為滿足2020年我市事業(yè)單位補(bǔ)充人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)﹝2011﹞155號(hào)）和《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（梧政發(fā)﹝2012﹞52號(hào)）文件精神及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)通過直接面試的方式招聘事業(yè)單位人員59人。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘單位、崗位及人數(shù)

具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見岑溪市2020年直接面試招聘事業(yè)單位人員計(jì)劃表（附件）。

三、招聘對(duì)象

符合招聘條件的全日制普通高校應(yīng)屆及擇業(yè)期內(nèi)(2018年、2019年、2020年)的畢業(yè)生。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。

    報(bào)名時(shí)間：2020年6月10日—6月16日

只需把“個(gè)人求職推薦材料”以“XXX（姓名）應(yīng)聘XXX（單位）XXX崗位”命名文件夾打包壓縮文件發(fā)至岑溪市人社局人才交流服務(wù)中心電子郵箱（cxsrczx@163.com）即可；發(fā)送時(shí)請(qǐng)?zhí)顚懮相]件主題“XXX（姓名）應(yīng)聘XXX（單位）XXX崗位”然后上傳附件（壓縮文件）。

“個(gè)人求職推薦材料”包含：報(bào)名登記表、個(gè)人簡歷（含聯(lián)系電話）、居民身份證、畢業(yè)學(xué)校已經(jīng)蓋章的就業(yè)推薦表及學(xué)習(xí)成績表、各類獲獎(jiǎng)證書等其他相關(guān)材料復(fù)印件，其中2018、2019年畢業(yè)生的求職推薦材料內(nèi)須含畢業(yè)證、學(xué)位證等證件復(fù)印件）。

應(yīng)聘者對(duì)本人遞交材料的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不齊全或虛假，則取消應(yīng)聘或聘用資格，造成的一切責(zé)任和后果由其本人承擔(dān)。

未被列入?yún)⒓用嬖嚮蚱赣萌藛T的應(yīng)聘材料，將按有關(guān)規(guī)定銷毀，恕不退還。

五、面試

（一）考生面試人選確定：通過資格審核符合報(bào)考條件的人員，經(jīng)擇優(yōu)遴選后，按招聘崗位數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試的人選，不達(dá)比例的需經(jīng)市直接面試招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。

面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入下一程序。考生成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

同一崗位的考生由同一組考官、在同一天內(nèi)進(jìn)行面試。

（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。

六、簽約、考核、體檢及聘用

根據(jù)面試成績，按招聘單位所設(shè)崗位由高分到低分的順序確定擬簽約人選，并與招聘單位簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。

2020年畢業(yè)的簽約畢業(yè)生須在2020年7月30日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證及崗位要求提供的證書原件，逾期不能提供視為自動(dòng)放棄、違約。

所有簽約人員的考核、體檢、聘用工作按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施。所有簽約的聘用人員服務(wù)年限不得低于3年。

七、其他事項(xiàng)

凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本公告由岑溪市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0774- 8235223、8212573。

岑溪市人力資源和社會(huì)保障局

2020年6月8日