根據(jù)紅塔區(qū)人民政府“一顆印章管審批”改革工作的安排，因工作需要，面向社會公開招聘一批勞動合同制工作人員，具體有關事項通告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　面向社會公開招聘政務服務中心“一顆印章管審批”及“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”統(tǒng)一接件、制證出件、導服等工作人員12名，其中男性6名，女性6名。統(tǒng)一招聘后進行分配。

　　二、招聘崗位條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有責任心，具有奉獻精神，服從組織分配。

　　2.年齡24周歲(1996年5月31日以前出生)至34周歲(1986年5月31日以后出生)，五官端正、形象良好，男子身高168cm以上，女子身高158cm以上，具有玉溪市六縣一市二區(qū)戶籍。

　　3.全日制普通高校本科及以上學歷，計算機、法律、漢語言文學、新聞學及相近專業(yè)。

　　4.具有一定組織協(xié)調能力和解決實際問題能力，有良好的團隊合作精神，應變能力強，自律性強，有較好的口頭表達能力和交流溝通能力。

　　5.有黨政部門從事行政工作一年以上經(jīng)歷的，學歷可放寬到大專，專業(yè)不限;年齡上限可放寬到38周歲(1982年5月31日以前出生)。

　　三、工資及福利待遇

　　聘用人員實行勞動合同制管理，與第三方人才中介公司簽訂勞動合同，勞動合同期限為兩年，試用期2個月，試用期月工資2500元(含社會保險)。試用期滿后工資待遇按以下發(fā)放：基本工資3000元/月+五項社會保險+考核獎勵(1000元/月)。

　　其它福利待遇：1、享受各種法定節(jié)假日，工作滿一年后按規(guī)定享受帶薪年休假;2、免費發(fā)放統(tǒng)一的工作制服，每年安排一至兩次全脫產(chǎn)技能培訓。

　　四、招聘程序

　　按照報名→資格審查→筆試→面試→體檢→政審→公示→簽訂合同等程序進行。

　　(一)報名方式、時間及地點

　　1.采用現(xiàn)場報名，報名時間為：2020年6月22日至2020年6月24日，上午8:00—11:30、下午14:30—17:30。

　　2.現(xiàn)場報名地點：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司(五樓)業(yè)務發(fā)展部(玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號，馬橋蔬菜夜市場對面)，聯(lián)系電話：劉女士：18187711201、15188183168。

　　3.報名所需材料：報名者需填寫《紅塔區(qū)政務服務大廳招聘工作人員報名表》一式兩份交報名處(考生自行下載填寫)。并提交個人簡歷，身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學位證書、單位工作證明、專業(yè)技術職務資格證書及其他崗位要求的證書等(持有計算機、普通話等級證書的可提交)等原件及復印件，現(xiàn)場審核后原件退還本人，復印件留存存檔。

　　4.有黨政部門從事行政工作一年以上經(jīng)歷的，需出具工作單位證明材料。

　　5.經(jīng)報名資格審查符合條件的，交報名考試費50元/人。

　　(二)組織考試

　　1.筆試：根據(jù)資格審查的人數(shù)達到1:3的比例進行開考。筆試成績總分100分，采取閉卷形式進行。筆試內容為兩部分：(1)公共事務管理知識，主要考核一般國家政府機關工作人員應掌握的公共知識;(2)業(yè)務知識，主要考核政務服務相關知識。委托第三方進行出題、監(jiān)考、閱卷。男、女成績各前18名者進入面試。

　　2.面試：

　　面試內容：①個人形體(五官端正，身體無明顯缺陷，身高達標);②語言表達能力、服務禮儀、普通話等。

　　面試總分100分，男、女成績各前6名者進入體檢。

　　3.筆試、面試時間、地點及相關事宜屆時另行通知。

　　(三)體檢

　　體檢必須到縣(區(qū))級及以上指定醫(yī)院進行，其他醫(yī)療機構的檢查結果一律無效。體檢項目不得缺項，嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。首次體檢不合格，在3個工作日內由本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。參加體檢人員不按時參加體檢視為自動放棄。如出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄的，按該崗位面試成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由應聘者承擔。

　　(四)政審

　　參照《公務員法》、《公務員錄用規(guī)定(試行)》及相關政策要求，對擬錄用人員進行政審。

　　(五)公示及簽訂勞動合同

　　體檢、政審合格人員在玉溪市人才網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

　　擬聘用人員與玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂書面勞動合同，合同期限為2年。合同到期后，由用工單位進行考核，考核合格可續(xù)簽勞動合同，考核不合格的，勞動合同到期終止。

　　(六)若有補缺，根據(jù)崗位要求，從進入面試的人員中擇優(yōu)補錄。

　　五、紀律要求

　　1.報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或聘用資格。

　　2.報名后，報考人員應注意及時了解考錄工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

　　3.凡與用人用工單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，用人用工單位負責人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　4.在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

　　5.本次招聘工作由紅塔區(qū)政務局、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司共同組織實施。紅塔區(qū)紀委派駐紅塔區(qū)政府辦紀檢組對招聘全過程進行監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0877-6130815(紅塔區(qū)紀委派駐紅塔區(qū)政府辦紀檢組)。

　　咨詢電話：0877-2011778(玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司)。

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　　紅塔區(qū)政務服務大廳招聘工作人員報名表.doc

　　玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

　　2020年6月17日

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