為加快引進和集聚一批優(yōu)秀專業(yè)人才，圍繞自由貿(mào)易試驗區(qū)、江海聯(lián)運服務(wù)中心、綠色石化基地等重大戰(zhàn)略、重大平臺、重大項目的發(fā)展需求，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開發(fā)布2020年中國(浙江)自由貿(mào)易試驗區(qū)(浙江舟山群島新區(qū))引進緊缺專業(yè)人才招聘公告。

　　一、中國(浙江)自由貿(mào)易試驗區(qū)(浙江舟山群島新區(qū))簡介

　　舟山是我國第一個群島建制的地級市，是一座獨具魅力的海上花園城市，素有“海天佛國、漁都港城”的美譽。習(xí)近平總書記高度重視舟山發(fā)展，在浙江工作時曾13次深入舟山調(diào)研。2015年5月，習(xí)近平總書記視察浙江第一站就到舟山，指出“舟山港口優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢獨特，其開發(fā)開放不僅具有區(qū)域性的戰(zhàn)略意義，而且具有國家層面的戰(zhàn)略意義”。

　　近年來，在黨中央、國務(wù)院和浙江省委省政府的關(guān)心支持下，舟山先后獲批成為我國首個以海洋經(jīng)濟為主題的國家級新區(qū)(2011年)和第三批七個自貿(mào)試驗區(qū)之一(2017年)。特別是隨著綠色石化基地、江海聯(lián)運服務(wù)中心、波音完工和交付中心、中澳現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園等多個國家戰(zhàn)略和重大項目的疊加實施，以及自貿(mào)試驗區(qū)油氣全產(chǎn)業(yè)鏈的建設(shè)發(fā)展，舟山步入了高質(zhì)量發(fā)展的快車道。在自貿(mào)試驗區(qū)建設(shè)方面，自2017年4月1日正式掛牌以來，中國(浙江)自由貿(mào)易試驗區(qū)三年來共形成了制度創(chuàng)新成果116項，累計引進油品企業(yè)超過6000家，保稅船用燃料油供應(yīng)量躍升為全國第一、全球第八。今年3月，國務(wù)院又批復(fù)《關(guān)于支持中國(浙江)自由貿(mào)易試驗區(qū)油氣全產(chǎn)業(yè)鏈開放發(fā)展若干措施》，對浙江自貿(mào)試驗區(qū)進一步賦權(quán)。在這些重大利好因素的帶動下，舟山經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出逆勢飛揚的良好態(tài)勢，今年一季度，面對新冠肺炎疫情影響，舟山市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值同比增長10.3%，增幅領(lǐng)跑浙江、領(lǐng)先全國。

　　二、聘任制公務(wù)員

　　(一)招聘人數(shù)及崗位

　　共招聘12人，其中市本級崗位7個、招聘7人;縣(區(qū))崗位5個、招聘5人。

　　(二)招聘程序

　　招聘工作分為報名、資格審查、綜合測評、體檢、考察、公示、審批、辦理聘任手續(xù)等環(huán)節(jié)。其中，綜合測評采用專業(yè)素質(zhì)評估和專家面談的方式進行。專業(yè)素質(zhì)評估主要對應(yīng)聘者的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績及必要的任職資格等進行綜合量化評估，從高分到低分按1:8比例確定各崗位入圍面談人選。專家面談重點評估應(yīng)聘者專業(yè)水平、解決問題能力、完成任務(wù)能力、工作作風(fēng)等，對入職后的崗位匹配度、環(huán)境融入性等進行分析研判。

　　(三)薪酬待遇

　　聘任制公務(wù)員實行合同制管理，聘任期間的薪酬待遇實行協(xié)議工資制，具體由聘任單位與應(yīng)聘者面議，以聘任合同為準(zhǔn)。符合相關(guān)人才政策的，可按規(guī)定享受相應(yīng)政策待遇。

　　(四)招聘公告

　　具體招聘公告詳見《2020年中國(浙江)自由貿(mào)易試驗區(qū)(浙江舟山群島新區(qū))聘任制公務(wù)員招聘公告》(附件一)。

　　三、政府雇員

　　(一)招聘人數(shù)及崗位

　　共招聘18人，其中市本級崗位15個、招聘16人;縣(區(qū))崗位2個、招聘2人。

　　(二)招聘程序

　　招聘工作分報名推薦、資格審查(背景調(diào)查)、面試洽談、考察聘用等環(huán)節(jié)，其中面試洽談由用人單位自行組織實施。

　　(三)薪酬待遇

　　政府雇員采用“合同聘用、年薪待遇、績效考核”的用人模式。符合相關(guān)人才政策的，可按規(guī)定享受相應(yīng)政策待遇。

　　(四)招聘公告

　　具體招聘公告詳見《2020年中國(浙江)自由貿(mào)易試驗區(qū)(浙江舟山群島新區(qū))政府雇員招聘公告》(附件二)。

　　四、緊缺高端教育、衛(wèi)生和企業(yè)人才

　　(一)招聘人數(shù)及崗位

　　共招聘184人，其中教育衛(wèi)生崗位38個、需求118人;企業(yè)崗位44個、需求66人。

　　(二)招聘程序

　　招聘工作分報名推薦、資格審查(背景調(diào)查)、面試洽談、考察聘用等環(huán)節(jié)，其中面試洽談由用人單位自行組織實施。

　　(三)薪酬待遇

　　緊缺高端教育、衛(wèi)生和企業(yè)人才采用“合同聘用、年薪待遇、績效考核”的用人模式。符合相關(guān)人才政策的，可按規(guī)定享受相應(yīng)政策待遇。

　　(四)招聘公告

　　具體招聘公告詳見《2020年中國(浙江)自由貿(mào)易試驗區(qū)(浙江舟山群島新區(qū))緊缺高端教育、衛(wèi)生和企業(yè)人才招聘公告》(附件三)。

　　五、人才儲備中心儲備人才

　　(一)招聘人數(shù)及崗位

　　招聘崗位15個，招聘16人。

　　(二)招聘程序

　　招聘工作分為報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、簽訂勞動合同等環(huán)節(jié)。其中考試一般采取面試等形式，若招聘崗位合格報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達到15:1及以上(招聘人數(shù)為2人的崗位達到10:1及以上)，則在面試前增加初試(面談)環(huán)節(jié)，按招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試對象。

　　(三)薪酬待遇

　　1.試用考核期內(nèi)的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，碩士研究生年薪16萬元(含五險一金)、博士研究生18萬元(含五險一金)。

　　2.試用考核期內(nèi)，在舟山本島無住房的人員，可統(tǒng)一安排到市人才公共租賃房，費用由個人自行承擔(dān)。

　　3.試用期滿后經(jīng)考核聘用為事業(yè)單位工作人員的，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。同時，符合條件的，可根據(jù)《浙江舟山群島新區(qū)人才住房保障辦法》(舟組﹝2017﹞21號)、《舟山市關(guān)于進一步加大高校畢業(yè)生來舟工作支持力度的實施辦法》(舟人才辦﹝2019﹞7號)，享受相應(yīng)的戶籍、住房保障等待遇。

　　(四)招聘公告

　　具體招聘公告詳見《2020年浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心招聘公告(第一批)》(附件四)。

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　　聘任制公務(wù)員招聘公告.doc

　　政府雇員招聘公告.doc

　　緊缺高端教育、衛(wèi)生和企業(yè)人才招聘公告.doc

　　2020年浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心招聘公告.docx

　　中共舟山市委組織部

　　舟山市人力資源和社會保障局

　　2020年6月12日

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