義烏市城市投資建設(shè)集團(tuán)有限公司成立于2014年2月，注冊(cè)資本5.21億元，截至目前集團(tuán)合并資產(chǎn)總額455.84億元，是主體信用“AA+”級(jí)企業(yè)。集團(tuán)共有下屬企業(yè)18家，經(jīng)營(yíng)范圍基本涵蓋城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)，主要負(fù)責(zé)我市城市基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)與管理；政府項(xiàng)目和社會(huì)投資項(xiàng)目的代建；公共資源的開發(fā)利用，加油站、天然氣、液化氣、公共自行車等公共服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)；政策性房地產(chǎn)開發(fā)、銷售與物業(yè)管理等。因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘工作人員共28名。具體招聘崗位及要求詳見附件1(《城投集團(tuán)2020年夏季人才招聘簡(jiǎn)章》)。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　全國(guó)范圍內(nèi)符合崗位條件的人員。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；

　　2.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；

　　3.符合招聘崗位所需的其他條件。

　?。ㄈ┯邢铝星闆r之一者不受理應(yīng)聘

　　1.有國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的；

　　2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

　　4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退開除的；

　　5.有其他不適宜聘用情形的。

　　三、招聘程序

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵寄資料兩種方式。符合條件者，可攜《應(yīng)聘申請(qǐng)表》（見附件2）和相關(guān)材料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；也可將《應(yīng)聘申請(qǐng)表》、相關(guān)報(bào)名材料復(fù)印件寄送至指定地點(diǎn)，郵寄資料前可先電話咨詢確認(rèn)所需材料，避免漏寄資料。義烏市行政區(qū)域內(nèi)的應(yīng)聘者原則上只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

　　1.報(bào)名時(shí)間：

　　①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2020年6月1日至6月12日工作日上午8：30-11：30，下午14：00－17：30;

　　②資料郵寄截止時(shí)間：6月12日17:30（以收到郵寄資料時(shí)間為準(zhǔn)）。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：

　?、佻F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)：城投集團(tuán)518辦公室（義烏市雪峰東路36號(hào)）；

　　②資料郵寄地址：義烏市雪峰東路36號(hào)城投集團(tuán)518辦公室；

　?、圩稍兟?lián)系電話：0579-85396526。

　　3.應(yīng)聘人員須填寫《應(yīng)聘申請(qǐng)表》（表格可在城投集團(tuán)網(wǎng)站下載：http://www.ywctjt.com），并提供以下材料：

　?、偕矸葑C、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證需提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，郵寄資料只需復(fù)印件）；

　?、谟泄ぷ髂晗抟蟮膷徫恍杼峁┫嚓P(guān)工作的社保繳費(fèi)記錄；

　?、塾新毞Q要求的崗位需提供職稱證書原件及復(fù)印件（郵寄資料只需復(fù)印件）

　?、苣荏w現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平的材料、各類獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件；

　?、菀淮缑夤诓噬?張。

　?。ǘ┵Y格審查

　　通過(guò)報(bào)名審核的人員名單將在義烏市城市投資建設(shè)集團(tuán)有限公司門戶網(wǎng)上進(jìn)行公布。經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，酌情核減該崗位招聘計(jì)劃。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　考試分為筆試型和測(cè)評(píng)型兩種方式，筆試型崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，測(cè)評(píng)型崗位采取第三方評(píng)估和面試相結(jié)合的方式。其中建筑工程管理1、建筑工程管理2、建筑工程師、綠化工程師、景觀規(guī)劃師、規(guī)劃設(shè)計(jì)師為測(cè)評(píng)型崗位，其他為筆試型崗位。

　　1.測(cè)評(píng)型崗位

　?。?）第三方評(píng)估

　　委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)考試人員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。綜合測(cè)評(píng)采用面談+測(cè)試的方式進(jìn)行，由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)提供測(cè)評(píng)服務(wù)，并出具測(cè)評(píng)報(bào)告和測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)。綜合測(cè)評(píng)滿分為100分，占總成績(jī)40%。報(bào)名合格人數(shù)達(dá)到引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)5倍及以上的崗位，增加面談環(huán)節(jié)，按引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)1:5的比例擇優(yōu)確定第三方評(píng)估人員名單。

　?。?）面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的邏輯思維、分析和解決問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)和臨場(chǎng)應(yīng)變等各方面能力。各崗位以第三方評(píng)估成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1：3比例確定面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分，未達(dá)到合格分的不予以錄取；面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

　?。?）總成績(jī)

　　總成績(jī)=第三方評(píng)估成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若兩人總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。

　　2.筆試型崗位

　?。?）筆試

　　①筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)驗(yàn)，滿分100分。

　　②筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

　　（2）面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的邏輯思維、分析和解決問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)和臨場(chǎng)應(yīng)變等各方面能力。各崗位以筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1：3比例確定面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分，未達(dá)到合格分的不予以錄取；面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

　?。?）總成績(jī)

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若兩人總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

　?。ㄋ模w檢

　　根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)和招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：1的比例，依次確定參加體檢人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　體檢由公司統(tǒng)一安排，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，按總成績(jī)予以遞補(bǔ)體檢。體檢參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。

　　（五）考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容包括政審、犯罪記錄、學(xué)歷真?zhèn)尾轵?yàn)和工作經(jīng)歷真?zhèn)尾轵?yàn)等。

　　（六）公示

　　相關(guān)考察完畢后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬錄用人員名單，經(jīng)集團(tuán)黨委研究確定后，在城投集團(tuán)公司網(wǎng)站、義烏市國(guó)資辦網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。

　　（七）錄用

　　公示期結(jié)束，無(wú)問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，根據(jù)公司人事管理制度辦理錄用手續(xù)。

　　四、薪酬福利

　　應(yīng)聘人員錄用后，薪酬福利按照公司相關(guān)制度發(fā)放。公司按有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金等。符合我市引進(jìn)人才政策的，可享受政策所規(guī)定的相關(guān)待遇。

　　五、注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)該真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格。

　　2.對(duì)公示期間反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

　　3.不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供應(yīng)聘所需相關(guān)材料的，不予錄用。被錄用人員收到錄用通知書，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。

　　4．本次招聘所涉及的工作經(jīng)驗(yàn)、年齡要求計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2020年5月30日。

　　5．本方案未盡事宜，由義烏市城市投資建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

義烏市城市投資建設(shè)集團(tuán)有限公司

2020年6月1日

附件下載：附件1：義烏市國(guó)有企業(yè)員工招聘崗位說(shuō)明表.xls
附件下載：附件2：應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc

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