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2020江西贛州交通控股集團(tuán)工作人員招聘公告

2020-6-3 17:06| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 473| 評論: 0

摘要:   贛州交通控股集團(tuán)有限公司是由贛州高速公路有限責(zé)任公司、贛州市地方鐵路建設(shè)投資有限公司、贛州航空發(fā)展服務(wù)有限公司、贛州交通投資集團(tuán)等7家全市交通系統(tǒng)國有投融資平臺和施工企業(yè)整合組建,是市政府 ...
2020江西贛州交通控股集團(tuán)工作人員招聘公告

  贛州交通控股集團(tuán)有限公司是由贛州高速公路有限責(zé)任公司、贛州市地方鐵路建設(shè)投資有限公司、贛州航空發(fā)展服務(wù)有限公司、贛州交通投資集團(tuán)等7家全市交通系統(tǒng)國有投融資平臺和施工企業(yè)整合組建,是市政府批準(zhǔn)設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的國有獨(dú)資集團(tuán)公司,由市國資委出資監(jiān)管。集團(tuán)公司注冊資本金12億元,截至目前,資產(chǎn)總額309億元;擁有各類全資、控股一級子公司5家,全資、控股二級子公司16家,參股公司6家。根據(jù)集團(tuán)工作需要,決定面向社會公開招聘一批工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.思想政治素質(zhì)好,品行端正、遵紀(jì)守法;

3.具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;

4.適應(yīng)職位要求的身體條件;

5.符合公開招聘職位所需要的其他條件。  
有下列情況之一的人員,不得報(bào)名:
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(3)受處分期間或者未滿影響期限的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)招聘人數(shù)及崗位條件

詳見附件1《贛州交通控股集團(tuán)公開招聘崗位表》。

二、招聘程序和方法

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名起止時(shí)間

2020年6月3日至2020年6月18日。

2. 報(bào)名方式

應(yīng)聘人員下載填寫《贛州交通控股集團(tuán)應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2),將《報(bào)名表》電子版并連同①身份證、②戶口本、③學(xué)歷學(xué)位證書、④學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、⑤崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證(以上證件可以掃描或拍照),打包壓縮發(fā)送至電子郵箱gzgsgl@126.com,《報(bào)名表》和打包壓縮文件統(tǒng)一以應(yīng)聘人員姓名+應(yīng)聘崗位命名,不按要求填寫者材料一律不予接收。

(二)資格預(yù)審

報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)招聘條件及崗位要求,對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、提供的材料、資格條件等進(jìn)行預(yù)審,預(yù)審合格者通知參加筆試、面試等招聘環(huán)節(jié)。

(三)招聘考試

請應(yīng)聘人員保持電話暢通,我公司對資格預(yù)審合格者會通過電話、短信等方式通知考試時(shí)間和地點(diǎn)。考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行,請攜帶①本人簽字的報(bào)名表、②學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明各一份,③身份證、④戶口本、⑤學(xué)歷學(xué)位證書、⑥崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證等證件原件和復(fù)印件各一份,到規(guī)定地點(diǎn)參加資格復(fù)審以及考試。

1.筆試
每個(gè)崗位招聘名額與報(bào)名人數(shù)按1:3比例開考。若未達(dá)到比例要求,則按實(shí)際報(bào)考人數(shù)調(diào)減招聘名額。報(bào)名人數(shù)不足3名,則該崗位不開考。筆試滿分為100分,實(shí)行閉卷考試。公文寫作、文化宣傳崗位筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì);專業(yè)技術(shù)人員筆試內(nèi)容主要為相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

2.面試

筆試成績出來后,分崗位劃定最低合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者,依據(jù)筆試成績從高分到低分,最多按考選比例3:1確定參加面試入圍人選(末位同分一并入圍)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識、人際交往、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試總分為100分。

4.最終總成績

依據(jù)筆試成績(占比50%)+面試成績(占比50%)之和確定最終總成績(保留兩位小數(shù)),按1:1的比例由高到低確定體檢人員名單。

(四)體檢

體檢對象統(tǒng)一到我公司指定醫(yī)院參加體檢。若出現(xiàn)體檢不合格的,可按總成績由高到低依次遞補(bǔ)體檢對象(如遞補(bǔ)考試總成績出現(xiàn)同分的,則按照面試成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)體檢對象)。

(五)政審

通過筆試、面試、體檢的擬錄用人員,我公司將進(jìn)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)和人事檔案核查;必要時(shí),我公司將進(jìn)一步延伸至原單位了解及家訪。如檔案資料與面試時(shí)提供的資料不相符,存在虛假、不真實(shí)信息或個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)核查存在問題的,取消錄用資格。

(六)公示和錄用

通過政審合格并經(jīng)公示5個(gè)工作日后無異議者為錄用人員,辦理入職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,試用期三個(gè)月。

三、薪酬待遇

錄用人員經(jīng)試用期考核合格,按照工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)能力和錄用后工作表現(xiàn),由集團(tuán)組織人事部提出員工崗位分配及定級方案,享受相應(yīng)職級工資及“五險(xiǎn)一金”等福利待遇。

四、有關(guān)說明

(一)應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通,并隨時(shí)關(guān)注我公司以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢,我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。應(yīng)聘過程中產(chǎn)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)、體檢費(fèi)等費(fèi)用自理。

(二)我公司對應(yīng)聘人員所提交資料信息保密,相關(guān)資料恕不退還。

(三)未收到相應(yīng)通知者,即為未通過或未入圍,我公司不另行通知。

(四)聯(lián)系電話:0797-8289629    聯(lián)系人:郭先生

附件1:贛州交通控股集團(tuán)公開招聘崗位表.

附件2:贛州交通控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.

 

贛州交通控股集團(tuán)有限公司

2020年6月2日



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