根據(jù)工作需要，為加強(qiáng)前哨農(nóng)場(chǎng)有限公司財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，擬面向社會(huì)公開招聘，具體公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公正、公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘計(jì)劃

財(cái)務(wù)工作人員3名。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件。

(一)基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛、關(guān)心公司的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，無(wú)任何違法和不良行為，思想要求進(jìn)步，身體健康；

2、具備良好的職業(yè)道德、崗位所需的專業(yè)和技能條件；

3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作和吃苦耐勞精神；

4、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通和適應(yīng)能力；

5、善于分析、具有現(xiàn)代的財(cái)務(wù)管理理念，能安心做好本職工作。

(二)崗位條件

1、應(yīng)往屆全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)；

2、30周歲以下（1990年7月10日以后出生）;

3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和方針政策，熟悉會(huì)計(jì)制度和標(biāo)準(zhǔn)，掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和專業(yè)知識(shí)等技能；

4、具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，能熟練使用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件及常用辦公軟件。

(三)下述人員不可報(bào)考

因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2020年6月25日至7月10日（節(jié)假日不休）；

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名；

3、報(bào)名地點(diǎn)：前哨農(nóng)場(chǎng)有限公司人力資源部；

4、報(bào)名咨詢電話：0454—5704062；

聯(lián)系人：于海龍 何佳

5、報(bào)名資料：提供以下證件的原件及復(fù)印件2份。

（1）《個(gè)人簡(jiǎn)歷》;

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(有效期30日內(nèi))；

（3）一寸照片1張；

（4）身份證和戶口簿復(fù)印件。

(二)資格審查

資格審查時(shí)間：2020年7月11日。

(三)考試

由前哨農(nóng)場(chǎng)有限公司人力資源部、紀(jì)委、財(cái)務(wù)管理部共同組織實(shí)施。

1、考試方式：筆試、電腦操作和面試相結(jié)合，先筆試、再電腦操作，最后面試。

2、筆試：考查《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》方面知識(shí)。筆試分?jǐn)?shù)：滿分為50分。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、電腦操作：考查電子表格制作。電腦操作分?jǐn)?shù)：滿分為10分。

4、面試：根據(jù)筆試成績(jī)和電子表格制作成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人選(特殊情況特殊處理)。若成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。面試形式為問答，考核應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、工作的方法和技能等。面試分?jǐn)?shù)：滿分為40分。

5、考試總成績(jī)：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+電子表格制作成績(jī)+面試成績(jī)。計(jì)算考生考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 (四)考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考察的人選?？疾靸?nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)和工作能力等，考察不合格者，不予聘用。

(五)公示

根據(jù)筆試、面試和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，在前哨農(nóng)場(chǎng)有限公司機(jī)關(guān)公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，需服從公司黨委的統(tǒng)一分配，辦理入職手續(xù)，試用期為6個(gè)月。

(六)有關(guān)待遇

試用期滿后工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等待遇按照前哨農(nóng)場(chǎng)有限公司在職干部的標(biāo)準(zhǔn)確定。

五、招聘紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、資格確認(rèn)、筆試、面試、考察過程中被認(rèn)定弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。

 前哨農(nóng)場(chǎng)人力資源部

?2020年6月20日

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168