根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)招聘專職輔導(dǎo)員。為保證工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

3.堅(jiān)持理論素養(yǎng)與實(shí)際能力相結(jié)合的原則。

二、招聘條件

（一）基本要求

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)過硬；

3.中共黨員（含預(yù)備黨員）；

4.身心健康；

5.具備較強(qiáng)的組織管理能力、語言文字表達(dá)能力和調(diào)查研究能力，能夠開展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作；

6.專業(yè)：研究生階段為馬克思主義理論、心理學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)、醫(yī)學(xué)類及其基礎(chǔ)專業(yè)等；

7.年齡：28周歲及以下（1992年1月1日以后出生）；

8.學(xué)歷學(xué)位：研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位（學(xué)歷學(xué)位須于2020年7月31日前取得）；

9.同等條件下，有輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)和高校學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）有以下情形之一的不能參加應(yīng)聘

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘人數(shù)

8名。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自方案發(fā)布之日起至2020年6月19日。

2.報(bào)名郵箱：rschbzyygz@163.com（郵件主題以“專職輔導(dǎo)員+姓名+專業(yè)”命名）。

3.報(bào)名資料：應(yīng)聘人員按照附件1要求準(zhǔn)備材料，如實(shí)填寫《2020年公開招聘專職輔導(dǎo)員報(bào)名表》（附件2）后，一同于2020年6月19日前發(fā)送到報(bào)名郵箱。

基本信息不詳?shù)牟挥枋芾?。如信息填寫錯(cuò)誤而沒有通過資格初審的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。材料一經(jīng)提交概不退還，請(qǐng)自留底本。

（二）資格初審

報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件初審，2020年6月20日，在學(xué)校組織部（人事處）官網(wǎng)上公告資格初審合格人員名單。招聘計(jì)劃數(shù)與資格初審合格人數(shù)比例須達(dá)到1∶2。低于規(guī)定比例的，減少招聘數(shù)額（保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

資格審核貫穿于招聘工作直至到崗后全過程，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假等情況的，取消應(yīng)聘資格或解聘。

（三）技能考核

1.考核時(shí)間：2020年6月24日。

2.考核方式：網(wǎng)絡(luò)非接觸式面試（防疫需要）。

3.考核項(xiàng)目：包括基礎(chǔ)素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。

（1）基礎(chǔ)素質(zhì)：自我介紹及對(duì)崗位的認(rèn)知，限時(shí)5分鐘。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員舉止儀表、語言表達(dá)、邏輯思維等方面的基礎(chǔ)素質(zhì)。

（2）專業(yè)素養(yǎng)。根據(jù)崗位需求現(xiàn)場提問，10分鐘左右。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員能力素養(yǎng)與崗位的匹配度。要求普通話標(biāo)準(zhǔn)，表述流暢；觀點(diǎn)正確，邏輯性強(qiáng)。

不在規(guī)定時(shí)間參加考核或聯(lián)系不暢的，視為自動(dòng)放棄，招聘數(shù)額不再核減。

4.考核組考官組成：由7名考官組成，其中主考官1名。

5.技能考核成績計(jì)算方法：以上兩項(xiàng)考核滿分均為100分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算平均成績作為單項(xiàng)成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。技能考核成績=基礎(chǔ)素質(zhì)得分30%+專業(yè)素養(yǎng)得分×70%。

6.考核成績公告：2020年6月25日在學(xué)校組織部（人事處）網(wǎng)頁公告。

7.相關(guān)說明

（1）參加招聘考核人員提前在網(wǎng)絡(luò)個(gè)人終端（手機(jī)等）下載安裝“騰訊會(huì)議”軟件。

（2）線上面試開始前，參加招聘考核人員應(yīng)準(zhǔn)備好相對(duì)獨(dú)立的面試空間，調(diào)試好網(wǎng)絡(luò)個(gè)人終端，保證電話、QQ暢通直至面試結(jié)束。

（3）面試過程中，根據(jù)面試工作組QQ發(fā)送的騰訊會(huì)議號(hào)依次進(jìn)入會(huì)議，開啟視頻和音頻，根據(jù)考核專家語言引導(dǎo)進(jìn)行面試。

（4）考核結(jié)束后，騰訊會(huì)議解散，后續(xù)工作通過電話、QQ方式聯(lián)系、落實(shí)。

（5）設(shè)備要求：建議使用手機(jī)支架或能固定手機(jī)的設(shè)備。

（四）體檢與心理測試

按照技能考核成績從高分到低分確定參加體檢與心理測試人選。若最后一名并列，依次按照專業(yè)素養(yǎng)、基礎(chǔ)素質(zhì)成績高者優(yōu)先的原則確定人選。若成績依然相同，則再次組織成績相同的應(yīng)聘人員面試，按再次考核成績從高分到低分確定人選。

技能考核實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不予聘用。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢與心理測試不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可依次遞補(bǔ)參加體檢與心理測試人員。

（五）綜合考察

考察對(duì)象為體檢和心理素質(zhì)測試合格人員。考察內(nèi)容為考核對(duì)象的政治表現(xiàn)、思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。

（六）確定聘用人選

根據(jù)技能考核成績、心理測試、體檢結(jié)果和綜合考察意見，報(bào)學(xué)校研究確定擬聘用人選，名單在學(xué)校組織部（人事處）網(wǎng)頁公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。如有綜合考核不合格或主動(dòng)放棄者，根據(jù)技能考核成績（達(dá)到控制線的）從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）辦理入職手續(xù)

公示無異議人員，學(xué)校與其簽訂聘用合同（試用期一年），試用期滿考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關(guān)系。

五、其他事項(xiàng)

1.聯(lián)系方式

咨詢電話：0716-8023568、8023971。

監(jiān)督電話：0716-8023545。

2.本方案由湖北中醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

附件：

附件1：報(bào)名材料清單及格式要求.doc

附件2：湖北中醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校2020年公開招聘專職輔導(dǎo)員報(bào)名表.doc

?湖北中醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校

2020年6月9日

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168