為進一步優(yōu)化學校干部隊伍結構，拓寬選人用人視野，根據(jù)《中小學校領導人員管理暫行辦法》等有關規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全市教育系統(tǒng)公開選聘射洪七小副校長，現(xiàn)將有關事項公告如下。 

　　一、選聘職位 

　　射洪七小副校長2名。其中，1名為小學語文方向，另1名為小學數(shù)學方向。 

　　二、選聘范圍 

　　1．射洪市城區(qū)小學（含九年一貫制學校）中層副職及以上且現(xiàn)任教小學語文或數(shù)學的人員； 

　　2．射洪市農村小學副校級（含九年一貫制學校）且現(xiàn)任教小學語文或數(shù)學的人員； 

　　3．具有小學語文或數(shù)學學科任教經(jīng)歷且擔任過小學中層干部的射洪市教育和體育局機關工作人員或學區(qū)督導辦干事。 

　　三、選聘條件及資格 

　?。ㄒ唬┗緱l件 

　　1．具有較高思想政治素質，自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 

　　2．具有勝任崗位職責所需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗，熟悉中小學教育教學工作和相關政策法規(guī)，堅持全面實施素質教育的質量觀和人才觀，了解和掌握中小學生健康成長規(guī)律。 

　　3．具有較強教育教學管理、組織協(xié)調能力以及文字和口頭表達能力，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，善于規(guī)劃學校發(fā)展、營造育人文化、領導課程教學、引領教師成長、優(yōu)化內部管理、調適外部環(huán)境。 

　　4．具有較強事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，富有教育情懷，能全身心投入工作，工作實績突出。 

　　5．具有良好品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業(yè)道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關愛學生，嚴于律己，廉潔從教，群眾公認度高。 

　　（二）基本資格 

　　1．具有大學?？萍耙陨蠈W歷、一級教師及以上專業(yè)技術職務和相應教師資格。 

　　2．身體健康，具有正常履職的身體條件，年齡在45周歲以下（1975年7月1日以后出生，以檔案專審認定出生時間為準）。 

　　3．近三年年度考核均為合格及以上等次。 

　　4．符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。 

　?。ㄈ┓駴Q條件 

　　具有下列情形之一的，不得報考： 

　　1．受黨紀政務（政紀）處分影響期（處分期）未滿的； 

　　2．涉嫌違紀違法正在接受有關部門調查尚未作出結論的； 

　　3．存在違反師德師風方面的問題，造成不良社會影響的； 

　　4．其他有關政策規(guī)定明確限制情形的。 

　　四、選聘程序 

　?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查 

　　1．報名時間：2020年6月29日-7月1日上午8:30–11:30，下午3:00–6:00。 

　　2．報名地點：市教育體育局法制監(jiān)察股。 

　　3．報名要求：報考人員限報1個職位，帶以下材料到報名地點辦理現(xiàn)場報名手續(xù)。 

　?。?）本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱證書原件及復印件1份； 

　?。?）《射洪市公開選聘校級干部報名表》（附件1）及1寸正面免冠彩照2張； 

　?。?）《射洪市公開選聘校級干部業(yè)績加分申報表》（附件2）和近六年業(yè)績加分材料原件及復印件。 

　　市教育體育局公選工作審核小組根據(jù)公開選聘資格條件對報考人員進行資格審查。原則上資格審查合格人數(shù)與公開選聘職位數(shù)的比例需達到3:1，方可開展公開選聘工作；如資格審查合格人數(shù)達不到開考比例的，由市委教育工委研究確定是否開考或減少選聘職位數(shù)。 

　　凡資格審查合格考生于7月2日下午持身份證件到組織干部股領取《準考證》。 

　?。ǘI(yè)績分審核 

　　業(yè)績加分申報工作與報名工作一并進行，超過2020年7月1日下午6:00視為自動放棄。業(yè)績加分審核工作由市教育體育局公選工作審核小組負責實施，與資格審查同步進行。 

　　業(yè)績分包括以下四大類，符合條件均可加分，但累計加分不超過5分。 

　　1．綜合類。近六年（2014年7月1日至2020年6月30日，下同）獲得縣級及以上黨委政府、教育部門表彰的優(yōu)秀教師（含優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師）、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者等綜合類榮譽，按國家級、省級、市級、縣級、局級，每次分別加2、1.5、1、0.7、0.5分。同類榮譽按最高級別計分一次。 

　　2．業(yè)務類。近六年獲得縣級及以上黨委政府、教育部門表彰的名教師、學科帶頭人、骨干教師等業(yè)務類的榮譽，按國家級、省級、市級、縣級、局級，每次分別加2、1.5、1、0.7、0.5分。同類榮譽按最高級別計分一次。 

　　3．賽課類。近六年在縣級及以上教育行政部門、教科研機構組織的賽課活動中獲獎（含示范課、觀摩課、公開課、研究課），按國家級、省級、市級、縣級，每次分別加3、2、1.5、1分。同一次賽課活動按獲獎最高級別計分一次。 

　　4．年度考核評優(yōu)。近六年（2014-2019年）專業(yè)技術人員年度考核評優(yōu)的，每年按0.2分計分，此項可累計加分。 

　?。ㄈ┧刭|能力測試 

　　1．筆試?？荚嚥扇￠]卷方式進行，總分100分。筆試內容為政治理論、教育政策及法律法規(guī)、教育教學及管理基礎理論、全國教育大會精神等，重點考查應試者的理論素養(yǎng)、政策水平、管理水平、專業(yè)技能、分析解決實際問題能力和文字表達能力等綜合素質。 

　　2．面試。報考同一職位人員，按筆試得分從高到低按1:3比例確定進入面試人選；若同一職位進入面試人選不足3人，由市委教育工委研究確定是否繼續(xù)進行公開選聘。面試采用結構化面試方式進行，重點測試報考者在領導能力素質等方面對選聘職位的適應程度。面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分；面試未達合格分數(shù)線的，不能進入下一公選程序。 

　　3．計分?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%+業(yè)績加分，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。 

　?。ㄋ模┙M織考察 

　　根據(jù)公開選聘職位情況，按總成績從高到低按1:1比例確定考察對象。市委教育工委成立干部考察組，采取民主測評和綜合考察方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務素質與公開選聘職位的適應程度進行全面考察。 

　　考察中若發(fā)現(xiàn)考察對象有違規(guī)違紀情形影響任職的，取消考察資格，并按總成績依次遞補考察對象。 

　?。ㄎ澹┕酒赣?nbsp;

　　市委教育工委根據(jù)考察情況和職位要求，集體研究決定擬聘人選。如經(jīng)討論認為沒有合適人選的，可暫作空缺處理。 

　　市委教育工委在射洪市教育和體育局網(wǎng)、原任職學校公示欄等對擬聘人選進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議，按有關規(guī)定和程序聘任。對公開選聘副校長實行一年試用期，試用期滿考核合格的，正式任職；考核不合格的，免去試任職務。 

　　五、紀律與監(jiān)督 

　　1．報考人員要嚴格遵守選聘工作紀律要求，不得托人說情打招呼，不得以任何方式對公開選聘工作人員采取任何可能影響公正的行為，不得對其他報考人員進行人身攻擊，不得虛報、瞞報或提供虛假證件，一經(jīng)查實，取消其公開選聘資格，并將有關情況通報所在單位并按規(guī)定嚴肅處理。 

　　2．紀檢監(jiān)察機構對公開選聘工作進行全程監(jiān)督。對違反紀律者，按規(guī)定嚴格追究相關責任。 

　　監(jiān)督電話：0825-6982663（市紀委監(jiān)委駐局紀檢監(jiān)察組） 

　　          0825-6982334（市教育體育局法制監(jiān)察股） 

　　六、注意事項 

　　1．資格審查貫穿公開選聘工作全過程，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件資格的，即取消選聘資格。 

　　2．報考者須按要求填寫本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時參加考試的，視為自動放棄。凡未進入下一環(huán)節(jié)人員，均不再另行通知。 

　　3．本次考試不收取任何費用，不指定任何輔導用書。 

　　本公告解釋權歸射洪市教育和體育局，未盡事宜由中共射洪市委教育工作委員會研究決定。 

　　附件：1．射洪市公開選聘校級干部報名表 

　　          2．射洪市公開選聘校級干部業(yè)績加分申報表 

附件.docx

　　                              射洪市教育和體育局 

　　                                2020年6月24日 

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