2015年甘肅省蘭州西固區(qū)招聘安監(jiān)專干公告

　　事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2015年10月1日訊：為進一步加強蘭州市西固區(qū)安全生產監(jiān)督管理工作，西固區(qū)決定面向社會公開招聘安監(jiān)專干?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　蘭州市西固區(qū)安全生產監(jiān)督管理局公開招聘臨時聘用崗位安監(jiān)專干10名。

　　二、招聘條件和職位要求

　　(一)基本條件

　　1、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正、責任心強、吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德、服務意識和團隊精神。

　　2、具有蘭州市西固區(qū)常住戶籍(學生集體戶和人才市場集體戶不視為常住戶籍)，年齡在30周歲以下(1985年9月1日后出生)，身體健康。具有相關安全生產監(jiān)管經(jīng)驗或研究生學歷的年齡可放寬至35周歲以下(1980年9月1日后出生)。

　　3、具有全日制普通高校本科及以上學歷。

　　4、符合安監(jiān)專干工作職責要求的其他條件。

　　5、有下列情形之一的不得報考：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(2)有違法記錄的;

　　(3)有違法犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(4)曾被開除公職的;

　　(5)有精神病史的;

　　(6)參加邪教組織的;

　　(7)其他不適宜從事安監(jiān)專干職位的。

　　(二)職位設置和專業(yè)要求

　　01職位(化工類5名)：化學工程與工藝、應用化學、工業(yè)催化、資源循環(huán)科學與工程、能源化學工程、油氣儲運工程、安全(管理)工程。

　　02職位(機械類2名)：機械設計制造及其自動化、機械工程及自動化、工業(yè)設計、過程裝備與控制工程、機械工程、制造自動化與測控技術、電氣工程及其自動化、電氣工程與智能控制。

　　03職位(建筑類2名)：建筑學、土木工程、橋梁與隧道工程、防災減災工程及防護工程、城市地下空間工程、道路橋梁與渡河工程。

　　04職位(計算機網(wǎng)絡工程1名)：計算機科學與技術、網(wǎng)絡工程、計算機軟件工程、計算機及應用。

　　三、組織報名及考試安排

　　(一) 報名方式：現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名。

　　1、報名時間：2015年10月8日- 10月16日，共9天，上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

　　2、報名地點：蘭州市西固區(qū)政務大廳二樓，區(qū)人社局窗口。網(wǎng)上報名人員可將《公開招聘安監(jiān)專干報名表》及個人證件資料影像發(fā)至招聘郵箱：627432969@qq.com。

　　聯(lián) 系 人：郭慶 聯(lián)系電話：0931-7546716

　　3、報名資料：應聘人員提交資料主要包括：《公開招聘安監(jiān)專干報名表》(正反面打印)、個人簡歷、身份證、學歷證書及相關證書復印件、相關工作經(jīng)歷和受訓經(jīng)歷證明材料、2寸近期免冠彩照5張?！豆_招聘安監(jiān)專干報名表》可到西固區(qū)政務信息網(wǎng)下載后填寫。

　　(二) 考試安排

　　1、考核形式：分為筆試和面試。

　　筆試內容主要包括綜合能力和招聘崗位知識。面試按招聘名額1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人員。面試采用結構化面試，重點測試應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質等方面，面試時間、地點另行通知。

　　2、總成績計算：崗位考試總成績(筆試+面試)=筆試總成績×50%+面試成績×50%。錄取人員依次按照成績從高分到低分進行錄取。

　　四、資格審查與體檢

　　按照報考人員的總成績，由高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1比例確定政審和體檢對象，政審和體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)及相關修訂標準執(zhí)行。體檢不合格的可由本人在告知體檢結果后3天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準，以上體檢費用全部自理。經(jīng)體檢合格后，列為考察對象，對考察對象的德才表現(xiàn)進行考察，考察不合格者依次遞補。

　　五、公示招聘結果

　　根據(jù)考察情況確定擬聘人選，并在西固區(qū)政務網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

　　六、聘用及待遇

　　1、對擬聘用人員進行公示，無異議者報蘭州市西固區(qū)安監(jiān)專干公開招聘領導小組審定后，由西固區(qū)安全生產監(jiān)督管理局按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限為3年。新聘用人員試用期為3個月，試用期滿合格后，予以正式聘用，不合格的解除聘用。對正式聘用人員進行年度考評，年度考評不合格者予以解聘。

　　2、招聘人員工資待遇參照事業(yè)單位同類人員標準執(zhí)行，享受事業(yè)單位工作人員的各種獎勵和安監(jiān)津貼。

　　招聘報名表：c52a05f6bc75c6cb692a87162b4a75.rar

　　2015年9月30號

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