一、招聘原則 按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的方式,面向社會公開招聘。 二、招聘崗位 本次共招聘合同制教師340名: (一)初中合同制教師60名,其中:語文學(xué)科12名;數(shù)學(xué)學(xué)科12名;英語學(xué)科8名;物理學(xué)科12名;化學(xué)學(xué)科6名;體育學(xué)科10名。 (二)小學(xué)合同制教師60名,其中:語文學(xué)科20名;數(shù)學(xué)學(xué)科20名;英語學(xué)科10名;體育學(xué)科10名。 (三)幼兒園合同制教師220名。 考生只允許報(bào)考1個崗位。 三、招聘條件 1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵紀(jì)守法,品行端正。 2、報(bào)考初中、小學(xué)合同制教師的,須具有國家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷;報(bào)考幼兒園合同制教師的,須具有國家承認(rèn)的??埔陨蠈W(xué)歷。 3、身體健康,年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生),現(xiàn)已在廣陽區(qū)幼兒園、中小學(xué)任教滿5年以上且仍在崗的(需提供校長簽字,學(xué)校蓋章的任教在崗證明),可放寬至40周歲。 4、報(bào)考初中合同制教師的,須持有初中以上學(xué)段教師資格證 書;報(bào)考小學(xué)合同制教師的,須持有小學(xué)以上學(xué)段教師資格證書;報(bào)考幼兒園合同制教師的,須持有幼兒園教師資格證書。 5、有下列情形之一的人員不得報(bào)考: (1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員; (2)現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員; (3)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 (4)在廣陽區(qū)所屬學(xué)校任教的合同制教師。 四、招聘程序 (一)報(bào)名與資格審查 本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的形式,報(bào)名時間為2020年7月4日至6日,上午8:30—11:30,下午2:00—5:00。 資格審查合格的考生于7月8日至10日在報(bào)名網(wǎng)站自行打印《筆試準(zhǔn)考證》。 報(bào)名入口:http://apply.hongruedu.com.cn/home/entry (二)筆試 參加考試時,須攜帶筆試準(zhǔn)考證、二代有效居民身份證和新冠病毒核酸檢測報(bào)告(考試前7天內(nèi),2020年7月4日以后),缺少材料的考生不得參加考試。 1、筆試時間:2020年7月11日,上午9:00~11:00。 2、筆試地點(diǎn):見筆試準(zhǔn)考證。 3、筆試內(nèi)容 筆試采用閉卷方式進(jìn)行。重點(diǎn)考核學(xué)歷層次要求的專業(yè)知識(占50%)和教材教法(25%)以及教育學(xué)、心理學(xué)(占25%),考試時限為120分鐘,滿分100分。 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 4、確定試講名單 依據(jù)筆試成績從高分到低分按各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的2倍確定試講名單。比例內(nèi)末位筆試成績并列的,都參加試講。筆試有作弊行為的考生,不得參加試講。 5、對試講考生年齡、學(xué)歷、教師資格信息進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)核驗(yàn)。聯(lián)網(wǎng)核驗(yàn)合格的,確定參加試講;不合格的,不得參加試講,并按各招聘崗位筆試成績從高分到低分順延遞補(bǔ)。 6、筆試成績、最終試講名單于7月20日在廊坊市廣陽區(qū)人民政府官網(wǎng)公布。 7、進(jìn)入試講的考生于7月22日至24日自行打印《試講通知單》,并根據(jù)規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加試講。 (三)試講 1、試講時間:2020年7月25日、26日。 2、試講地點(diǎn):見試講通知單。 3、試講內(nèi)容與方法 試講主要考察考生設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力,考生提前10分鐘備考,試講時間10分鐘。 試講實(shí)行百分制,采用“體操計(jì)分法”,即:將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分,保留分的平均分為試講成績。試講成績當(dāng)場打分,當(dāng)場公布。 (四)計(jì)算總成績 總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%,按總成績由高分到低分截取確定擬聘人員名單。報(bào)考同一崗位總成績相同者,試講成績高者優(yōu)先。筆試、試講成績均相同者,再進(jìn)行一次試講加試,加試成績高者,優(yōu)先聘用。 總成績、擬聘名單及考察通知于2020年7月29日在廊坊市廣陽區(qū)人民政府官網(wǎng)公布。 (五)考察 考察時間為2020年8月3日至9日??疾靸?nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。 (六)體檢 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。 (七)公示 根據(jù)考試、考察和體檢情況,擇優(yōu)確定擬聘名單并在廊坊市廣陽區(qū)人民政府官網(wǎng)公示7個工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。 (八)其它說明 1、凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加考試、體檢、報(bào)到等情況的,均視為自動放棄聘用資格;資格審查貫穿招聘全程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件,弄虛作假的,取消聘用資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。 2、由于各種原因,在聯(lián)網(wǎng)核驗(yàn)、體檢、公示過程中形成的缺額,分別可以在聯(lián)網(wǎng)核驗(yàn)后、體檢后、公示后分崗位按總成績從高分到低分順延遞補(bǔ),未參加試講的不能遞補(bǔ)。 五、聘用管理 1、公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由學(xué)校與合同制教師簽訂聘用(勞動)合同,其訂立、履行、變更、解除或者終止,參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《廣陽區(qū)合同制教師管理辦法(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員在簽訂聘用(勞動)合同前,需提供與原單位解除聘用(勞動)合同且無勞動糾紛的相關(guān)證明材料。聘用(勞動)合同報(bào)區(qū)教育和體育局備案。 2、首次簽訂的聘用制合同期限為3年,三年內(nèi)被聘用人員原則上不能違約,如因個人原因提前解除合同的,須提前一個月提出申請,方可按合同約定辦理解聘手續(xù)。按照“雙向選擇”原則,在合同期滿前三個月,雙方就是否續(xù)簽合同達(dá)成一致意見,并報(bào)區(qū)教育和體育局備案。被聘用的合同制教師試用期為6個月,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。 3、合同制教師由廣陽區(qū)教育和體育局、學(xué)校進(jìn)行日常管理、監(jiān)督、考核。區(qū)教育和體育局可以根據(jù)工作需要,按照雙向選擇的原則,在本行政區(qū)域范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配合同制教師。 4、聘用期間如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作、不適合繼續(xù)從事教師工作或者工作考核不合格的,違反相關(guān)工作紀(jì)律的,學(xué)校有權(quán)和被聘用人員解除聘用合同,并報(bào)區(qū)教育和體育局備案。 5、合同制教師實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度,由學(xué)校按照規(guī)定為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險和住房公積金,計(jì)提(存繳)基數(shù)、比例和管理辦法,按廣陽區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工資標(biāo)準(zhǔn)參照廣陽區(qū)公辦學(xué)校同級在編教師執(zhí)行。 六、其他事項(xiàng) 本公告未盡事宜由廣陽區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。 廊坊市廣陽區(qū)教育和體育局 2020年7月1日 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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