2017年吉林長白縣公安局招聘工作人員公告

　  為有效緩解我縣公安機(jī)關(guān)警力不足的矛盾，應(yīng)對日趨嚴(yán)峻的邊境安全形勢，全力做好各項(xiàng)安保維穩(wěn)工作，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，結(jié)合《吉林省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員，相關(guān)事宜如下：

　　一、長白縣公安局招聘崗位及人數(shù)

　　此次共招聘警務(wù)輔助人員 30名，其中勤務(wù)特警25名，負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法崗位人民警察開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動;文職警輔人員5名，負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位人民警察開展相關(guān)工作。

　　二、報名資格及條件

　　所有報考人員戶口為長白縣戶籍，必須擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，身體健康、品行端正。

　　(一)報考勤務(wù)特警資格條件

　　男性，須是公安類院校畢業(yè)生或退伍復(fù)原軍人。年齡在25周歲以下(1992年6月28日以后出生)，身高170CM以上。中共黨員總成績加2分。

　　(二)報考文職警輔人員資格條件

　　男女不限，全日制大專以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下(1987年6月28日以后出生)。公安院校或中文專業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生總成績加5分。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.曾受過刑事處罰和行政處罰的人員;

　　2.被辭退未滿5年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在讀的非2017年畢業(yè)生;

　　5.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

　　6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

　　三、招聘方法和程序

　　(一)現(xiàn)場報名

　　1、報名時間：2017年6月28日至6月30日的上午8：30至11：00、下午14：00至17：00。

　　2、報名地點(diǎn)：人力資源和社會保障局五樓人才交流服務(wù)中心。聯(lián)系電話：0439-8258319

　　3、報名要求：報名時須認(rèn)真填寫《2017年長白縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》(附件1)，一式兩份，從長白縣政府網(wǎng)上下載填寫后打印。報名人員攜帶本人戶口簿、第二代有效身份證、畢業(yè)證、退伍軍人證、報名表和有關(guān)材料原件及其復(fù)印件一式兩份,并準(zhǔn)備3張近期同底2寸彩色免冠照片。

　　點(diǎn)擊下載 >>>長白縣公安局公開招聘輔警人員報名表.doc

　　4、注意事項(xiàng)：

　　(1)考生報名與考試時使用的第二代身份證必須一致。

　　(2)考生須對提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé), 凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消相關(guān)資格。

　　(3)考生報名時務(wù)必保證所留聯(lián)系電話的暢通, 并及時關(guān)注招聘網(wǎng)站、電視字幕等跟蹤通知事宜。

　　(二)資格初審

　　資格審查由人力資源和社會保障局、公安局共同對報名人員資格條件進(jìn)行審查，不合格的，由資格審查人員負(fù)責(zé)解釋。初審結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)，通過資格初審的考生方可參加考試。

　　(三)發(fā)放《準(zhǔn)考證》

　　《準(zhǔn)考證》由人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，具體發(fā)放時間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考試

　　本次招聘對文職警輔人員采取筆試、體能測試和面試方式進(jìn)行，總成績?yōu)?00分，筆試、體能測試和面試成績分別占40分、20分和40分;對勤務(wù)特警采取體能測試和面試的方式進(jìn)行，總成績?yōu)?00分，體能測試和面試成績各占50分。

　　1、筆試。對報考文職警輔崗位的人員進(jìn)行筆試。主要測試應(yīng)聘者對招聘崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識和基本素質(zhì)。筆試實(shí)行百分制，滿分為100分。筆試的開考比例原則上不低于1:2，報考人數(shù)達(dá)不到開考比例時，根據(jù)實(shí)際報考人數(shù)組織考試。筆試結(jié)束后，取成績的前15名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試具體時間和地點(diǎn)另行通知。

　　2、體能測試。

　　所有報考人員均要進(jìn)行體能測試，測試項(xiàng)目為男子1500米跑/女子800米跑、100米跑和立定跳遠(yuǎn)。體能測試不達(dá)標(biāo)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　報考文職警務(wù)輔助崗位的考生按照1500米跑(10分)/女子800米跑(10分)、100米跑(5分)、立定跳遠(yuǎn)(5分)的分值，對照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分表》計算成績。對體能測試及格線以上的考生，取筆試和體能測試成績之和的前10名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，人數(shù)不足的，按實(shí)際人數(shù)組織面試。

　　報考勤務(wù)特警的按照1500米跑(20分)、100米跑(15分)、立定跳遠(yuǎn)(15分)的分值，對照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分表》計算成績。對體能測試成績及格線以上的考生，按照成績從高到低取前50名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，人數(shù)不足的，按實(shí)際人數(shù)組織考試。

　　3、面試。面試由縣人力資源和社會保障局、公安局共同指派專業(yè)人員出題，采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的語言組織能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力以及儀表氣質(zhì)等。面試采取去掉一個最高分和一個最低分，取其他考官平均分的方法進(jìn)行計算。

　　面試時間、地點(diǎn)另行確定。

　　4、綜合計分。按照招聘勤務(wù)特警、文職警務(wù)輔助人員的各項(xiàng)成績分配比例，加上加分項(xiàng)，計算應(yīng)聘人員的綜合成績。

　　5、錄取。按照招聘崗位與錄用人數(shù)1:1，朝鮮族占20%的比例原則進(jìn)行錄取，依據(jù)綜合成績從高到低的順序依次錄取，朝鮮族考生錄用比例不足的，按照其他報考人員的綜合成績從高到低順序依次替補(bǔ)。

　　(五)政審。政審參照錄用人民警察政審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。若所確定的政審對象存在不符合條件的情況，按照綜合成績高低依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示。對通過政審應(yīng)聘者進(jìn)行公示，公示期限為七個工作日。若所確定的政審對象存在不符合條件的情況，在綜合成績中依次遞補(bǔ)。

　　(七)崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)工作由縣公安局政工監(jiān)督室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，課程設(shè)置主要有警務(wù)禮儀、紀(jì)律條令、公安基礎(chǔ)知識、縣域縣情等內(nèi)容，培訓(xùn)期限為10天，培訓(xùn)不合格者，取消其聘用資格。

　　(八)組織聘用。公安局與擬聘人員簽訂聘用合同，報人力資源和社會保障局備案。受聘人員工資和有關(guān)保險待遇參照現(xiàn)有縣公安局文職工作人員執(zhí)行，由縣財政列支。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)招聘工作堅(jiān)持做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(二)對有下列違反本規(guī)定情形的，嚴(yán)肅處理：

　　1.偽造，涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使，縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.違反本規(guī)定的其他情形的。

　　五、領(lǐng)導(dǎo)小組

　　為保證此次招聘工作順利進(jìn)行，特成立公安警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組 長：龍志君 副縣長、公安局黨委書記、局長

　　金京錫 縣人民政府副縣長

　　副組長：南明淑 縣人力資源和社會保障局局長

　　唐貴濤 縣公安局政委

　　成 員：柳秀光 縣財政局副局長

　　孟麗艷 縣公安局政工監(jiān)督室主任

　　易秀娟 縣人才交流服務(wù)中心主任

　　仲崇利 縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科科長

　　點(diǎn)擊下載 >>>長白縣公安局公開招聘輔警人員報名表.doc

　　2017年6月15日

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