為促進(jìn)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，拓寬基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)選人用人渠道，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)國家人力資源和社會保障部辦公廳《關(guān)于切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕8號）、《關(guān)于貫徹落實(shí)<進(jìn)一步激勵(lì)關(guān)愛疫情防控一線工作人員的若干措施>》（湘組〔2020〕19號）等文件精神和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等文件規(guī)定，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員17名，就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）年齡在40周歲以下（即1980年6月1日以后出生），35周歲以下（即1985年6月1日以后出生），30周歲以下（即1990年6月1日以后出生），報(bào)名年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn)；

（七）在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明；

（八）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿在石峰區(qū)至少服務(wù)滿五年，并服從分配；

（九）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：  

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿工作服務(wù)期的工作人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位5個(gè),招聘計(jì)劃17名,全部為專技崗位(詳見附件1)。

四、發(fā)布信息

招聘公告和擬聘公告通過株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。招聘公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。招聘各環(huán)節(jié)信息通過石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布。請考生關(guān)注并及時(shí)查閱。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2020年6月18日至6月20日（上午9:00—12:00；下午14:00—17:00）。

（二）報(bào)名地址：株洲市石峰區(qū)政府三樓會議室（株洲市石峰區(qū)響田東路268號）

（三）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，每1名應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)名前，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。

（四）報(bào)名需提供資料：

1.填寫完整的《株洲市石峰區(qū)2020年面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）；

2.本人有效二代身份證原件及復(fù)印件（若身份證上顯示出生年月與本人人事檔案記載不一致的，請予以特別說明）。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證以及崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等原件及復(fù)印件；

4.教育部學(xué)歷查詢網(wǎng)站學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn）下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

5.在編人員報(bào)考需由具有人事管理權(quán)限的單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章（見附件3）；

6.本人近期同底一寸免冠彩色照片2張。

（五）相關(guān)要求：

應(yīng)聘人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）或勞動（聘任）合同等佐證材料。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2020年6月1日為截止日期。

六、資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

七、考試

（一）開考比例

招聘計(jì)劃人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

（二）考試方式

采取筆試、實(shí)際操作能力測試相結(jié)合的考試方式進(jìn)行，筆試、實(shí)際操作能力測試均采用百分制。

筆試：通過資格初審人員全部參加，采取閉卷的方式，主要測評應(yīng)聘人員的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。

實(shí)際操作能力測試：采取口述方式測試與報(bào)考崗位有關(guān)的業(yè)務(wù)技能操作能力。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃1:3比例確定參加實(shí)際操作能力測試人選。（未達(dá)到1：3入圍比例的全部參加實(shí)際操作能力測試）若遇最后一名入圍筆試成績并列者，一并進(jìn)入實(shí)際操作能力測試。有放棄實(shí)際操作能力測試者，根據(jù)同一崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。

（三）成績合成

綜合成績＝筆試成績×40%+實(shí)際操作能力測試×60%

筆試成績、實(shí)際操作能力測試成績、綜合成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。各招聘崗位以所有考生綜合成績進(jìn)行排名，綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。綜合成績和筆試成績均相同的，按綜合成績小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)大小排名。

設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。
   （四）考試時(shí)間、地點(diǎn)
    筆試、實(shí)際操作能力測試、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。請關(guān)注石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)，不再電話通知。

應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和準(zhǔn)考證，兩證缺一者，不得參加考試。

八、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（增加吸毒情況檢查項(xiàng)目），體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的遵紀(jì)守法、思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。

九、公示與聘用

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員在株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同,實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的,取消聘用。被聘人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)承諾書。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

新聘用人員必須按時(shí)間要求到用人單位報(bào)到，并由所在單位按照崗位設(shè)置要求進(jìn)行崗位管理，如果遇到相應(yīng)崗位無空余職數(shù)的情況，則高職低聘。對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

十、紀(jì)律監(jiān)督

整個(gè)公開招聘工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,區(qū)紀(jì)委（監(jiān)委）全程參與監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員,視其情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、其他說明

（一）報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。請報(bào)考人員保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通，如因報(bào)考人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

     （三）報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

（四）在職在編工作人員調(diào)出原單位的手續(xù)由本人負(fù)責(zé)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理相關(guān)手續(xù)的視為自動放棄。

（五）防疫期間，請考生自覺做好個(gè)人疫情防護(hù)工作，嚴(yán)格服從招聘考試現(xiàn)場防疫工作管理。

(六)本方案解釋權(quán)屬株洲市石峰區(qū)2020年面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

十二、咨詢與監(jiān)督

（一）咨詢

石峰區(qū)衛(wèi)生健康局：0731-22629770

（二）監(jiān)督

石峰區(qū)紀(jì)委派駐衛(wèi)健局紀(jì)檢組：0731-22629848（紀(jì)律監(jiān)督）

石峰區(qū)人力資源和社會保障局：0731-22629700（監(jiān)督指導(dǎo)）

株洲市人力資源和社會保障局：0731-28681082（監(jiān)督指導(dǎo)）

            附件1 ? 株洲市石峰區(qū)2020年面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位條件表

            附件2 ? 株洲市石峰區(qū)2020年面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

            附件3 ? 在編人員同意報(bào)考證明（模板）

            附件4 ? 工作經(jīng)歷證明（模板）

株洲市石峰區(qū)人力資源和社會保障局        

   株洲市石峰區(qū)衛(wèi)生健康局         

             2020年6月9日