為積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足我市事業(yè)單位用人需求，服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《省委組織部、省人社廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號)，仙桃市事業(yè)單位2020年面向社會公開招聘60名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.仙桃市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員;

　　6.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　(一)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《仙桃市2020年度事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

　　(二)《崗位表》中的崗位，主要面向湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生(包括應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)招聘，除有特別說明的除外。

　　湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生，是指開設(shè)在湖北省域內(nèi)的高校的所有畢業(yè)生，不論戶籍和生源;湖北籍高校畢業(yè)生，是指具有湖北戶籍，或入校時為湖北生源的省內(nèi)外高校畢業(yè)生。擇業(yè)期是指高校畢業(yè)生從畢業(yè)之日起2年內(nèi)的時期。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生同等待遇。參加“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目(簡稱“三項(xiàng)目”)前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，參加事業(yè)單位招聘可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。

　　(三)招聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時間：年齡計(jì)算起始月份為7月份，《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均以某年7月起算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1989年7月及以后出生，以此類推。畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2020年7月31日之前。2020年8月1日以后畢業(yè)的學(xué)生，一般不作為2020屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，取消資格。工作經(jīng)歷時間的計(jì)算截止時間為2020年7月31日。

　　(四)《仙桃市事業(yè)單位2020年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》中“崗位所需專業(yè)”依據(jù)教育部頒布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄(2015年)》、《關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)〉〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9號)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》和1997年頒布的《授予博士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》及其《新目錄有關(guān)學(xué)科與原目錄學(xué)科的對應(yīng)關(guān)系表》(教部學(xué)位辦〔2011〕25號)進(jìn)行設(shè)置。

　　三、報(bào)名方式、時間安排及要求

　　(一)報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員在仙桃市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.xiantao.gov.cn/)下載打印《報(bào)名登記表》(附件2)和《承諾書》(附件4)，符合加分政策的另需填寫《加分申請表》(附件3)。報(bào)名者將《報(bào)名登記表》和《承諾書》填寫完整后與本人第二代居民身份證掃描件、畢業(yè)證書掃描件、學(xué)位證書掃描件、工作經(jīng)歷證明掃描件(需有原單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字及公章)發(fā)送到報(bào)名指定郵箱，考生報(bào)名后一個工作日內(nèi)未收到郵件回復(fù)，請電話確認(rèn)(報(bào)名郵箱及聯(lián)系電話見附件1)，未經(jīng)電話確認(rèn)而造成報(bào)名不成功的，由此產(chǎn)生的后果由考生自行承擔(dān)。

　　(二)時間安排

　　1.報(bào)名時間：2020年6月30日8:00至7月7日18:00。

　　2.資格審查：報(bào)名期間招聘單位及其主管部門同步進(jìn)行資格初審，資格審查情況將及時反饋，請考生密切關(guān)注，保持報(bào)名時所留聯(lián)系電話暢通，7月7日18:00后，不能改報(bào)其他崗位，請考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格初審不通過而錯失考試機(jī)會。資格審查貫穿聘用工作全過程。報(bào)名結(jié)束后資格初審?fù)ㄟ^名單將在仙桃市人社局門戶網(wǎng)站上公布。

　　3.繳費(fèi)確認(rèn)：報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^后繳納報(bào)名費(fèi)50元，報(bào)名費(fèi)在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時統(tǒng)一收取，未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證并繳納報(bào)名費(fèi)的，視為自動放棄考試。農(nóng)村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城區(qū)特困救助供養(yǎng)對象，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦、民政局(部門)出具的相關(guān)證明(農(nóng)村建檔立卡貧困對象證明由當(dāng)?shù)胤鲐毑块T出具、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象證明由當(dāng)?shù)孛裾块T出具)可免繳報(bào)名費(fèi)。

　　4.準(zhǔn)考證發(fā)放：準(zhǔn)考證發(fā)放時間和領(lǐng)取地點(diǎn)另行公告。

　　(三)報(bào)名要求

　　1.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位報(bào)名。報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過資格審查的，可以在報(bào)名時間內(nèi)重新選報(bào)其他崗位。已通過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。

　　2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。報(bào)考人員要對照《崗位表》中的報(bào)考資格條件要求，填寫和提供材料，要對填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

　　(四)注意事項(xiàng)

　　筆試、面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　四、筆試形式和內(nèi)容

　　(一)筆試

　　筆試時間：初定于2020年7月中下旬舉行，具體考試日期和地點(diǎn)另行公告。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場和時間參加筆試。筆試采取閉卷形式，主要考察公共基礎(chǔ)知識以及與招聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)知識，卷面分為100分。

　　(二)關(guān)于開考比例的界定

　　為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的1：3比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請，主管部門審核批準(zhǔn)后報(bào)市人社局備案，并通過仙桃市人社局門戶網(wǎng)站公示。

　　(三)筆試成績查詢

　　筆試成績在筆試日后一個星期左右通過仙桃市人社局門戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　五、考試成績計(jì)算

　　(一)成績權(quán)重。筆試、面試成績按百分制計(jì)算，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績。

　　(二)計(jì)分方法。考生成績=筆試總成績*40%+面試成績*60%。

　　(三)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員(簡稱“三項(xiàng)目人員”)實(shí)行加分優(yōu)惠政策，可在筆試成績上增加5分。服務(wù)時間計(jì)算截止2020年7月31日。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。服役時間計(jì)算截止2020年7月31日。該類考生筆試成績計(jì)算公式為：筆試成績+5分=筆試總成績。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。加分人員在仙桃市人社局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　“三項(xiàng)目人員”和在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵加分采取現(xiàn)場審核辦法：“三項(xiàng)目人員”考生持《加分申請表》及相關(guān)項(xiàng)目服務(wù)證書、本人二代身份證、學(xué)歷證(學(xué)位證)等材料原件和復(fù)印件，今年期滿未領(lǐng)到證書的，由服務(wù)地“三支一扶”辦或組織部門開具相關(guān)證明。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵考生持國防部統(tǒng)一制作的《中國人民解放軍士官退出現(xiàn)役證》(或者《中國人民武裝警察部隊(duì)士官退出現(xiàn)役證》)、本人二代身份證、學(xué)歷證(學(xué)位證)等材料原件和復(fù)印件，并由縣級及以上退役軍人事務(wù)部門加蓋公章。上述人員在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時進(jìn)行現(xiàn)場登記審核。

　　六、面試前資格復(fù)審

　　面試前，市人社部門組織招聘單位及其主管部門對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(一)確定面試入圍考生

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)與考生人數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，資格不合格或棄權(quán)者可按成績從高到低經(jīng)資格確認(rèn)后依次遞補(bǔ)。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法(由主管部門核準(zhǔn)并報(bào)市人社局備案)。

　　(二)資格復(fù)審時間及地點(diǎn)

　　1.面試前的資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在仙桃市人社局門戶網(wǎng)站上另行發(fā)布通知。不按指定的時間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

　　2.面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查?？忌谕獾靥峁媛暶饔欣щy的，可以通過短信、傳真或掃描、拍照電子檔發(fā)送至報(bào)名聯(lián)系人(聯(lián)系方式見附件1)。招聘單位主管部門確認(rèn)后報(bào)市人社局備案，方可按招聘崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　(三)資格復(fù)審資料

　　參加資格復(fù)審的考生須提供《仙桃市2020年度事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位表》要求的材料原件及復(fù)印件，并在相關(guān)材料上本人署名。具體如下：

　　1.考生應(yīng)提供本人的筆試準(zhǔn)考證、第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)學(xué)歷查詢結(jié)果、與網(wǎng)上報(bào)名相同的照片3張以及招聘崗位所要求的資格證書等資料。

　　2.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的考生應(yīng)提供：第二代身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生推薦表、高校學(xué)工處(教務(wù)處)出具的為應(yīng)屆畢業(yè)生身份且能按時畢業(yè)的相關(guān)證明材料;

　　3.留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　　4.屬于市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的考生除應(yīng)提供上述材料外，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書面證明材料原件。

　　5.報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　6.招聘崗位報(bào)考資格條件所要求的其他相關(guān)材料。

　　(四)面試人員公示

　　資格復(fù)審后，在仙桃市人社局門戶網(wǎng)上公示參加面試的人員名單。

　　七、面試

　　面試主要測試應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力，突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測試等形式。

　　(一)發(fā)布面試通知

　　面試公告在仙桃市人社局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行發(fā)布。

　　面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到1:3比例的，不再遞補(bǔ)。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，設(shè)置面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消。

　　(二)面試時間和地點(diǎn)

　　面試時間和地點(diǎn)詳見面試公告。

　　八、發(fā)布考生總成績

　　面試結(jié)束后的一個星期內(nèi)在仙桃市人社局門戶網(wǎng)站上發(fā)布考生總成績。

　　九、體檢、考察

　　按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。同一崗位出現(xiàn)考生總成績并列情況的，按筆試成績從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢、考察人選;面試和筆試成績均相同的，則采取面試加試的方式確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　體檢、考察工作由各主管部門負(fù)責(zé)組織。

　　1.體檢在市級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。如有另外增加行業(yè)體檢的可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　3.考生自愿放棄體檢或考察、體檢或考察不合格的，主管部門可按招聘崗位總成績依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

　　十、公示

　　主管部門根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，并將體檢考察結(jié)果情況備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員總成績排名、考察報(bào)告、體檢表及體檢結(jié)論等相關(guān)材料報(bào)仙桃市人社局審核備案。并在仙桃市人社局門戶網(wǎng)站對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7個工作日。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　十一、辦理手續(xù)

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行崗位管理。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由用人單位主管部門提出是否遞補(bǔ)的意見，若需遞補(bǔ)，報(bào)經(jīng)仙桃市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

　　十二、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　十三、其他事項(xiàng)

　　1.本公告涉及政策口徑由仙桃市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。電話：0728-3323315。

　　2.公告附件1《崗位表》中所列的報(bào)考資格條件由各招聘單位主管部門依照有關(guān)規(guī)定設(shè)置并負(fù)責(zé)解釋。對《崗位表》中專業(yè)、學(xué)歷及報(bào)考資格等條件由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　3.市人社局人事考試中心筆試考務(wù)咨詢電話：0728-3323319。

　　4.公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：0728-3324436

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　　2020年度事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位表.xls

　　仙桃市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分申請表.doc

　　報(bào)考承諾書.doc

　　仙桃市人力資源和社會保障局

　　2020年6月29日

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