四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2020年3月10日,注冊資本金5000萬元,系威遠(yuǎn)縣屬國有企業(yè)。公司定位為從事農(nóng)業(yè)、水利等重大項(xiàng)目的投融資主體及相關(guān)項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)與運(yùn)營主體,負(fù)責(zé)推進(jìn)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的相關(guān)重大任務(wù)。因業(yè)務(wù)開展需要,按照“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)面向社會公開招聘高級管理人員2名,公告如下: 一、招聘原則 (一)堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。 (二)綜合考慮應(yīng)聘人員的品德、能力、資歷、學(xué)歷。 (三)同等條件下,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富以及所學(xué)專業(yè)和現(xiàn)從事工作與擬應(yīng)聘職位相同或相近者優(yōu)先。 二、招聘范圍 面向全社會公開招聘符合崗位條件的社會在職或非在職人員。 注:以下人員不屬于招聘范圍 1.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的; 2.在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的; 3.有違法違紀(jì)正在接受審查的; 4.尚處在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的; 5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。 三、招聘崗位 本次招聘高級管理人員2名,具體如下:常務(wù)副總經(jīng)理1名(農(nóng)業(yè)方面)、總工程師1名(工程方面)。 四、招聘條件 (一)常務(wù)副總經(jīng)理1名 崗位職責(zé):2020年18日6月8:00) 2.報(bào)名方式 報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式進(jìn)行。應(yīng)聘者下載填寫《四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司公開招聘高級管理人員報(bào)名表》、近期一寸免冠藍(lán)底正面彩色照片電子文檔,身份證、學(xué)歷、職稱證書、任職文件、工作經(jīng)歷證明材料等掃描件(JPG格式)發(fā)電子郵件至(scygny@163.com)郵箱,每名考生只能選擇1個(gè)符合條件的崗位報(bào)名。應(yīng)聘者也可攜帶以上證件直接到四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司報(bào)名(威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)濱河路羅家壩段589號)。 現(xiàn)場確認(rèn)。網(wǎng)上報(bào)名人員在筆試前一天須提供網(wǎng)上報(bào)名的相關(guān)材料原件(一式兩份)到四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)(威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)濱河路羅家壩段589號)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,如提供不實(shí)材料的一律取消考試資格。 (二)考試 鑒于行業(yè)的特殊性,對從業(yè)人員有較高的要求,公司參照行政事業(yè)單位人員招聘的規(guī)定,同時(shí)結(jié)合實(shí)際,確定各崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3即可開考。考試分為筆試、面試兩部分,均實(shí)行100分制。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考試由四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)公司辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。 1、筆試 筆試采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識,命題、試題制作、考試、閱卷、密封、統(tǒng)分均請國資辦、縣人社局等相關(guān)部門全程監(jiān)督,對失職、瀆職、徇私舞弊者,按相關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。 2、面試 根據(jù)筆試總成績由高分到低分,按1:3的比例確定面試人員,達(dá)不到1:3的,按實(shí)際人數(shù)確定。按照“專業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、表達(dá)能力、形象氣質(zhì)”五個(gè)方面考察面試人員,嚴(yán)格遵守面試流程進(jìn)行評分,縣國資辦、縣人社局等相關(guān)部門全程監(jiān)督。 筆試時(shí)間、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。 (三)體檢 所有擬錄用人員應(yīng)開展入職前體檢。體檢按照國家統(tǒng)一 規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。初次體檢不合格的,可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以自檢結(jié)果為準(zhǔn)。 (四)考察 體檢合格后,公司將對體檢合格人員等額確定考察對象。公司將組織對考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、廉潔自律等情況進(jìn)行考察,并征求原單位意見。 (五)公示 擬錄用人員名單在網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。公示無異議后, 錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到并辦理入職手續(xù)。 六、薪酬待遇: 實(shí)行年薪制:25萬元-30萬元(基本年薪+績效年薪)。 公司購買“四險(xiǎn)一金”提供培訓(xùn)、體檢、帶薪年休假、通訊費(fèi)補(bǔ)助等。 七、試用期 試用期6個(gè)月,試用期工資按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后錄用,考核不合格的,解除聘用關(guān)系。 八、紀(jì)律要求 1.應(yīng)聘人員信息將被嚴(yán)格保密,所有資料不予退還。 2.應(yīng)聘者應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如填報(bào)虛假信息,經(jīng)查實(shí)后將取消其錄用資格。 3.在招聘中,確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 咨詢電話:宋先生18148171762郭女士13659001725 附件:四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘員工報(bào)名表 四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司 ?2020年6月18日 附件:四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司公開招聘高級管理人員報(bào)名表.doc 附件下載 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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