根據(jù)工作需要，桐柏縣2020年度擬面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)及幼兒教師240名(均為財(cái)政全額供給事業(yè)編制)。本次擬招聘高中及幼兒教師130名(其他初中及小學(xué)教師崗位的招聘擬在8月份進(jìn)行)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘原則

　　貫徹“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

　　二、招聘范圍

　　面向社會(huì)公開招聘。

　　三、招聘崗位及名額

　　本次共招聘高中教師及幼兒教師130名，其中高中教師90名，幼兒教師40。具體招聘職位及名額見《桐柏縣2020年公開招聘高中及幼兒教師職位表》(附件3)。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、崗位所需要的其它條件。

　　(二)年齡條件

　　報(bào)考者年齡要求在30周歲以下(1990年1月1日以后出生)，碩士研究生可放寬到35周歲(1985年1月1日以后出生)。

　　(三)學(xué)歷及資格條件

　　1、學(xué)歷要求：

　　報(bào)考高中教師職位者應(yīng)具有全日制普通本科或以上學(xué)歷;報(bào)考幼兒教師職位的，應(yīng)具有全日制普通中?；蛞陨蠈W(xué)歷。

　　2、教師資格證要求：

　　報(bào)考高中教師職位的，須持有高中及以上教師資格證，報(bào)考幼兒教師職位的須持有幼兒教師資格證。對(duì)2020屆高校畢業(yè)生及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生實(shí)施“先上崗、再考證”的措施，符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的考生可以不受“具有相應(yīng)崗位教師資格證”的限制參加報(bào)名。先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的，按規(guī)定依法解除其聘用合同。

　　3、專業(yè)要求：

　　報(bào)考者所學(xué)專業(yè)或持有的教師資格證學(xué)科應(yīng)與所報(bào)學(xué)科一致或相近(報(bào)考體育、音樂、英語(yǔ)專業(yè)的，所學(xué)專業(yè)須與所報(bào)學(xué)科相一致)。

　　(四)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為且未滿5年的人員;

　　4、已被招聘為桐柏縣在編教師的人員;

　　5、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘程序與辦法

　　公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試(試講)、體檢和考察、公示與聘用幾個(gè)步驟進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　通過桐柏網(wǎng)、桐柏政務(wù)公開網(wǎng)、桐柏人社局網(wǎng)、張榜公告等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名流程請(qǐng)查看《桐柏縣2020年公開招聘高中及幼兒教師報(bào)名方式》(附件1)。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年6月23日-2020年6月30日17:30。

　　咨詢電話：0377-68216919

　　2、報(bào)名者通過登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，所填信息必須確保真實(shí)有效。資格審查人員通過報(bào)名系統(tǒng)對(duì)報(bào)名者信息進(jìn)行初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)對(duì)考生反饋初審結(jié)果，資格初審合格后登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)。

　　3、每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。擬招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)南陽(yáng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額核減或取消，所核減或取消的名額調(diào)劑到報(bào)名人數(shù)較多的職位。

　　4、報(bào)名時(shí)每人收取報(bào)名費(fèi)30元，建檔立卡貧困戶憑上傳的貧困戶戶檔資料免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

　　5、資格審查貫穿公開招聘工作全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

　　(三)筆試

　　通過資格初審的考生，需參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以及筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間及打印辦法另行通知。筆試采取異地出題，異地閱卷。筆試內(nèi)容主要是宏觀教育學(xué)、教育心理學(xué)基本理論，教育理念和課程意識(shí)、教育法規(guī)、社會(huì)時(shí)政等。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%。

　　符合加分條件的報(bào)考人員須是我縣大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;在部隊(duì)服役滿5年的我省退役大學(xué)生士兵)。經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，筆試成績(jī)按政策規(guī)定加10分。

　　符合加分條件的人員需在報(bào)名時(shí)上傳相關(guān)證明材料。大學(xué)生村干部須提供服務(wù)期滿考核合格證明，大學(xué)生退役士兵須提供入伍、退役證書等相關(guān)材料，逾期不再受理。

　　(四)面試(試講)

　　1、根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用名額1:3的比例(降低開考比例的職位，按1：2)，從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。

　　進(jìn)入面試人員須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試確認(rèn)并領(lǐng)取面試通知書，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加面試確認(rèn)時(shí)須提供以下材料(原件及1份復(fù)印件)：

　　(1)考生須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))、教師資格證、普通話證書(報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科及幼兒教師崗位的需須持有二級(jí)甲等或以上等級(jí)證書，報(bào)考其他學(xué)科須持有二級(jí)乙等或以上等級(jí)證書)。

　　(2)本人近期免冠照片(正面二寸3張)。

　　未按要求進(jìn)行面試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格;不能提供相應(yīng)材料或提供材料信息與報(bào)考信息不一致的，取消其面試資格。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)空缺名額的，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　2、面試聘請(qǐng)異地評(píng)委，采取試講的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教育心理學(xué)有關(guān)知識(shí)以及口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、回答問題的準(zhǔn)確性和舉止儀表等內(nèi)容。面試滿分100分，占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的不予聘用。

　　考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×40%+面試(試講)成績(jī)×60%。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，取面試成績(jī)高者;筆試和面試成績(jī)都相同時(shí)，增加名額一并進(jìn)入)。體檢按《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行?？疾熘饕菍?duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

　　(六)公示與聘用

　　1、對(duì)通過筆試、面試(試講)、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的擬聘對(duì)象，報(bào)考高中教師職位的，所聘崗位即為其報(bào)考職位;報(bào)考幼兒教師職位的，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位，放棄選擇的，視為放棄招聘資格，由此出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。確定崗位后辦理有關(guān)手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證并期滿考核合格的，予以正式聘用;否則，取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)年限5年(含試用期)，被聘用人員5年內(nèi)不得流動(dòng)或申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

　　2、報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加筆試、面試(試講)、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求

　　(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保此次教師招聘工作順利進(jìn)行，成立桐柏縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施。

　　(二)有關(guān)要求

　　1、為維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督每一個(gè)步驟和環(huán)節(jié)，確保整個(gè)招聘過程公開、公正。

　　2、嚴(yán)格實(shí)行回避制度，嚴(yán)把資格審查關(guān)、考試關(guān)、體檢關(guān)、考察關(guān)，建立健全責(zé)任追究制度、考試保密制度、登記備案制度等，加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)管理，切實(shí)維護(hù)公開招聘工作的嚴(yán)肅性

　　本方案未盡事宜，由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策集體研究決定并負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：桐柏縣2020年公開招聘高中及幼兒教師報(bào)名方式.doc

　　附件2：桐柏縣2020年公開招聘教師報(bào)名表.doc

　　附件3：桐柏縣2020年公開招聘高中及幼兒教師職位表.xls

　　桐柏縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年6月22日

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