為加強(qiáng)村級(jí)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)村干部隊(duì)伍整體優(yōu)化提升，結(jié)合實(shí)際工作，溪湖區(qū)開展選聘大學(xué)畢業(yè)生和退役軍人回村任職工作(以下稱“歸雁行動(dòng)”)，全面提升村級(jí)組織建設(shè)和管理水平，現(xiàn)就溪湖區(qū)大學(xué)生到村工作公告如下。

一、選聘計(jì)劃

參加本次選聘的單位為溪湖區(qū)9個(gè)村(不含彩北新村)，每個(gè)村1個(gè)，提供9個(gè)工作崗位，其中，東風(fēng)街道2個(gè)，火連寨街道7個(gè)。

二、選聘原則

根據(jù)報(bào)名人數(shù)按崗位設(shè)置開考比例，每個(gè)街道開考比例不低于1:2。報(bào)考人員只能報(bào)考戶籍所在街道對(duì)應(yīng)的崗位，如崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到選聘計(jì)劃所需的開考比例，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)劑。

三、選聘條件

(一)基本條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，表現(xiàn)良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，身體健康，志愿到農(nóng)村基層工作;

2、具有本村農(nóng)村戶籍或原戶籍為本村農(nóng)村戶籍;

3、全日制大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(退役軍人不做要求);4、35周歲以下(1985年6月以后出生)。

(二)有下列情形之一的不得參與報(bào)名：

1、被開除公職的國家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位公職人員;

2、凡被判處刑罰正在服刑期間或刑滿釋放(或緩刑期滿)的;

3、涉黑涉惡，在掃黑除惡專項(xiàng)斗爭中被重點(diǎn)打擊的，涉黃、涉賭、涉毒受到行政處罰的;以及有群眾舉報(bào)，上級(jí)督辦線索正在調(diào)查核實(shí)的;

4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)委監(jiān)委、公安機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;

5、因侵占集體資產(chǎn)資源資金，特別是支農(nóng)和幫扶資金、農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼資金、社會(huì)救助資金被查處的;

6、受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記過以上處分，處分決定解除后仍不適合的;

7、破壞選舉秩序，有拉票賄選行為，參與或指使他人以暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票、虛報(bào)選舉票數(shù)等不正當(dāng)手段參選的;

8、參與組織或利用邪教、迷信活動(dòng)擾亂社會(huì)公共秩序被處理的;

9、有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的;

10、近三年內(nèi)被評(píng)議為不合格黨員且被勸退、除名的，或者仍在限期改正的;

11、喪失行為能力，不能正常履職及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、工作待遇

選聘人員是中共正式黨員的，一般安排為村黨組織書記助理;是預(yù)備黨員或非黨的，一般安排為村委會(huì)主任助理。聘用期限為3年，試用期3個(gè)月。月工資2600元，繳納“五險(xiǎn)”，預(yù)計(jì)實(shí)領(lǐng)工資在2300元左右。試用期工資為實(shí)開工資的80%發(fā)放。

五、選聘流程

1、報(bào)名及資格審查(初審)。報(bào)名時(shí)間：2020年6月10日—6月19日。參加選聘人員持相關(guān)證明材料(戶口本、身份證、畢業(yè)證、黨員還需提供黨員證明等，具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的退役軍人還需提供區(qū)退役士兵安置部門出具的相關(guān)證明)原件及復(fù)印件(2份)，本人同版近期2寸免冠照片3張，到戶籍所在街道報(bào)名。考生填寫報(bào)名登記表，各街道根據(jù)報(bào)名要求的戶籍、學(xué)歷、年齡等基本資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步審查，初審合格的考生在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、筆試。筆試成績滿分為100分，筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試、黨的基礎(chǔ)理論知識(shí)及農(nóng)村工作相關(guān)內(nèi)容，考試時(shí)間、地點(diǎn)等詳細(xì)情況以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后，根據(jù)閱卷情況劃定崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照崗位設(shè)置人數(shù)1:2比例確定每個(gè)崗位進(jìn)入面試人選。

3、面試。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。筆試成績和面試成績加權(quán)后(各占50%)得出最終成績，從高分到低分確定人選。全區(qū)最多錄取9人，以現(xiàn)戶籍或原戶籍所在村為優(yōu)先安置地點(diǎn)，如出現(xiàn)同分情況，則面試成績高者優(yōu)先錄取。

4、政審、體檢與公示。擬聘用人員確定后，由區(qū)委組織部牽頭對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格聯(lián)審。聯(lián)審合格后，統(tǒng)一組織體檢。體檢合格后，將擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)于聯(lián)審、體檢不合格者或通過公示反映出問題且查實(shí)的，不予聘用，根據(jù)綜合成績擇優(yōu)遞補(bǔ)，并履行相應(yīng)程序。

5、選聘任職。選聘人員由崗位所在街道為其辦理相關(guān)入職手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同，在街道和村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合各村實(shí)際情況開展工作。

6、培訓(xùn)上崗。選聘人員上崗前須參加區(qū)委組織部和區(qū)民政局組織的培訓(xùn)班，培訓(xùn)時(shí)間不少于一周，具體培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際，各涉農(nóng)單位、紀(jì)委監(jiān)委等部門對(duì)到村任職人員開展鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)和農(nóng)村工作條例等方面的培訓(xùn)。

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