因工作需要，現公開招聘電力營銷及運維人員，具體事項如下：

一、招聘范圍

應（往）屆全日制大專及以上畢業(yè)生。

二、招聘崗位及人數

招聘崗位：臺區(qū)經理；人數：約10人，最終招聘數量將根據上級單位核定情況相應調整。

臺區(qū)經理崗位職責：負責完成責任區(qū)域內安全、生產、電費回收、線損、優(yōu)質服務等指標，及時反映和匯報工作中出現的問題，并提出改進工作建議；負責責任區(qū)域內高低壓線路設備運行和維護，參與責任區(qū)域內工程查勘、設計、施工過程中間檢查和竣工驗收；負責責任區(qū)域內低壓采集設備、計量裝置的運行和維護；負責責任區(qū)域內客戶抄、核、收和計量裝置裝、拆、移、換工作；負責責任區(qū)域內客戶優(yōu)質服務工作，為客戶提供各種便捷的繳費和業(yè)務辦理方式；負責責任區(qū)域內用電客戶的用電檢查和低壓用電報裝申請的傳遞工作；負責責任區(qū)域內安全用電宣傳，普及安全用電常識，指導客戶安全用電、節(jié)約用電、依法用電；負責按時完成上級交辦的其他工作任務。

工作地點：重慶廣匯供電服務有限責任公司綦南分公司（以下簡稱廣匯綦南分公司）所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電業(yè)務部。

三、招聘條件

1．身體健康，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。

2．全日制大專及以上學歷畢業(yè)，電工類、電子信息類、管理類、金融財務類、其他工學類等專業(yè)類別。

3．1990年12月31日以后出生，年齡30周歲及以下。

4．能吃苦耐勞，不得有影響工作的疾病，無色盲、色弱、恐高、高血壓。

四、待遇與管理

招聘錄用人員與重慶廣匯供電服務有限責任公司簽訂勞動合同（試用期6個月），執(zhí)行廣匯綦南分公司工資分配制度。

五、招聘流程

1．報名

應聘人員須在規(guī)定時間內報名，填寫《應聘人員登記表》（見附件），并提供本人身份證、學歷（學位）證書、專業(yè)技術資格（或職業(yè)資格）證書和各類獲獎證書的原件、復印件（A4紙），本人近期1寸免冠彩照1張，身體健康且未與中、高風險疫區(qū)人員接觸的承諾書。

報名時間：2020年6月18日上午9：00至 2020年6月24日下午17：00。

報名地點：綦江區(qū)文龍街道雙龍路3號（電力街元方12號樓）廣匯綦南分公司

聯系人：張元開

聯系方式：電話：023-81718261，13983184897

郵箱：472160383@qq.com

2．資格審查

報名結束后，按照招聘條件和崗位上崗要求對應聘人員進行資格審查。資格審查通過后將通過電話或短信通知的方式予以告知。

3．招聘考試

分為理論考試和綜合考評。理論考試成績和綜合考評成績按4:6加權測算總成績（即總成績=理論考試成績×40%+綜合考評成績×60%）。

理論考試內容（100分）：行測、申論；

綜合考評內容（100分）：計算機考試（占比30%）、面試（占比50%）和體能測試（占比20%）三個環(huán)節(jié)。計算機考試范圍為：word、ppt、excel、E-mail等辦公軟件及系統(tǒng)應用。面試包括：責任感、表達能力、溝通能力、思考判斷能力、儀表與修養(yǎng)等。體能測試范圍：男性主要為50米跑和俯臥撐，女性主要為50米跑和1分鐘仰臥起坐。

擬安排6月29日舉行理論考試和綜合考評（具體考試時間、地點另行通知）。首先是理論考試；其次是計算機考試和體能測試；然后依據應聘人員理論考試、計算機考試和體能測試綜合成績得分從高到低進行排序，根據實際情況按比例選取排名靠前應聘人員參加面試。

4．成績公布

將應聘人員的招聘考試成績匯總、排序后進行公示。

5．確定錄用

（1）錄用時，根據應聘人員總成績（即總成績=理論考試成績×40%+（計算機考試成績×30%+面試成績×50%+體能測試成績×20%）×60%）從高到低進行排序,確定擬錄人員。若發(fā)生總成績分數并列，以理論考試成績從高到低排序，若理論考試成績又并列，則以計算機考試成績從高到低排序。

（2）擬錄人員應在規(guī)定時間內，到指定醫(yī)院進行體檢，體檢合格后，辦理錄用手續(xù)。

（3）若因擬錄（錄用）人員體檢不合格或自行放棄，則按總成績由高到低依次遞補錄用。

（4）若因擬錄（錄用）人員政歷審查發(fā)現有不良記錄的，不予錄用，則按總成績由高到低依次遞補錄用。

（5）若因擬錄（錄用）人員還與其他單位保持有勞動合同關系的，不予錄用，則按總成績由高到低依次遞補錄用。

6．注意事項：有以下情形之一的，取消應聘者資格：

1.偽造、涂改學歷學位及相關證明材料的；

2.在應聘測試過程中作弊的；

3.應予以取消資格的其他情形。

附件：應聘人員登記表

附件下載：

1.應聘人員登記表

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