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九江市部分市直事業(yè)單位公開考選工作人員12人公告

2020-6-11 16:33| 發(fā)布者: 小宇宙| 查看: 528| 評論: 0

摘要: 根據(jù)工作需要,市財政局、市扶貧辦下屬事業(yè)單位啟動面向全市公開考選12名工作人員工作,現(xiàn)公告如下:  一、考選原則  堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,考選德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀事業(yè)單位工作人員?! 《?、考選崗 ...

根據(jù)工作需要,市財政局、市扶貧辦下屬事業(yè)單位啟動面向全市公開考選12名工作人員工作,現(xiàn)公告如下:

  一、考選原則

  堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,考選德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀事業(yè)單位工作人員。

  二、考選崗位計劃

  具體崗位及人數(shù)詳見附件1。

  三、考選范圍

  (一)公開考選對象范圍

  面向全市行政、事業(yè)單位在編在崗工作人員公開考試選調,人事、編制關系不在九江市轄區(qū)內的不在此次考選范圍。

 ?。ǘ┚唧w考選崗位年齡見崗位條件要求。崗位條件的年齡要求,統(tǒng)一計算為35周歲及以下(1984年6月以后出生),40周歲以下(1979年6月以后出生)。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

  (三)符合擬報考崗位的學歷(或對應的學位)和專業(yè)要求。

  報考者所學專業(yè)必須與崗位要求相符,并且該專業(yè)的學歷(或學位)層級要達到崗位要求,報考者取得學歷(或學位)的時間須為報名結束之前。

  專業(yè)分類按照2019年江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《學科專業(yè)目錄匯編》(詳見附件2)執(zhí)行。目錄中沒有的專業(yè),符合崗位需求及專業(yè)分類原則的,可咨詢各用人單位,由用人單位報市人社局同意后,方可報考。

  (四)報考人員須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明以及同級組織人社部門納入行政、事業(yè)單位編制管理證明。在職人員在相關規(guī)定中如有聘用服務期限的,須服務期滿方可報考。

  四、考選條件

 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律;

 ?。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|和道德品行;

 ?。ㄋ模┪磪⒓舆^任何非法組織;

 ?。ㄎ澹徫凰枰娜温氋Y格、職業(yè)資格及技能要求;

 ?。┻m應崗位要求的身體條件和心理素質;

 ?。ㄆ撸徫凰枰钠渌麠l件;

 ?。ò耍﹨⒓庸ぷ饕詠?,年度考核均為稱職以上;

 ?。ň牛徫挥媱澅碇械墓ぷ鹘洑v。崗位計劃表中其他條件欄要求工作經歷是指進入機關事業(yè)單位的工作經歷(含試用期),工作經歷計算截止時間為2020年6月。

  (十)各項資格條件的計算截止時間,除其他明確或另有規(guī)定的以外,均為報名結束前。

  有以下情形之一者不具備報考資格:?

  1.被開除中國共產黨黨籍的;?

  2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;?

  3.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;

  4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

  5.試用期內的公務員及參照公務員管理機關(單位)工作人員、試用期內的事業(yè)單位工作人員;

  6.有法律、法規(guī)、相關規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

  五、考選程序和時間安排

  (一)報名及資格審核

  1.報名時間: 2020年7月1日9:00至7月3日18:00。

  2.報名方式:報名采取網(wǎng)上報名方式。網(wǎng)址:九江市人事考試網(wǎng)(http://0792.jxpta.com/)。

  3.報名事項及要求:

  報名考生需在九江市人事考試網(wǎng)招考板上登錄報名。網(wǎng)上報名時,報考者需按要求填寫相關報名信息和上傳近半年內免冠一寸照片。一人限報一個崗位。為在公開考選過程中能及時通知到考生有關公開考選事宜,考生在報名表中填寫的聯(lián)系方式務必保持暢通,否則造成的后果自行負責。

  本次考試實行誠信報名,如報名考生填報不符合自身條件的崗位,造成的后果自負??忌趫竺麜r要填寫誠信報考承諾書。誠信報考主要包括三個方面的內容:一是報名考生應對自己是否符合崗位條件負責??忌鷳屑氶喿x崗位資格條件,選報符合條件的崗位。面試前將進行資格審核,不符合條件的將被取消面試資格。二是報名考生對自己所提供資料的真實性和完整性負責。網(wǎng)上報名期間不對考生所填報的信息進行審核,考生應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料,如因弄虛作假被取消考試或聘用資格,或因提供不準確信息造成無法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的,后果由考生自己承擔。三是報名考生應遵守考選的有關規(guī)定和政策,認真履行各項義務,保證遵守考試紀律,服從考試安排,不舞弊,不協(xié)助他人舞弊。

  4.網(wǎng)上繳費:考生網(wǎng)上注冊報名(經照片審核通過)后,于2020年7月1日9:00至7月4日下午17:00期間進行網(wǎng)上繳費,考試費50元/科。在規(guī)定時間內網(wǎng)絡繳費成功者,視為報名成功。否則,視為放棄。

  5.筆試準考證打?。航浘W(wǎng)上報名成功的考生可于2020年7月13日9:00至7月14日17:00在九江市人事考試網(wǎng)上打印準考證,并按筆試準考證上的要求參加考試。

《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、資格審核、體檢、考察等公開考選環(huán)節(jié)的重要憑證,請考生務必妥善保管。

  每個崗位與報名人數(shù)開考比例必須達到1:3的比例,報考人數(shù)不足開考比例要求的,取消或削減該考選崗位計劃,被取消考選崗位計劃的考生可實行網(wǎng)上退費。

 ?。ǘ┕P試

  1.筆試時間:見準考證。

  2.筆試地點:見準考證。

  3.筆試方式及內容:采用閉卷的方式進行,考試內容詳見崗位計劃表。

  《公文寫作》(不指定教材)主要測試報考者公文寫作水平,分值100分。

  《工程造價專業(yè)知識》(不指定教材、不公布題型)主要測試報考者適應擬聘用職位要求的專業(yè)知識水平,分值100分。

  4.擬入闈資格審核人員的確定:筆試結束后,根據(jù)考選崗位計劃1:3的比例按照筆試成績從高分到低分的順序確定面試擬入闈人員名單。擬入闈筆試末位成績并列的考生,一并同時擬入闈參加資格審核。

 ?。ㄈ┟嬖嚽百Y格審核

  1.面試前的資格審核:資格審核由用人單位及主管部門負責, 市人社局指導監(jiān)督。

  2.資格審核時間及地址:筆試后另行發(fā)布公告確定。

  3.資格審核統(tǒng)一規(guī)定。資格審核時,考生須攜帶本人居民身份證、學歷證書、學位證書、學歷認定證明或學歷證書電子注冊備案表、近半年內免冠2寸彩色照片2張、同意報考證明、編制管理證明及相關崗位要求的證書等原件及復印件一份進行資格審核。

  下列人員還需提供:

 ?。?)留學回國人員報考的,要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

  (2)崗位要求具有工作經歷的,考生需提供相應的工作經歷證明。

  4.公示后,未在規(guī)定時間參加資格審核的,視為自動放棄。資格審核中,對不符合報考條件和職位資格條件的,取消擬入闈面試資格。

  如因考生自動放棄或資格審核不合格等原因產生的崗位空額,按崗位空額數(shù)1:1的比例從該崗位所有未入闈人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序依次遞補,進行遞補資格審核。經資格審核后,面試比例未達到1:2的,取消或削減該崗位考選計劃。

  資格審核貫穿于公開考選工作全過程,如在考選過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合條件等情況的,隨時取消考試資格。

 ?。ㄋ模┟嬖?/p>

  1.面試時間及地點:另行發(fā)布公告確定(網(wǎng)址為:九江人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.jiujiang.gov.cn/)。

  2.面試內容及方式:面試將采用結構化面試進行,主要測試考生的綜合素質。每個考生的面試時間控制在15分鐘,總分100分。

  面試當天考生集中候考,由工作人員組織抽簽,按各面試崗位抽簽決定面試順序??忌嬖囃旰?,可留在考場旁聽報考崗位其他考生面試。

  3.面試入闈分數(shù)合格線:面試當天如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況,其面試成績按零分計算。面試實際比例超過1:1的崗位,按照實際考選人數(shù)聘用;面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數(shù)等于或小于考選人數(shù)的崗位,則確定入闈末位人員時,面試成績必須不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對象的面試最低分,否則取消或削減該考選崗位計劃。

  面試成績有效分數(shù)為70分,低于有效面試分數(shù)的為面試不合格,一律取消擬入闈資格。

  4.考試總成績計算方法:

  考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

  各項成績均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。

  5.擬入闈體檢人員的確定:根據(jù)考選計劃數(shù)1:1比例,按考試總成績從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員??荚嚳偝煽兿嗤呷」P試成績高者擬入闈,筆試成績和面試成績相同者一并入闈。

 ?。ㄎ澹w檢

  體檢由市人力資源和社會保障局組織實施。體檢項目與要求參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關政策規(guī)定執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進行,對體檢有異議的,一周內可提出復檢一次。因考生自動放棄或體檢不合格等原因產生的崗位空額,按崗位空額數(shù)1:1的比例從高分到低分依次遞補。

 ?。┛疾?/p>

  考察由用人單位及主管部門負責組織。對體檢合格的考生,按照有關規(guī)定和程序進行考察, 主要考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)及個人檔案等方面情況??疾觳缓细裾撸∠麛M選調資格。由此產生的崗位空額按1:1的比例從高分到低分依次遞補。對總成績相同者一并入闈后,體檢和考察均合格的考生,由用人單位及主管部門按崗位計劃數(shù)1:1比例確定擬選調人員。

 ?。ㄆ撸┐_定人選

  筆試、面試、體檢、考察工作結束后,根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結果確定擬選調人員,并將名單在九江市人力資源和社會保障網(wǎng)網(wǎng)上公示七個工作日。公示期內無異議的,由九江市人力資源和社會保障局按規(guī)定程序列入試用人員。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予試用;一時難以查實的,暫緩試用,待查實并做出結論后再決定是否試用。

  對擬選調人員,從正式選用之日起試用3個月。試用期滿后進行考核,考核合格的將辦理正式調入手續(xù),考核不合格的,不予錄用,退回原單位。

  六、監(jiān)督方式

  根據(jù)考選工作職責,來信、來訪由用人單位調查處理。并將調查和處理結果送市人力資源和社會保障局備案。

  七、回避制度

  按照《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號)文件及相關政策規(guī)定執(zhí)行。

  八、有關要求

 ?。ㄒ唬┵Y格審核工作貫穿公開考選工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的,取消資格。

  (二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者,一律取消招聘選調資格并記入考生誠信檔案、通報其所在單位,三年內不得參加市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。對觸犯刑律的,交由司法機關依法處理。

 ?。ㄈ┍敬喂_考選的相關政策以本公告為準。本公告其它未盡事宜,按照事業(yè)單位公開考選的有關規(guī)定和文件執(zhí)行。

 ?。ㄋ模┬鹿诜窝滓咔榉揽仄陂g,請考生認真做好個人防護。

  九、監(jiān)督、咨詢電話:

  市人社局:0792-12333

  市人社局事業(yè)單位人事管理科:0792-8211587

  市人社局考試中心:0792-8588178(網(wǎng)上報名期間)

  市財政局:0792-8581772

  市扶貧辦:0792-8578573


  此公告由九江市人力資源和社會保障局負責解釋。

                             九江市人力資源和社會保障局

                                2020年6月10日

附件1:2020年九江市市直事業(yè)單位公開考選工作人員崗位計劃表    

附件2:學科專業(yè)目錄匯編


如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件:

小編B微信:kaobian8168

小編A微信:shangan9168


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