經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，面向社會(huì)公開招聘一批勞動(dòng)聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

(一)招聘人數(shù)

本次招錄人員共計(jì)16名，男女各8名。

(二)崗位設(shè)置

本次招聘的人員主要安置在區(qū)統(tǒng)計(jì)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、裝備制造產(chǎn)業(yè)園從事統(tǒng)計(jì)工作。

(一)基本條件

遵守憲法和法律，品行端正，無違法犯罪記錄；熱愛所報(bào)崗位工作。

(二)崗位要求

除具備基本條件外，還應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所需其他條件。具體招聘崗位、招聘數(shù)額、招聘條件詳見《2020年欒城區(qū)統(tǒng)計(jì)局公開招聘勞動(dòng)聘用人員崗位條件表》。

(三)不得報(bào)考的情形

有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

2.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3.曾被開除黨、團(tuán)籍的；

4.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

5.本人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

7.現(xiàn)身份為欒城區(qū)勞動(dòng)聘用人員。

8.其他不適宜從事勞動(dòng)聘用人員工作的。

本次招聘采取委托有資質(zhì)的第三方專業(yè)測評機(jī)構(gòu)完成招聘流程。招聘流程如下：

(一)報(bào)名、審核

2020年6月3日至2020年6月11日17：00考生攜帶相關(guān)證件資料，到第三方機(jī)構(gòu)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比要達(dá)到1：1.5以上比例，達(dá)不到這一比例的，按比例減少招聘人數(shù)。

1、報(bào)名

采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場繳費(fèi)?？荚嚪?wù)費(fèi)100元。地點(diǎn)為欒城區(qū)福景名都5號(hào)樓底商8號(hào)。

2、考生攜帶身份證、戶口本（本人及配偶結(jié)婚證、戶口本）、畢業(yè)證等學(xué)歷證明材料，以上證件原件及復(fù)印件2份。學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證碼、本人到戶口所在地公安部門，開具“無犯罪記錄”證明原件。資格審核合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2020年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生符合招聘崗位學(xué)歷要求也可報(bào)名，現(xiàn)場確認(rèn)學(xué)歷時(shí)，須簽訂一份《承諾書》，承諾畢業(yè)時(shí)取得畢業(yè)證。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，以100分設(shè)置，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等信息詳見《面試準(zhǔn)考證》。面試結(jié)束后，當(dāng)天在考點(diǎn)公布面試成績。根據(jù)面試成績確定進(jìn)入體檢人員名單。成績并列的情況下，學(xué)歷高者優(yōu)先。如學(xué)歷再相同的情況下，畢業(yè)時(shí)間早者優(yōu)先。

(三)體檢

根據(jù)面試成績排名根據(jù)招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定及有關(guān)崗位要求執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理?？忌毴鐚?shí)提供、填寫體檢資料，否則將取消考生成績，上崗后也將取消聘用資格。

(四) 公示

根據(jù)審核、成績、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)統(tǒng)計(jì)局公示不少于7個(gè)工作日。

(五)選崗

公示無異議后，依據(jù)考生的成績，分崗位從高分至低分依次由考生本人現(xiàn)場選崗。

(六)崗前培訓(xùn)

經(jīng)公示無異議的，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗。培訓(xùn)工作由區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)。培訓(xùn)期間考生如出現(xiàn)不服從指揮、違反培訓(xùn)紀(jì)律、培訓(xùn)結(jié)束后考試成績不合格情況，則取消該考生上崗資格。

(一)聘用

新聘用人員試用期2個(gè)月，試用期不合格的取消聘用資格。此次招聘的勞動(dòng)聘用人員不列編制，委托第三方人力資源機(jī)構(gòu)按勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理。試用期滿經(jīng)用工單位考核合格后辦理相關(guān)手續(xù)；用工單位與第三方人力資源機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，聘用人員與第三方人力資源機(jī)構(gòu)簽訂《勞動(dòng)聘用合同》。

(二)待遇

工資待遇包括基本工資、崗位補(bǔ)貼、工齡津貼、年終獎(jiǎng)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、基本工資：月基本工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)年我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(目前標(biāo)準(zhǔn)為1900元)執(zhí)行。

2、崗位補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)由崗位補(bǔ)貼系數(shù)乘以當(dāng)年我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定。本次招聘的勞動(dòng)聘用人員崗位補(bǔ)貼系數(shù)統(tǒng)一設(shè)定為0.4(即760元)。若上級(jí)出臺(tái)新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

3、工齡津貼：從聘用到新單位之日起，每滿一年，增加工齡津貼30元。全日制普通本科及以上在校學(xué)習(xí)時(shí)間可作為計(jì)發(fā)工齡津貼年限。

4、年終獎(jiǎng)：經(jīng)聘用單位考核合格的，享受年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年12月份的全額工資（新入職員工，按當(dāng)年實(shí)際工作月份比例發(fā)放）。

5、社會(huì)保險(xiǎn)待遇。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，為招聘人員按企業(yè)職工有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)。

(三)開支渠道

本次公開招聘的勞動(dòng)聘用人員的工資發(fā)放、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳納由第三方人力資源機(jī)構(gòu)辦理，相關(guān)費(fèi)用從區(qū)財(cái)政預(yù)算中統(tǒng)籌安排。

(一)嚴(yán)格按中華人民共和國人社部2018年1月1日起執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人社部第35號(hào)令)規(guī)定執(zhí)行，對招聘中違紀(jì)違規(guī)行為嚴(yán)肅處理。

(二)為了提高工作效率，更好地服務(wù)廣大考生，本次招聘設(shè)置“招聘信息發(fā)布公眾號(hào)”，其主要作用為：一是在面試過程中發(fā)布信息，提醒考生下階段工作安排及時(shí)間節(jié)點(diǎn);二是對面試過程中緊急事件，需要準(zhǔn)確通知到考生的事項(xiàng)進(jìn)行公告；三是對考生提出的共性問題，統(tǒng)一解答。關(guān)注方式為，微信搜索公眾號(hào)“本地企事業(yè)單位招考”。

(三) 考生要保證通訊暢通，否則自行承擔(dān)后果。招聘過程中若有疑問，可在工作時(shí)間(周一至周五9:00-12:00，13:30-17:00)撥打電話：85503792 (統(tǒng)計(jì)局咨詢服務(wù))、85978008(第三方機(jī)構(gòu)報(bào)名服務(wù))。

(四)本次招聘中涉的勞動(dòng)聘用人員身份、年齡、戶籍等截止時(shí)間以公告發(fā)布之日為準(zhǔn)。

（五）如有體檢不合格或自愿放棄人員，根據(jù)成績依次遞補(bǔ)。

(六) 未盡事宜由欒城區(qū)公開招聘勞動(dòng)聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(七)本公告由欒城區(qū)公開招聘勞動(dòng)聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。