為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，充實(shí)優(yōu)化我縣煤礦安全監(jiān)管隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)晉城市《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于支持各縣(市、區(qū))、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定>的通知》(晉市組通字〔2018〕25號(hào))精神和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定為陽(yáng)城縣應(yīng)急管理局事業(yè)單位公開引進(jìn)一批全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才?，F(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開引進(jìn)人才。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次共引進(jìn)全額事業(yè)編制人員4名，其中，陽(yáng)城縣煤炭安全監(jiān)控調(diào)度中心4名。崗位要求及名額詳見《陽(yáng)城縣應(yīng)急管理局2020年公開引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才崗位名額及專業(yè)要求一覽表》(附件1)。

　　三、引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和相關(guān)法律法規(guī);

　　3.具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，服從組織安排;

　　4.具有崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)以及其他條件;

　　5.全日制碩士研究生年齡在35周歲及以下(1985年6月26日及以后出生)，全日制博士研究生年齡在40周歲及以下(1980年6月26日及以后出生);

　　6.男性，身體健康，能正常履行工作職責(zé);

　　7.符合崗位的其它要求。

　　國(guó)家統(tǒng)一招生的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年底前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報(bào)名;在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名;被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)名;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名;陽(yáng)城縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員不得報(bào)名;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員不得報(bào)名。

　　以上辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期等的截止日期，除有專門規(guī)定外，均以2020年6月26日為截止日期。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)發(fā)布公告

　　公告將在陽(yáng)城縣政府網(wǎng)站(http://www.yczf.gov.cn/)，中共陽(yáng)城縣委組織部“獲澤紅葉”、“獲澤之子”公眾微信平臺(tái)等媒體面向社會(huì)公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.提交報(bào)名表

　　時(shí)間：2020年6月26日8:00至2020年6月30日18:00。

　　方式：本次引進(jìn)人才采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件人員下載填寫《陽(yáng)城縣應(yīng)急管理局2020年公開引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才報(bào)名表》(附件2)，連同本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證掃描件以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》電子版發(fā)至陽(yáng)城縣應(yīng)急管理局人事股郵箱(yjjrjz@163.com)。報(bào)名須使用二代身份證，且與考核、體檢時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí)，所提交信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(報(bào)名表所填專業(yè)要按研究生畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、資料、信息騙取報(bào)名資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由本人自負(fù)。

　　已參加工作的報(bào)名人員須征得工作單位及上級(jí)主管部門同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。

　　2.資格初審

　　縣應(yīng)急局根據(jù)2020年6月30日18:00前報(bào)名情況，進(jìn)行資格初審，確定資格初審?fù)ㄟ^人員名單，并以郵箱、電話等方式通知本人，發(fā)放《面試通知書》，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通。

　　通過資格初審的報(bào)名人員，請(qǐng)妥善保管好自己的《面試通知書》，參加引才的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶《面試通知書》、身份證(其他證件一律無(wú)效)。

　　(三)面試

　　1.本次公開引進(jìn)高層次人才面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性等。面試現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，時(shí)間為10分鐘。

　　2.面試采用百分制計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，累加后平均為面試成績(jī)(四舍五入保留二位小數(shù))。

　　若出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同時(shí)，按照面試時(shí)去掉的最高分和最低分相加后得分高低排序確定考察人選。

　　(四)考察

　　面試結(jié)束后，以面試成績(jī)從高分到低分排名，按引才名額1:1確定考察人選?？疾烊藛T名單在原報(bào)名網(wǎng)站公布。

　　對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)密切關(guān)注陽(yáng)城政府網(wǎng)站、“獲澤紅葉”、“獲澤之子”微信公眾號(hào)信息，不再另行通知。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員應(yīng)提供報(bào)名崗位所要求的本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證(未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的本人基本信息、上學(xué)時(shí)間、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)證明等)、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)、個(gè)人檔案托管部門出具的檔案托管證明等材料。已參加工作的人員須同時(shí)提供單位和主管部門同意報(bào)名的介紹信。

　　資格審查貫穿整個(gè)引才工作全過程，因證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，導(dǎo)致資格審查不合格的，將取消該報(bào)名人員應(yīng)聘資格。

　　資格復(fù)審合格人員，由中共陽(yáng)城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)資格復(fù)審人員的政治思想、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察。

　　考察階段出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(五)體檢

　　考察結(jié)束后，對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢人員名單、體檢時(shí)間和地點(diǎn)等信息在原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)名額空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬引進(jìn)人才名單。擬引進(jìn)人才名單，將在陽(yáng)城縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　(七)辦理手續(xù)

　　公示期滿無(wú)異議后，由縣委人才辦、人社局、財(cái)政局、編辦開通綠色通道，及時(shí)為引進(jìn)人才辦理聘用手續(xù)。

　　擬引進(jìn)人才須與引進(jìn)單位簽訂協(xié)議書，納入事業(yè)編制管理，從事煤礦安全監(jiān)管工作。在該單位服務(wù)年限不少于五年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作。

　　引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行全面考察，根據(jù)考察結(jié)果，決定續(xù)聘或解聘。

　　五、咨詢與監(jiān)督

　　公開引進(jìn)人才期間，相關(guān)信息在陽(yáng)城縣政府網(wǎng)站、中共陽(yáng)城縣委組織部“獲澤紅葉”、“獲澤之子”微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布的內(nèi)容。引進(jìn)人才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話。

　　咨詢電話：縣委組織部：0356-4239354

　　縣應(yīng)急管理局：0356-4220957

　　監(jiān)督電話：縣委組織部：0356-4239356

　　縣應(yīng)急管理局：0356-4220246

　　咨詢電話開通時(shí)間：工作日的工作時(shí)間。

　　本公告由中共陽(yáng)城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

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　　2020年公開引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才崗位名額及專業(yè)要求一覽表

　　2020年公開引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才報(bào)名表

　　公開引進(jìn)高層次人才專業(yè)解釋

　　中共陽(yáng)城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組陽(yáng)城縣應(yīng)急管理局

　　2020年6月19日

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