(shù)( ...
2020年威遠(yuǎn)投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司員工招聘公告

因公司發(fā)展需要,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

3.有違法違紀(jì)正在接受審查的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

三、招聘崗位及人數(shù)(3名)

1人

1人

1人

(二)威遠(yuǎn)縣豐碩農(nóng)業(yè)融資性擔(dān)保有限責(zé)任公司(2人

(二)威遠(yuǎn)縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司石板河景區(qū)(11人

1人

1人

2人

四、崗位職責(zé)及招聘條件

(一)招標(biāo)采購(gòu)部?jī)?chǔ)備干部

1)獨(dú)立完成市場(chǎng)詢價(jià)工作;

(3)與代理機(jī)構(gòu)溝通,完成招標(biāo)代理項(xiàng)目相關(guān)工作;

(5)整理歸檔部門檔案資料。2.招聘條件1)
    (3)工程造價(jià)、法律等專業(yè)優(yōu)先;


    (WORD、6)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力,能快速熟悉新領(lǐng)域;思路清晰,具有較強(qiáng)的邏輯思維能力;善于溝通,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力,能靈活處理工作中遇到的問題。

(二)資產(chǎn)管理員

1)國(guó)有資產(chǎn)管理,包括國(guó)有資產(chǎn)購(gòu)入(劃轉(zhuǎn))、出售、出租、處置,各環(huán)節(jié)相關(guān)合同的簽訂、租金的收取等相關(guān)工作;2)資產(chǎn)卡片管理及國(guó)有資產(chǎn)安全巡查、維修等工作;

(2.招聘條件

(40歲及以下;

(3)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、法律等專業(yè);

(3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

(6)熟悉國(guó)有資產(chǎn)管理相關(guān)法律、法規(guī),熟悉國(guó)有資產(chǎn)購(gòu)入、出售、出租、處置等各環(huán)節(jié)操作程序,有一定的電力基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)電力安裝經(jīng)驗(yàn)。

(Office辦公軟件和用友財(cái)務(wù)軟件。1.崗位職責(zé)

(2)對(duì)接擬投資項(xiàng)目主管部門及相關(guān)部門,編制項(xiàng)目政策和相關(guān)法律法規(guī)的報(bào)告。

(4)參與項(xiàng)目策劃、評(píng)估、可研編制及合同談判。

(2.招聘條件

(40歲及以下;2)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;3金融、市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、投資等經(jīng)濟(jì)專業(yè);4)(四)擔(dān)保業(yè)務(wù)員

1)負(fù)責(zé)擔(dān)保項(xiàng)目的對(duì)接,資料的收集整理和項(xiàng)目的實(shí)地調(diào)查,提交項(xiàng)目的可行性調(diào)查報(bào)告,辦理相關(guān)手續(xù);

(3)負(fù)責(zé)對(duì)結(jié)案的擔(dān)保項(xiàng)目資料整理、移交、歸檔、保管;

(2.招聘條件

(35歲及以下;

(3)法律、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);

(3年及以上金融、擔(dān)保工作經(jīng)歷者,學(xué)歷可放寬為全日制大學(xué)專科及以上且專業(yè)不限。

(五)庫(kù)管員

1)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作:審核并錄入會(huì)計(jì)憑證、月末結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)入賬的規(guī)范、及時(shí)、準(zhǔn)確。

(3)妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交;

(5)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)收支實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,監(jiān)督檢查各部門財(cái)務(wù)收支、資金使用、財(cái)產(chǎn)保管等工作。

1)2)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

(4)2.招聘條件

(35歲及以下;

(2)大專及以上學(xué)歷;

(3)1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

五、薪酬待遇及其他

(一)招標(biāo)采購(gòu)部?jī)?chǔ)備干部、資產(chǎn)管理員、市場(chǎng)調(diào)研員崗位試用期工資/月包干,轉(zhuǎn)正后薪酬區(qū)間為—6500元3500元4500元/月,購(gòu)買四險(xiǎn)一金、意外傷害險(xiǎn)、提供午餐補(bǔ)助、培訓(xùn)、體檢、通訊費(fèi)報(bào)銷、帶薪年假等福利。

(三)庫(kù)管員、會(huì)計(jì)、采購(gòu)員、商業(yè)領(lǐng)班崗位試用期工資在3000-5500元1.報(bào)名時(shí)間

(2020年30日至7日;

(2020年30日起,在未招聘滿額前,招聘報(bào)名長(zhǎng)期有效。

1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:投控集團(tuán)、豐碩公司應(yīng)聘人員請(qǐng)至四川省內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)花塘東街2幢威遠(yuǎn)投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司(凱悅商務(wù)酒店旁)0832-8125178、胡先生15884887818。

國(guó)資公司石板河景區(qū)應(yīng)聘人員請(qǐng)至威遠(yuǎn)縣連界鎮(zhèn)土河溝村進(jìn)行報(bào)名。聯(lián)系電話:王女士13537680056。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為周一至周五上午14:30-18:00。

(:填寫姓名JPG、wysdqcfwyxgs@163.COM。

投控集團(tuán)公司網(wǎng)站:3.報(bào)名資料

1)個(gè)人簡(jiǎn)歷(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及郵箱投遞簡(jiǎn)歷者填寫《報(bào)名信息登記表》,見附件,貼近期彩色2)本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件)、其他職稱或資格證書原件及復(fù)印件、任職文件、工作經(jīng)歷證明材料等。

(二)資格審查

資格審查分為初審及復(fù)審。報(bào)名即可進(jìn)行資格初審,包括對(duì)應(yīng)聘人員資格條件等情況進(jìn)行資格審查。報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格復(fù)審,凡網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘者均需提供資料原件現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。

資格審查貫穿招聘全過程,招聘任一環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,公司均有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(三)面試

應(yīng)聘人員通過資格審查后,公司按程序組織面試,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。

(四)體檢

根據(jù)各崗位錄用名額,按面試成績(jī)排名確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。初次體檢不合格的,可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(五)公示

公司確定擬錄用人員后,在投控集團(tuán)網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為工作日1.資格審查、面試、體檢并經(jīng)公示合格者,按公司要求辦理錄用手續(xù)。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消錄用資格。

2個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),考核不合格的,解除聘用關(guān)系。

七、紀(jì)律要求

2.在招聘中,確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。


附件:報(bào)名信息登記表


威遠(yuǎn)投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司                                                                                     2020年29日

  • 附件:報(bào)名信息登記表.doc添加日期:2020-06-02 附件下載


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