淮安園興投資有限公司(以下簡稱“園興公司”)是經(jīng)淮安市淮陰區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的區(qū)管一類國有企業(yè)，委托淮安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會代為管理，按照淮安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)開發(fā)運(yùn)營淮安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)經(jīng)營性資產(chǎn)?，F(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘-批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，滿足公司日常運(yùn)營以及未來業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

 一、招聘名額和崗位

 本次招聘名額共12人，具體崗位及要求詳見《淮安園興投資有限公司2020年公開招聘崗位表》(附件1)。

 二、報名基本條件

 (一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng).導(dǎo)，政治立場堅定，有組織觀念和大局意識;

 (二)遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行和職業(yè)操守;

 (三)身體健康，具有適應(yīng)崗位所需的身體條件;

 (四)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

 (五)年齡一般不超過35周歲(1984年7月以后出生)，符合崗位特別要求的，可放寬至40周歲(1979 年7月以后出生);有以下情形之一的，不得報名參加招聘:

 1.受過刑事處罰或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
 2.正處于受處分期間或者未滿影響期限的;
 3.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被
 4.在各級信用信息共享平臺中被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個人信用問題的。

 三、程序和方法

 本次公開招聘本著“公開、公平、公正”原則，按照發(fā)布簡章、報名與資格審查、能力素質(zhì)測試、體檢與考察、公示與聘用等5個步驟進(jìn)行。

 (一)發(fā)布簡章

 在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人才招聘及服務(wù)模塊(淮安人才網(wǎng))和淮陰黨建網(wǎng)等媒體發(fā)布簡章。

 (二)報名與資格審查

 1.報名與資格審查時間:

 2020年7月6日8:30-2020年7月15日17:30。

 2.報名形式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，每名應(yīng)聘人員限報一個崗位。

 3.報名要求:應(yīng)聘人員需填寫《淮安園興投資有限公司招聘工作人員報名表》(附件3)，并提供學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))認(rèn)定的高等學(xué)歷證書查詢結(jié)果、在有效期內(nèi)的二代身份證、其他相關(guān)資質(zhì)證明等材料掃描件和本人近期免冠正面二寸(35*45毫米) 電子證件照(jpg格式，大小為20kb以下)。以上材料集中制成文件壓縮包，通過電子郵件(附件大小不超過100M)形式發(fā)送至: hayx_ rlzy@l63.com, 文件名和郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一定為“崗位名稱+崗位代碼+姓名”。應(yīng)聘人員提交的資料、信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如提供虛假資料和信息的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。淮安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨群工作部會同園興公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格初審，崗位計劃招聘人數(shù)和通過資格審查的應(yīng)聘人數(shù)比例達(dá)1:2的，方可開考，通過資格審查人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)崗位比例要求的，取消或核減相應(yīng)崗位。應(yīng)聘被取消崗位的人員，符合條件的可以補(bǔ)報其他崗位。補(bǔ)報名時間: 2020 年7月16日8: 30-17: 30。

 (三)能力素質(zhì)測試

 1.適崗評價。組織專家小組依據(jù)應(yīng)聘人員的適崗評價相關(guān)材料(具體材料明細(xì)另行通知)進(jìn)行百分制量化評分，重點(diǎn)從專業(yè)背景、工作履歷、工作業(yè)績、表彰獎勵和能夠體現(xiàn)個人能力素質(zhì)的其他成果等方面綜合研判崗位匹配度。適崗評價總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)適崗評價環(huán)節(jié)成績，按崗位招聘計劃1:3的比例，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選(低于1:3的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)),相關(guān)人選名單在淮陰黨建網(wǎng)公布。

 2.面試。主要采取面談和提問測試方式進(jìn)行。面試總分I 100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時間和地點(diǎn)另行通知。

 3.成績計算。所有成績均按百分制計算，保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

 (四)體檢與考察

 根據(jù)面試成績排名，按崗位招聘計劃1:1的比例，在合格分?jǐn)?shù)線以_上從高分到低分確定體檢和考察人選(不足比例要求的，按實(shí)有人數(shù)確定)。進(jìn)入體檢與考察人選需提供單位同意報考證明。

 體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》確定。體檢是否合格的結(jié)論由體檢醫(yī)院出具并負(fù)責(zé)解釋。

 體檢合格人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由淮安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨群工作部根據(jù)崗位要求，對考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度?；窗哺咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委對體檢和考察合格人選進(jìn)行研究，確定擬聘用人選(相關(guān)崗位入圍人選中如無合適擬聘用人選的，可以空缺)。

 (五)公示與聘用

 擬聘用人員名單在淮陰黨建網(wǎng)公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期滿后，無問題反映或者反映的問題不影響聘用的，與園興公司簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用;不合格或不勝任崗位的，予以解聘，自謀職業(yè)。

 在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)計劃缺額時，按該崗位報考人員面試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，每個崗位只遞.補(bǔ)一次。辦理聘用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

 四、考核管理和薪酬待遇

 (一)日常管理:獲聘人員由園興公司按照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)日?？己?、培訓(xùn)和管理，對于表現(xiàn)突出的，及時選拔任用到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子或中層管理人員崗位。符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可根據(jù)淮陰區(qū)公務(wù)員隊伍建設(shè)需要和本人意愿，按規(guī)定調(diào)任為公務(wù)員。

 (二)薪酬待遇:聘用人員待遇按照園興公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，繳納“五險一金”，享受國家法定節(jié)假日。

 五、招聘政策咨詢電話及有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址

 (一)招聘政策咨詢: 0517- -80865546

 (二)監(jiān)督舉報電話: 0517-80865529

 (三)信息發(fā)布網(wǎng)址:淮陰黨建網(wǎng)(http://zzb.zghy.gov.cn)

 六、本簡章由淮安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

　　淮安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨群工作

　　2020年6月30日

附件1：淮安園興投資有限公司2020年公開招聘崗位表.docx

附件2：淮安園興投資有限公司2020年公開招聘專業(yè)參考目錄.docx

?附件3：淮安園興投資有限公司招聘工作人員報名表.docx

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