按照海南自貿(mào)港建設(shè)精神，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《海南省事業(yè)考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）、《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào)）等文件要求,為加強(qiáng)我市衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步滿(mǎn)足群眾對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的需求，結(jié)合我市衛(wèi)生健康系統(tǒng)的工作需要，現(xiàn)面向全球考核招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)39名事業(yè)編制高層次醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

2.堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

3.堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則。

二、招聘崗位名額及條件

（一）招聘人數(shù)

考核招聘市人民醫(yī)院、市東方醫(yī)院、市中醫(yī)院相關(guān)崗位共39人（詳見(jiàn)附件1《2020年?yáng)|方市考核招聘事業(yè)編制高層次醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位表》）。

（二）崗位性質(zhì)

1.招聘的人員納入用人單位正式事業(yè)編制人員管理，職稱(chēng)聘用不受單位崗位比例限制。

2.按副高級(jí)職稱(chēng)年薪20萬(wàn)、正高級(jí)職稱(chēng)年薪30萬(wàn)的標(biāo)準(zhǔn)，由市財(cái)政在當(dāng)前事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)上補(bǔ)足差額薪酬，并統(tǒng)發(fā)到用人單位。

（三）薪酬發(fā)放方式

聘用人員薪酬含當(dāng)前事業(yè)單位工資和差額薪酬等2部分。當(dāng)前事業(yè)單位工資按現(xiàn)行工資渠道發(fā)放；差額薪酬由用人單位制定考核方案，每季度對(duì)聘用人員的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，按考核結(jié)果發(fā)放差額薪酬。

（四）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

3.具相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱(chēng)；

4.年齡在50周歲及以下（年齡計(jì)算截止到發(fā)布公告之日）。

5.市外在編在崗人員須征得工作單位同意（有主管單位的還需要主管單位同意）；

6.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

7.有下列情況之一的不得報(bào)名：

（1）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的；

（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；

（5）失信被執(zhí)行人；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形；

（7）《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（8）本市在編在崗人員不得報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘程序

（一）公布信息

2020年?yáng)|方市考核招聘事業(yè)編制高層次醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘信息通過(guò)海招網(wǎng)、東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名方式

1.本次考核招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)名應(yīng)聘人員按網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名地址：

http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2445

進(jìn)行注冊(cè)登錄報(bào)名，提示通過(guò)注冊(cè)后，要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)、崗位表等，根據(jù)自身實(shí)際應(yīng)聘符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)《2020年?yáng)|方市考核招聘事業(yè)編制高層次醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》詳見(jiàn)附件2，（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）的各項(xiàng)內(nèi)容，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”詳見(jiàn)附件3。報(bào)名應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)名應(yīng)聘資格的，將按照考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

2. 報(bào)名材料：

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)按照要求將原件的電子掃描材料至系統(tǒng)（JPG格式）

（1）上傳本人近期1寸免冠藍(lán)底照片；

（2）有效居民身份證（正反面）；

（3）畢業(yè)證、職稱(chēng)資格證書(shū),屬在編在崗人員的還需上傳工作單位同意報(bào)考的證明（有主管單位的還需經(jīng)主管單位同意）；

（4）《2020年?yáng)|方市考核招聘事業(yè)編制高層次醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》；

（5）誠(chéng)信承諾書(shū)；

（三）報(bào)名時(shí)間

自2020年6月26日上午8:00至7月5日上午12:00止。未在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送報(bào)名資料的而影響考試的后果自負(fù)。

（四）報(bào)名要求

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

（2）請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜，如若出現(xiàn)電話(huà)無(wú)法接通而影響考試的，后果自負(fù)。

（3）應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘公告、職位表等，根據(jù)自身實(shí)際報(bào)考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。

（4）每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)職位, 通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員不能再報(bào)考其他職位，并須使用同一有效居民身份證參加考試。

（5）資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

（五）資格審查

資格審查由市衛(wèi)健委牽頭用人單位組成資格審查小組，根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)提交的《報(bào)名表》進(jìn)行資格審查，網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2020年7月5日12:00后不再接受報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的應(yīng)聘人員，須在2020年7月5日12:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查人員名單由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在東方市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示7天，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知入圍面試，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）考核方式（具體時(shí)間另行通知）

考核采取面試選拔及組織考察的方式進(jìn)行,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.面試選拔。

由市衛(wèi)健委委托有資質(zhì)的第三方人力資源公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試考務(wù)工作，主要對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、表達(dá)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。

（1）面試人選：經(jīng)資格審查通過(guò)后在東方市人民政府網(wǎng)公示無(wú)異議人員直接入圍面試。

（2）面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試合格分?jǐn)?shù)線按60分劃定。 面試成績(jī)不達(dá)60分不予聘用。

（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)（具體時(shí)間另行通知）

（4）面試成績(jī)發(fā)布：面試成績(jī)?cè)跂|方市人民政府網(wǎng)站公布。

（5）在組織考察前，需提供身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)資格證書(shū)原件進(jìn)行復(fù)核（具體時(shí)間另行通知）。

2.組織考察。

考察小組由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組建，按1:3比例實(shí)行差額考察。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)按比例由高分到低分確定入圍考察人選，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入考察。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍考察人選進(jìn)行考察。因應(yīng)聘人員自愿放棄、不配合考察等原因產(chǎn)生的空缺，按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察的主要內(nèi)容為本人思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、誠(chéng)信和職位的匹配等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（七）體檢

根據(jù)確定擬聘用人選排序由前至后按崗位招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員。

1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《

2.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格；因擬聘用人員體檢不合格或自愿放棄的，按擬聘用人員排序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

（八）公示與聘用

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將體檢合格擬聘用人員名單在東方市人民政府網(wǎng)公示7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，報(bào)市委市政府審定同意后，將按有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理引進(jìn)手續(xù)。

四、福利待遇

（一）探親費(fèi)。

夫妻一方或父母不在本省的，用人單位給予每年報(bào)銷(xiāo)一次探親交通費(fèi)，最高金額3000元（憑票據(jù)報(bào)銷(xiāo)）。

（二）家屬落戶(hù)、子女入學(xué)、配偶就業(yè)保障。

招聘人才及其隨遷的配偶、子女的落戶(hù)和子女就學(xué)等問(wèn)題由用人單位按政策幫助解決，如解決有困難的，由市政府協(xié)調(diào)解決。招聘人才的配偶申請(qǐng)到我市的，如屬于行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制人員的，可在符合政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，由市政府根據(jù)實(shí)際情況調(diào)動(dòng)到相應(yīng)單位工作。

（三）科研經(jīng)費(fèi)。

用人單位每年給予一定的科研經(jīng)費(fèi)支持，鼓勵(lì)招聘人才開(kāi)展科研活動(dòng)。

（四）健康體檢。

用人單位關(guān)心招聘人才的健康狀況，每年定期組織一次免費(fèi)健康檢查。

五、管理使用

招聘的人才試用期為6個(gè)月，最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消招聘人才的聘用資格，不滿(mǎn)最低服務(wù)期限的招聘人才，未經(jīng)用人單位、主管部門(mén)、市委人才工作委員會(huì)同意，不得辭職或到市外工作，擅自離職的，取消其享受福利待遇，解除隨調(diào)配偶聘用關(guān)系；不滿(mǎn)最低服務(wù)期限的招聘人才，因特殊情況，經(jīng)用人單位、主管部門(mén)、市委人才工作委員會(huì)同意辭職或到市外工作的，解除聘用關(guān)系，隨調(diào)配偶的人事關(guān)系一并解除。

六、紀(jì)律要求

招聘工作全過(guò)程實(shí)行陽(yáng)光操作，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開(kāi)、公平、公正，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

1.具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以東方市人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，隨時(shí)關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告。如出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

2.本招聘公告由東方市考核招聘事業(yè)編制高層次醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：陳主任, 聯(lián)系電話(huà)：0898-25522801

報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：66755313

附件1：《2020年?yáng)|方市考核招聘事業(yè)編制高層次醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位表》

附件2：《2020年?yáng)|方市考核招聘事業(yè)編制高層次醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》

附件3：《誠(chéng)信承諾書(shū)》

附件1+2+3.zip

東方市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2020年6月19日

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