晉能集團信息服務有限公司為晉能集團的全資子公司，是按照省政府關于加快煤炭企業(yè)生產經營信息采集和物流服務平臺建設的相關政策部署，以信息數據采集為基礎，以服務地方經濟發(fā)展為目的，以現代網絡信息技術為依托，構建全省煤炭企業(yè)生產經營信息平臺，為政府及煤炭上下游企業(yè)提供信息咨詢服務的科技創(chuàng)新型平臺公司。公司按照“政府主導、市場化運作、數據化服務”的模式，建立省、市、縣三級信息服務平臺，實現全省煤炭企業(yè)生產經營信息數據采集、監(jiān)測、匯總、分析。公司以第三方服務的模式運營，政府以購買服務方式獲得信息。

一、招聘原則

堅持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位

省級公司25人，11個市分公司（每公司13人）143人，88個縣分公司（每公司4人）352人，共計劃招聘520人。

（一）省級公司25人，其中，綜合管理類6人、財務計劃類3人、技術研發(fā)類16人。

（二）市分公司13人，其中，綜合管理類1人、技術研發(fā)類12人，不設內設機構。

（三）縣公司4人，均為技術研發(fā)類人員，不設內設機構。

具體崗位及要求見附件《招聘崗位信息表》。

三、招聘范圍

招聘采用內部招聘方式。遵循以下要求：1、省級公司招聘范圍為集團公司及所屬各單位在冊員工；2、市分公司招聘范圍主要為屬地市公司在冊員工；3、縣分公司招聘范圍主要為屬地縣公司在冊員工；4、如市、縣分公司應聘人員不足，按就近原則從鄰近市、縣分公司應聘人員進行調整補充；5、本次招聘崗位在同等條件下，對集團公司貿易體制改革、壓減法人、處僵治困單位需轉崗并符合崗位要求人員優(yōu)先考慮。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、具有較高的思想政治素養(yǎng)和良好的職業(yè)品德。

2、年齡不超過45周歲。

3、省級公司應具有全日制大學本科及以上學歷；市、縣分公司應具有全日制大專及以上學歷。

4、管理及技術工作需要可適當放寬以上條件，名額從嚴控制。

5、身體健康，可適應高強度工作需要。

6、無違規(guī)違紀問題。

（二）其他條件

應聘人員還應符合《招聘崗位信息表》中報名崗位的任職條件。

五、薪酬待遇

1、公司將與錄用人員簽訂勞動合同，并繳納五險一金。

2、省級平臺公司將從錄用人員中擇優(yōu)選聘部分部室中層管理干部。

3、薪酬待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

六、報名事項

1、網上報名。采取網絡方式進行組織報名，應聘人員須征得現工作單位審核同意。報名時間自公告發(fā)布之日起至6月6日。

2、報名方式。應聘人員根據所報名公司，將報名材料電子版發(fā)送至指定郵箱（見附件），郵件名稱“應聘單位+應聘崗位+姓名”，如：省級公司+崗位+姓名，忻州市分公司+崗位+姓名，忻州保德縣分公司+崗位+姓名。

3、報名材料。（1）應聘人員登記表（word電子版、加蓋單位公章掃描件）；（2）印證材料（PDF版），內容包括：①居民身份證；②學歷學位證書；③職稱（或職業(yè)）資格證；④從業(yè)經歷證明（主要為任免審批表、職工履歷表、信息審核認定表以及任命文件等人事檔案材料或有明確崗位的勞動合同等）；⑤業(yè)績成果、榮譽獎勵等方面的證明材料。

4、資格審查。根據招聘崗位條件，對應聘人員進行資格審查，按照崗位招聘需求不高于1：3的比例優(yōu)選確定面試人員，將予以電話通知。資格審查未入圍的應聘人員，不再另行通知。

5、面試測評。集團人力資源部門負責省級公司人員的資格審查、面試測評工作。委托各市公司人力資源部門負責對市、縣分公司進行資格審查、面試測評工作，面試測評結果報省級公司審定。

6、應聘者對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消錄用資格。

7、咨詢電話：馮立功 13546459098

附件：

1、晉能集團信息服務有限公司招聘崗位信息表

2、晉能集團信息服務有限公司應聘人員登記表

3、涉煤市縣區(qū)情況表

4、各級公司聯系人員及郵箱

晉能集團信息服務有限公司招聘崗位信息表.xls

晉能集團信息服務有限公司應聘人員登記表.docx

涉煤市縣區(qū)情況表.xls

各級公司聯系人員及郵箱.xls

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