因工作需要，我局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘2名合同制職員，為做好相關(guān)工作，特制定本方案。

　　一、組織機(jī)構(gòu)

　　成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織實(shí)施此次合同制職員招聘工作。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

　　(一)招聘崗位及人數(shù)

　　招聘合同制職員2名。

　　(二)薪酬待遇

　　被聘用者為區(qū)合同制職員，薪酬待遇按照區(qū)同類人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　2、35周歲以下;

　　3、無(wú)違法犯罪記錄和違反計(jì)劃生育政策行為;

　　4、身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

　　5、其他條件詳見《珠海高新區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1);

　　6、年齡、工作年限等計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)月底;

　　7、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘工作方案經(jīng)批準(zhǔn)后，通過(guò)珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名審核

　　1、報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料發(fā)至報(bào)名郵箱：gxqscjgj@zhuhai.gov.cn。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2020年06月08日至06月12日

　　3、報(bào)名需上傳的材料：

　　(1)《珠海高新區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局公開招聘合同制職員報(bào)名表》1份(報(bào)考者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無(wú)效報(bào)名)，近期大1寸彩色免冠照片1張(貼在報(bào)名表上)。

　　(2)身份證(正反面)、戶口簿(首頁(yè)及個(gè)人資料頁(yè))、學(xué)歷證書、學(xué)位證書復(fù)印件各1份(原件備查)。

　　(3)承諾書(附件3)。計(jì)劃生育證明、無(wú)犯罪記錄證明原件則需要在辦理錄用手續(xù)前補(bǔ)充提供。

　　請(qǐng)各位考生將上述報(bào)考資料掃描后以壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱：gxqscjgj@zhuhai.gov.cn，資料壓縮包名稱和郵件標(biāo)題按“應(yīng)聘人普+姓名”格式寫明。如進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，需在指定時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名資料原件復(fù)查。

　　4、如符合資格的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)到3:1比例的，則按比例相應(yīng)減少招錄名額。考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。

　　考生請(qǐng)注意：由于受疫情影響，若不能如期參加筆試、面試的考生，請(qǐng)謹(jǐn)慎報(bào)考。

　　(三)考試

　　符合條件并通過(guò)報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比大于3:1時(shí)，啟動(dòng)該崗位的考試程序;符合條件并通過(guò)報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比小于3:1時(shí)，該崗位不予開考或按比例核減該崗位招聘人數(shù)。

　　考試采取筆試+面試的方法，成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。設(shè)定總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予錄用。

　　1、筆試(滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試考生的書面表達(dá)能力及綜合分析能力。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)及面試對(duì)象名單于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

　　2、面試(滿分100分)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人選。綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

　　(四)考察

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察。

　　(五)體檢

　　在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

　　(六)確定擬聘人員并公示

　　經(jīng)體檢、考察后合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一個(gè)月，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。

　　(二)報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。

　　(三)擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，具體是否需要進(jìn)行遞補(bǔ)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　1、體檢結(jié)果不符合要求的;2、公示的結(jié)果影響聘用的;3、放棄聘用資格的;4、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;5、出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

　　(四)應(yīng)考者必須同時(shí)攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證參加筆試和面試，否則不得進(jìn)入試室?？荚噰?yán)禁作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績(jī)。

　　(五)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

　　(六)本工作方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　(七)相關(guān)經(jīng)費(fèi)從人員招聘經(jīng)費(fèi)中列支。

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　　珠海高新區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局公開招聘工作人員崗位一覽表

　　珠海高新區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局公開招聘合同制職員報(bào)名表

　　承諾書

　　珠海高新區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局

　　2020年06月03日

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