根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號(hào))、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))和《省教育廳省委編辦省人社廳省財(cái)政廳省發(fā)改委關(guān)于做好2020年全省義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘工作的通知》(鄂教人函〔2020〕3號(hào))等文件要求，現(xiàn)就黃州區(qū)2020年公開招聘義務(wù)教育學(xué)校教師的相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　黃州區(qū)2020年面向社會(huì)公開招聘義務(wù)教育學(xué)校教師50名，其中地方自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師12名、城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師38名，具體崗位見附件。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件：

　　1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　2.有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。

　　3.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，身心健康，具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。

　　4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　5.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位，其中2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，可放寬至2021年底前取得教師資格考試成績(jī)合格證明。

　　6.年齡應(yīng)在35周歲及以下(即1984年6月1日以后出生)，其中報(bào)考地方自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師年齡應(yīng)在30周歲及以下(即1989年6月1日以后出生)。

　　7.地方自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師崗位，僅面向湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生(具體包括2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)招聘。湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生，是指開設(shè)在湖北省域內(nèi)的高校的所有畢業(yè)生，不論戶籍和生源;湖北籍高校畢業(yè)生，是指具有湖北戶籍，或入校時(shí)為湖北生源的省內(nèi)外高校畢業(yè)人員。

　　(二)有下列情況之一的不受理報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.在讀全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6.黃州區(qū)內(nèi)在職在編教師;

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員。

　　三、報(bào)考程序及步驟

　　本次公開招聘義務(wù)教育學(xué)校教師采取分地方自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師和城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師兩類崗位報(bào)考，分別按學(xué)段學(xué)科計(jì)劃錄取。由本人網(wǎng)上報(bào)名、全省統(tǒng)一筆試、黃州區(qū)組織面試的方式進(jìn)行。報(bào)考程序及步驟包括：報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、選崗和聘用等。

　　(一)報(bào)名與筆試

　　1.本次招聘考試的報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證(報(bào)名登記表)打印均通過湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn)進(jìn)行。筆試工作全部納入全省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師招聘筆試平臺(tái)，按照有關(guān)規(guī)定同步進(jìn)行。

　　2.報(bào)考人員請(qǐng)于2020年6月29日9:00至7月3日8:00登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進(jìn)入教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書，如實(shí)填寫有關(guān)信息。

　　3.2020年湖北省義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘實(shí)行“崗位計(jì)劃編制到校，考生志愿填報(bào)到縣”的方式進(jìn)行，即：崗位計(jì)劃和人員編制核定到學(xué)校，考生報(bào)名志愿分類別分學(xué)段分學(xué)科填報(bào)到縣，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與考試均使用二代身份證，報(bào)考人員上傳本人近期免冠正面電子證件照片(jpg格式、兩寸、20KB以下)。

　　4.報(bào)名期間，各崗位報(bào)名情況在考生報(bào)名系統(tǒng)定期更新。

　　5.網(wǎng)上報(bào)名成功后，需筆試崗位報(bào)考人員應(yīng)于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證以備赴考。

　　6.筆試內(nèi)容分為教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩科，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。

　　教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)科目分學(xué)段、分學(xué)科命題，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容。

　　綜合知識(shí)科目涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事、英語、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)，同時(shí)考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。

　　教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)兩科滿分各為100分，考生的筆試成績(jī)?yōu)榻逃虒W(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%+綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%。

　　根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》(鄂人社發(fā)[2010]36號(hào))精神，參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生(含資教生、特崗生)，筆試成績(jī)加5分。

　　7.筆試時(shí)間：暫定2020年8月8日8∶30-11∶50。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由省教育考試院負(fù)責(zé)組織，省直相關(guān)部門組織巡視并指導(dǎo)各地開展巡視工作。

　　筆試成績(jī)于9月初在湖北省教育考試院網(wǎng)公布，屆時(shí)考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。

　　(二)確定面試人選及資格審查。

　　1.確定面試初步人選名單。根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績(jī)，分別按地方自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師、城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師兩類崗位再分學(xué)段學(xué)科依筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(面試入圍人選未達(dá)到1：3比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請(qǐng)，招聘工作主管部門研究同意，可不核減崗位，根據(jù)實(shí)際情況確定面試入圍人員)，并通過黃州區(qū)人民政府官方網(wǎng)站向社會(huì)公布。

　　2.面試資格審查。由區(qū)教育局組織進(jìn)行面試資格審查，區(qū)人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜另行在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公告。面試初步人選參加資格審查時(shí)，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準(zhǔn)考證(報(bào)名登記表)、二代身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書(2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生可不提供)、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料。

　　面試資格審查合格者，由區(qū)教育局發(fā)放《黃州區(qū)2020年義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘面試通知書》，確認(rèn)為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)由考生簽字確認(rèn))后，依該報(bào)考類別該學(xué)段學(xué)科筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)若出現(xiàn)成績(jī)相同，則都進(jìn)入面試。

　　(三)面試

　　1.面試形式。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課或說課等方式進(jìn)行。

　　2.發(fā)布面試公告。面試公告在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公開發(fā)布，面試公告在面試開考前至少5天發(fā)布，包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試紀(jì)律、著裝要求等考生考前必須知曉的事項(xiàng)，同時(shí)采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準(zhǔn)備。

　　面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選未達(dá)到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入考核、體檢階段。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

　　重要提示：黃州區(qū)公開招聘義務(wù)教育學(xué)校教師面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　3.面試工作組織。面試由區(qū)教育局、區(qū)人社局共同組織實(shí)施。面試成績(jī)實(shí)行100分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均方法計(jì)算。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。

　　四、成績(jī)權(quán)重

　　1.筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按照40%和60%計(jì)入考生綜合成績(jī)。

　　2.考生綜合成績(jī)計(jì)算。考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。符合“三支一扶”(含資教生、特崗生)加分條件的考生綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+5)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　3.考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一類別同一學(xué)段學(xué)科考生綜合成績(jī)相同，則面試成績(jī)高的考生排名靠前;若面試成績(jī)也相同，則筆試成績(jī)中專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，組織加試。

　　五、考核、體檢

　　根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選。對(duì)進(jìn)入考核、體檢人選采取函調(diào)等形式進(jìn)行考核，同時(shí)組織進(jìn)行體檢。

　　(一)考核

　　1.考核工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

　　2.考核工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？己酥羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核?？己酥校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　3.因考生放棄考核或考核不合格的，在通知考生并以書面方式確認(rèn)后，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行考核和體檢。

　　(二)體檢

　　1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

　　4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，在通知考生并以書面方式確認(rèn)后，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行考核和體檢。

　　六、公示及備案

　　招聘單位根據(jù)考核結(jié)果集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審定，在黃州區(qū)人民政府官方網(wǎng)站上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議的，區(qū)教育局、區(qū)人社局制定分報(bào)考類別分學(xué)段學(xué)科按考試總成績(jī)由高到低依次選崗的工作規(guī)則并向社會(huì)公告，組織聘用人員選崗。各學(xué)校具體聘用崗位確定后，由區(qū)教育局、區(qū)人社局將備案報(bào)告、聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員綜合成績(jī)排名、考核、體檢、公示結(jié)果等報(bào)市教育局、市人社局審核備案后，由區(qū)人社局下達(dá)聘用通知。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)市教育局、市人社局審核備案后，各單位為新招聘的教師辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，未能在2021年底前取得教師資格考試成績(jī)合格證明的，解除聘用合同。

　　八、其他事項(xiàng)

　　1.本次招聘過程中有關(guān)信息將及時(shí)通過指定網(wǎng)站公告，請(qǐng)報(bào)考考生注意跟蹤關(guān)注相關(guān)招考信息。招考期間，請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的移動(dòng)電話暢通，以備聯(lián)系。

　　黃州區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站：

　　黃州區(qū)人民政府(http://www.huangzhou.gov.cn/)

　　湖北省招聘信息發(fā)布請(qǐng)考生關(guān)注省教育廳、省教育考試院等相關(guān)網(wǎng)站。

　　2.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　3.本公告由黃州區(qū)人社局、黃州區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0713-8671096(黃州區(qū)教育局人事股);0713-8111956(黃州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)。

　　未盡事宜另行公告。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　2020年公開招聘義務(wù)教育學(xué)校教師崗位計(jì)劃表.xls

　　中共黃州區(qū)委組織部

　　黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　黃州區(qū)教育局

　　2020年6月24日

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