邯鄲市永年區(qū)融媒體中心是集輿論宣傳、政務(wù)服務(wù)、民生服務(wù)、道德引領(lǐng)等功能于一體的綜合性官方媒體融合平臺(tái)?,F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員12名,有關(guān)招聘事項(xiàng)如下: 一、招聘條件 1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家法律、法規(guī),有良好的政治素質(zhì)和品行; 2.熱愛(ài)新媒體事業(yè),善于學(xué)習(xí),富有朝氣,充滿激情,吃苦耐勞,勇于奉獻(xiàn),具備良好的新聞敏感度和洞察力; 3.永年區(qū)戶籍,男女不限,年齡在21-30周歲(有從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)成績(jī)突出的可適當(dāng)放寬到35周歲),男身高1.70米以上,女身高1.60米以上,相貌端正,身體健康,無(wú)殘疾、紋身、重聽(tīng)、色盲、口吃等; 4.全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)等具體條件按照招聘崗位確定; 5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員、因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰,尚在禁考期內(nèi)的人員、人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的,均不得報(bào)考。 二、招聘崗位、人數(shù)及要求 (一)新媒體傳播運(yùn)營(yíng)2名 1.有成熟的微信公眾號(hào)或APP等媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),根據(jù)不同平臺(tái),能夠獨(dú)立完成新媒體圖文撰寫(xiě)及視頻制作; 2.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力和文案撰寫(xiě)能力,能夠獨(dú)立完成新媒體活動(dòng)策劃,善于打通線上線下、網(wǎng)絡(luò)和電視界限策劃方案; 3.具有良好的策劃和邏輯分析能力,有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力、執(zhí)行能力和吃苦耐勞的意志力,能夠根據(jù)要求創(chuàng)造性完成工作; (二)全媒體美工2名 1.負(fù)責(zé)微博、微信公眾號(hào)、APP和新聞網(wǎng)站的整體UI設(shè)計(jì)和美化; 2.熟練掌握手繪和設(shè)計(jì)軟件,能根據(jù)熱點(diǎn)快速設(shè)計(jì)海報(bào)、H5、動(dòng)畫(huà); 3.掌握視頻特效合成軟件、AE、剪輯軟件、Pr、三維動(dòng)畫(huà)軟件、CAD,能夠獨(dú)立完成視頻和動(dòng)畫(huà)項(xiàng)目制作; 4.具備優(yōu)秀的審美能力、藝術(shù)鑒賞力和設(shè)計(jì)能力,對(duì)各類媒體的藝術(shù)傳播形式特點(diǎn)有廣泛的了解,在藝術(shù)創(chuàng)作上有個(gè)人的獨(dú)特風(fēng)格。 (三)全媒體記者4名 1.具有文字稿件采寫(xiě)、攝影、短視頻拍攝制作等綜合能力; 2.能夠獨(dú)立進(jìn)行新聞策劃,并完成采寫(xiě)任務(wù); 3.有一定的鏡頭審美、畫(huà)面構(gòu)圖能力,能夠獨(dú)立完成視頻新聞的拍攝、制作工作,具備航拍、相機(jī)、VR全景拍攝、4K技術(shù)UI設(shè)計(jì)等能力的人員優(yōu)先錄用; 4.在重大突發(fā)事件中可以進(jìn)行圖文快訊、手機(jī)直播、現(xiàn)場(chǎng)采訪等。 (四)全媒體編輯2名 1.具備基本的新聞編輯知識(shí)、扎實(shí)的文字功底; 2.能夠勝任新聞網(wǎng)站、手機(jī)報(bào)、客戶端、微博、微信、H5等媒體內(nèi)容的編發(fā); 3.有敏銳的新聞判斷力,善于信息搜索與整合,了解當(dāng)前傳播業(yè)態(tài); (五)新媒體研發(fā)運(yùn)營(yíng)1名 1.具備較強(qiáng)的編碼能力; 2.有扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法功底; 3.具備微信產(chǎn)品、APP等移動(dòng)端產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、后臺(tái)管理和熟練運(yùn)用Photoshop等各種設(shè)計(jì)軟件能力; (六)男播音員1名 1.形象氣質(zhì)好,發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰、語(yǔ)言流暢; 2.普通話達(dá)到一級(jí)乙等(以國(guó)家語(yǔ)委頒發(fā)的等級(jí)證書(shū)為依據(jù))以上水平者優(yōu)先。 3.綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力強(qiáng); 三、招聘程序 招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。按照“發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公示→聘用”的程序進(jìn)行。 (一)發(fā)布公告。通過(guò)“冀云新永年”APP和“永年融媒”微信公眾號(hào)、永年政府公眾信息網(wǎng)、網(wǎng)信永年等發(fā)布公告,公開(kāi)招聘有關(guān)事宜。 (二)報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。 報(bào)名地點(diǎn):邯鄲市永年區(qū)臨洺關(guān)鎮(zhèn)洺興路南段路西復(fù)興苑小區(qū)門(mén)口,報(bào)名時(shí)間:2020年6月25日9時(shí)至2020年7月3日17時(shí)。報(bào)名需帶材料:①身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;②小二寸免冠近照2張;③報(bào)名費(fèi)100元。 (三)資格審查。嚴(yán)格按照招聘的資格條件,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)不得提供虛假情況,經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的,取消招聘資格。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。 (四)考試。考試分筆試和面試,筆試、面試分值均為100分,按4比6的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。 1.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、政策理論水平和分析解決問(wèn)題能力等。 各崗位開(kāi)考比例為1比3,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的,取消或按比例核減該崗位招聘計(jì)劃。 2.面試。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1比2比例確定面試人選,比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)、分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、崗位適應(yīng)能力及其他能力。面試當(dāng)場(chǎng)打分,面試成績(jī)采用“體操打分”方法,在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分之后,其他分?jǐn)?shù)的平均分作為面試成績(jī)。 (五)體檢。根據(jù)考試成績(jī)確定體檢人員,由招聘勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢合格者進(jìn)入考察程序,若有不合格者,根據(jù)考試成績(jī)順延。 (六)考察。根據(jù)考試的綜合成績(jī),從高分到低分,按考察人選與擬招聘計(jì)劃1比1的比例,確定考察人選。若考試總成績(jī)相同,以面試成績(jī)高者為先。通過(guò)個(gè)別座談等方式,全面了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn),有考察不合格的,按總成績(jī)順延遞補(bǔ),出現(xiàn)并列情況的,以面試成績(jī)高者為先。 (七)公示和聘用。經(jīng)考察合格后,按程序研究確定擬聘用人選,并在“冀云新永年”APP和“永年融媒”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響招聘的,進(jìn)入試用期,試用期2個(gè)月,每月發(fā)放工資1680元,不交納社會(huì)保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)由商業(yè)保險(xiǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn)代替。試用期滿,經(jīng)區(qū)融媒體中心考核不合格者不予招聘,合格者由勞務(wù)派遣公司辦理相關(guān)勞務(wù)派遣手續(xù),人員身份為勞務(wù)派遣人員,每人每月基本工資為2016元,交納社會(huì)保險(xiǎn),按照規(guī)定比例由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān),獎(jiǎng)勵(lì)性工資由融媒體中心視經(jīng)營(yíng)情況按照融媒體中心具體考核辦法發(fā)放。 咨詢電話:孫經(jīng)理 13930039125 0310-6853188 邯鄲市誠(chéng)順人力資源服務(wù)有限公司 2020年6月24日 如遇到附件無(wú)法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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