根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)、《河南省人民政府辦公廳關(guān)于建立現(xiàn)代化醫(yī)院管理制度的實施意見》(豫政辦〔2018〕4號)，結(jié)合駐馬店市中心醫(yī)院護(hù)理人員需求的實際情況，制定2020年公開招聘護(hù)士實施方案。

　　一、醫(yī)院簡介

　　駐馬店市中心醫(yī)院是一所集醫(yī)療、急救、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體，專業(yè)設(shè)置齊全、設(shè)施設(shè)備先進(jìn)，立足天中，輻射豫南，綜合實力雄厚的三級甲等綜合醫(yī)院，是鄭州大學(xué)醫(yī)學(xué)院和新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院的教學(xué)醫(yī)院，河南大學(xué)醫(yī)學(xué)院非直屬附屬醫(yī)院，黃淮學(xué)院直屬附屬醫(yī)院。是國家高級卒中中心、國家胸痛中心、國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、國家醫(yī)療安全保障示范醫(yī)院、省級創(chuàng)傷中心、省轄市級區(qū)域醫(yī)療中心、全市疑難重癥診治指導(dǎo)中心等。2018年醫(yī)院綜合能力全省三級綜合醫(yī)院CMI排名第六名。

　　二、招聘計劃、對象

　　2020年共計劃公開招聘80名編外人事代理護(hù)士。招聘對象為高中起點、統(tǒng)招護(hù)理學(xué)專業(yè)普通全日制大專及以上畢業(yè)生,且在三級甲等綜合醫(yī)院連續(xù)規(guī)范化培訓(xùn)1年以上,經(jīng)醫(yī)院業(yè)務(wù)主管部門考核合格的護(hù)理人員。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及要求:見附件

　　四、報考資格條件

　　(一)具備下列資格條件的人員可以報考：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律,忠誠醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵守各項規(guī)章制度;

　　3.熱愛護(hù)理專業(yè)，有良好的職業(yè)道德和思想道德素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)求實，愛崗敬業(yè)，有較好的協(xié)作和溝通能力;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.符合崗位要求的年齡條件，年齡30周歲以下(1990年1月1日后出生)。

　　7.招聘崗位要求的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、信息發(fā)布

　　駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net/)、駐馬店市衛(wèi)生健康體育委員會網(wǎng)站(http://www.zmdwsj.gov.cn)，駐馬店市中心醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.zmdszxyy.cn/)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，招聘的有關(guān)信息及事項，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。發(fā)布的內(nèi)容以駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net/)網(wǎng)站發(fā)布的內(nèi)容為準(zhǔn)(發(fā)布時間為7個工作日)。請注意查詢。

　　六、報名與資格審查

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

　　(一)現(xiàn)場報名(要求佩戴口罩，保持一米社交距離，報名現(xiàn)場嚴(yán)格按照此次招聘制定的疫情防控流程執(zhí)行)

　　1.現(xiàn)場報名：由報名者攜帶本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證書、就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議書(原件和復(fù)印件各一份)、在三甲綜合醫(yī)院規(guī)范化培訓(xùn)滿一年考核合格的證明并加蓋護(hù)理部公章和培訓(xùn)補(bǔ)助發(fā)放證明并加蓋財務(wù)公章(兩項證明均需明確時間起點和終點)。網(wǎng)上打印的《駐馬店市中心醫(yī)院2020年公開招聘報名表》1份和正面、免冠近期證件照2張，到市中心醫(yī)院人力資源科報名。有工作經(jīng)歷的人員報考需提交單位同意報考證明(加蓋單位公章)。以上原件除身份證現(xiàn)場審核后退回，其余原件需留存人力資源科備查。

　　報名時間：2020年7月7日-9日

　　報名地點：駐馬店市健康路駐馬店市中心醫(yī)院行政辦公區(qū)8號樓2樓會議室

　　咨詢電話：0396-2726211

　　2.報名資格初審

　　按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，人力資源科提出初

　　審意見。本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(二)報考人員每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

　　七、考試

　　(一)理論考試

　　1.進(jìn)行筆試?yán)碚摽荚?，由市中心醫(yī)院組織實施，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，委托專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校命題、閱卷。筆試成績滿分為100分，占總成績的30%。

　　2.筆試內(nèi)容：《護(hù)理基礎(chǔ)知識》;筆試用書：《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》(第六版本科教材，李小寒、尚少梅主編)、《全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試指導(dǎo)》。

　　3.筆試時間、地點:另行通知

　　4.注意事項

　　(1)筆試當(dāng)日請攜帶身份證、準(zhǔn)考證提前15分鐘到場簽到，遲到15分鐘以上取消考試資格。

　　(2)服從監(jiān)考老師的管理，禁止任何形式的考場違紀(jì)或作弊行為。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，取消考試資格。

　　5.各崗位按擬招聘人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分進(jìn)入實踐技能測試及面試。

　　(二)實踐技能測試

　　為了更好的了解考生政治思想水平、創(chuàng)新能力、操作技能、溝通能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及執(zhí)行力等情況，根據(jù)考生所報考的崗位，進(jìn)入相對應(yīng)的科室進(jìn)行為期15天的臨床實踐，帶教老師由各科室指定并對考生在實踐期的綜合表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正、公平的評價。實踐結(jié)束后由醫(yī)院組織各科對考生進(jìn)行考核評定總結(jié)并打分。評分結(jié)構(gòu)分：(1)平時表現(xiàn)50分：從工作責(zé)任心、工作效率、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、團(tuán)結(jié)協(xié)作方面進(jìn)行考核;(2)技能操作50分：從吸氧、輸液、單人徒手心肺復(fù)蘇三項操作中，隨機(jī)抽取一項進(jìn)行考核，兩項相加即為該考生的實踐技能得分。實踐技能測試滿分為100分，占總成績的20%。參加臨床實踐測試入科滿15天者，發(fā)給生活補(bǔ)貼1500元，未滿15天者，視為自動放棄。

　　(三)面試

　　面試從自我認(rèn)知能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等方面對考生進(jìn)行考評。面試成績滿分為100分，占總成績的50%。

　　(四)總成績

　　總成績=理論考試×30%+實踐技能測試得分×20%+面試成績×50%。

　　總分按各崗位報名人員得分由高到低進(jìn)行排名，總成績低于60分者不予錄取。

　　本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　八、體檢和考察

　　根據(jù)總成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢按原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進(jìn)行。

　　對體檢合格的人員，等額確定考察對象?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡模辉龠f補(bǔ)。

　　九、公示并確定擬聘用人員名單根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單。

　　對新聘用人員辦理入職手續(xù)，實行合同制管理，同工同酬，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期間執(zhí)行見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)，不參與績效工資分配，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

　　十、紀(jì)律要求

　　此次招聘工作，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，全程接受醫(yī)院紀(jì)檢、上級主管部門、人力資源和社會保障局及社會的監(jiān)督。

　　通過考試公開招聘人員，是貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)的一項重要工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。認(rèn)真按照本方案的規(guī)定組織實施，工作中遇到問題及時報告，不得隨意擴(kuò)大報考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。要切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果公開，對于報名和資格審查、體檢等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動接受社會各界監(jiān)督。

　　要嚴(yán)格實行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實行公務(wù)回避;報考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行任職回避。

　　本方案由市中心醫(yī)院解釋，并報市衛(wèi)健體委、市人社局備案。

　　附件：

　　1.駐馬店市中心醫(yī)院2020年公開招聘人事代理護(hù)士等崗位情況一覽表

　　2.《駐馬店市中心醫(yī)院2020年公開招聘報名表》

　　駐馬店市中心醫(yī)院

　　2020年4月16日

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