為逐步實(shí)現(xiàn)全區(qū)教師總量適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，滿足全區(qū)義務(wù)教育階段教育教學(xué)需要，經(jīng)區(qū)黨工委、常委會(huì)研究決定，2020年面向社會(huì)招聘75名義務(wù)教育學(xué)校中小學(xué)教師。

一、招聘崗位

共75個(gè)，其中：初中教師崗位15個(gè)，小學(xué)教師崗位60個(gè)。具體招聘崗位詳見(jiàn)《2020年開(kāi)發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)義務(wù)教育學(xué)校勞務(wù)派遣教師專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘崗位表》（附件）。

二、招聘方式

委托湖北人眾人力資源有限公司全權(quán)負(fù)責(zé)此次招聘工作，根據(jù)崗位需求進(jìn)行公開(kāi)招聘。招聘的人員經(jīng)考試、體檢、考察合格后，方可派遣。

三、報(bào)考條件

報(bào)名者除符合《崗位表》規(guī)定的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等要求外，還必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.報(bào)名人員須于2020年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷；2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的可取得畢業(yè)證書(shū)的證明。

3.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為；

4.具有良好的品行和職業(yè)道德；

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.不能與所在單位解除勞動(dòng)（聘用）合同或勞動(dòng)關(guān)系的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.具有法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用情形的。

四、招聘程序和方法

（一）報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行:應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可登陸黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn)，進(jìn)入黃石市人事考試院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)名申請(qǐng)，按要求填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息(網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)建議用本機(jī)自帶IE瀏覽器或360瀏覽器兼容模式進(jìn)行報(bào)名操作;此次報(bào)名將不再進(jìn)行照片的人工審核操作，采取軟件自動(dòng)審核方式，考生須先進(jìn)入黃石人事考試網(wǎng)下載照片處理工具，使用該工具對(duì)照片進(jìn)行軟件自動(dòng)審核，未經(jīng)審核或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)的無(wú)法完成照片上傳)。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交報(bào)名信息。報(bào)名人員須用第二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證信息必須一致。應(yīng)聘人員提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。在報(bào)考時(shí)須網(wǎng)上認(rèn)真閱讀并填寫(xiě)《誠(chéng)信承諾書(shū)》，凡弄虛作假、信息錯(cuò)誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成本人的報(bào)名序號(hào)，請(qǐng)注意保存。

（二）時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月22日9∶00至7月2日17:30。

2.資格初審時(shí)間：2020年6月23日9∶00至7月3日17∶30，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，考生可同步查詢資格初審結(jié)果。

3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2020年 7月4日9∶00至7月7日24∶00，報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)（每位考生須繳納考試費(fèi)用100元。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。7月7日24：00報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉。

4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2020年 7 月 15 日9∶00至7月18日8:00，報(bào)考成功人員打印準(zhǔn)考證。

崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格等條件需咨詢的，請(qǐng)與湖北人眾人力資源有限公司和開(kāi)發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)教育局聯(lián)系，咨詢電話:0714-6398178,0714-6390938。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)操作需咨詢黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢電話:0714-6525286。

本次招聘考試的報(bào)名、繳費(fèi)均通過(guò)黃石人事考試網(wǎng)進(jìn)行。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

 (三)組織考試

本次招聘考試分筆試和面試。

1.筆試。筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》D類(lèi)和《綜合應(yīng)用能力》D類(lèi)兩科，采用閉卷方式進(jìn)行。筆試初步定于2020年7月中旬舉行，具體日期另行公告。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3:1，方可開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由湖北人眾人力資源有限公司和開(kāi)發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)教育局研究后提出申請(qǐng)意見(jiàn)，通過(guò)黃石人事考試網(wǎng)公示。

2.面試。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，采取說(shuō)課試講等形式進(jìn)行。湖北人眾人力資源有限公司按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法。

3.面試資格復(fù)審。面試前由湖北人眾人力資源有限公司發(fā)布資格復(fù)審公告，資格審查小組對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由湖北人眾人力資源有限公司負(fù)責(zé)通知。

4.面試公告。面試前由湖北人眾人力資源有限公司發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由湖北人眾人力資源有限公司負(fù)責(zé)通知考生。

面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為本場(chǎng)面試（同一面試考官組、同一面試題本）的平均分。對(duì)無(wú)同一面試考官組、同一面試題本的，執(zhí)行最低60分的合格分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

（四）成績(jī)計(jì)算與查詢

1.筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按50%和50%計(jì)入總成績(jī)。

2.《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分各為150分，時(shí)間分別為90、120分鐘；面試滿分為100分，時(shí)間根據(jù)需要另行確定。成績(jī)計(jì)算公式為：（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷2×（2/3）×50%＝筆試總成績(jī)；面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為：面試成績(jī)×50%＝面試總成績(jī)。考生總成績(jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

3.考生總成績(jī)可登陸黃石人事考試網(wǎng)查詢。

（五）體檢、考察

按考生筆試和面試總成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

2.考察內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，并對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，湖北人眾人力資源有限公司可按照該崗位考生筆試和面試總成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生（須參加了面試的人員）進(jìn)行體檢和考察。無(wú)遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

（六）公示及備案

湖北人眾人力資源有限公司根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，在黃石人事考試網(wǎng)和“湖北人眾”微信公眾號(hào)上公示（公示期不少于7個(gè)工作日）。公示無(wú)異議的，報(bào)區(qū)教育局、區(qū)人社局備案。

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。湖北人眾人力資源有限公司可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

五、聘用與待遇

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員統(tǒng)一安排到相關(guān)崗位進(jìn)行試用，試用期為1個(gè)月(試用期包括在合同期限內(nèi))，工資不低于3500元。

試用期滿考核合格后由湖北人眾人力資源有限公司與其簽訂正式聘用合同。聘用期間經(jīng)考核合格者，參照同類(lèi)型在編公辦教師享受基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資，并發(fā)放年終考核獎(jiǎng)勵(lì)。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

（二）招聘期間設(shè)立專(zhuān)線電話受理咨詢、解答有關(guān)問(wèn)題。湖北人眾人力資源有限公司聯(lián)系電話:0714-6398178；開(kāi)發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)教育局聯(lián)系電話：0714-6390938。

附件：《2020年開(kāi)發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)義務(wù)教育學(xué)校勞務(wù)派遣教師專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘崗位表》.xlsx

            黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)教育局

                湖北人眾人力資源有限公司

                     2020年6月16日

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