太湖縣人民醫(yī)院因?qū)W科建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共20名。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見(jiàn)附件1《2020年太湖縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表（第二批）》。

三、招聘基本條件                       

   （一）招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

１、遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的醫(yī)德及職業(yè)素養(yǎng)。

2、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3、崗位所需的其它條件；

   　　年齡要求：30周歲及以下（1989年 7月9日后出生人員，其他涉及年齡問(wèn)題依次類(lèi)推），具備與崗位相應(yīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者年齡可放寬至35周歲，取得主治醫(yī)師資格年齡可放寬至40周歲。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、在讀的普通高校、中等學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、現(xiàn)役軍人；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5、報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

6、根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考其它情形人員。

8、本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編在崗人員不得報(bào)考。

四、信息平臺(tái)發(fā)布

招聘公告在太湖縣人民醫(yī)院網(wǎng)站、太湖縣政府網(wǎng)站公示。具體理論考試、面試時(shí)間等在太湖縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

五、招聘方式和程序   

根據(jù)醫(yī)院《人才招聘管理辦法》成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)：

1. 報(bào)名時(shí)間：  2020年 7月 9日、 10 日。

(  上午8：00—11：30      下午 14：30—17：00 )

 2.報(bào)名地點(diǎn)：太湖縣人民醫(yī)院人力資源科。

3.報(bào)名材料：

（1）報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、高校畢業(yè)證和相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證原件、復(fù)印件。近期免冠2寸照片2張到醫(yī)院人力資源科辦公室報(bào)名。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名填寫(xiě)或直接下載填寫(xiě)《太湖縣人民醫(yī)院招聘人員登記表》。

(3)報(bào)名費(fèi)80元/人。

4、其他事項(xiàng)：

報(bào)考人員應(yīng)自覺(jué)遵守現(xiàn)階段新冠肺炎疫情防控政策要求，嚴(yán)格按照省、市、縣疫情防控指揮部規(guī)定的相關(guān)要求落實(shí)好防控措施。

（二）筆試與面試  

由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。碩士及以上畢業(yè)生、并已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或通過(guò)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的人員直接進(jìn)入面試，其余人員需進(jìn)行筆試、面試，將筆試、面試成績(jī)按“筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%”合成總成績(jī)。

1、筆試科目：專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

3、面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

4、面試方法：按抽簽順序進(jìn)行。

5、面試內(nèi)容：儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、交往說(shuō)服能力、思維判斷能力，相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基本理論及實(shí)踐拓展能力，職業(yè)素養(yǎng)。

    六、體檢與錄用

        1、實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的和滿(mǎn)足條件直接進(jìn)入面試人員，面試成績(jī)最低應(yīng)達(dá)到70分，其余人員根據(jù)筆試和面試的合成總成績(jī)（總成績(jī)需達(dá)到60分（含）以上）從高分到低分順序（若出現(xiàn)合成總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先），按崗位數(shù)等額確定人選進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照皖人社秘【2013】208號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》文件精神執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢不合格或主動(dòng)放棄的按照醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要視情按高分到低分依次補(bǔ)錄。

       2、經(jīng)體檢合格的擬聘用人員，在太湖縣人民醫(yī)院網(wǎng)站予以公示。對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員（周轉(zhuǎn)池），根據(jù)《太湖縣人民醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池改革試點(diǎn)工作實(shí)施細(xì)則》，按相關(guān)規(guī)定上報(bào)縣衛(wèi)計(jì)委、縣編辦審批后辦理周轉(zhuǎn)池入編手續(xù)。報(bào)縣人社局辦理聘用手續(xù)。

七、待遇

（一）經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。周轉(zhuǎn)池編制人員享受事業(yè)編制同等待遇。

（二）經(jīng)正式錄用，醫(yī)院給予以下人員相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)政策

（1）全日制本科畢業(yè)生：指已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和規(guī)培證的人員（入職后再取得規(guī)培證人員及由我院派遣規(guī)培取得規(guī)培證的人員除外），一次性給予10萬(wàn)元安家費(fèi)。

（2）碩士研究生：指執(zhí)業(yè)醫(yī)師類(lèi)全日制碩士研究生且符合：專(zhuān)碩、免規(guī)培、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（入職后再取得相應(yīng)碩士學(xué)位人員除外），一次性給予10萬(wàn)元安家費(fèi)。

八、紀(jì)律監(jiān)督

應(yīng)聘人員須提供真實(shí)報(bào)名材料。若有作假，一旦發(fā)現(xiàn)即取消考試資格或解聘。

本次招聘工作院監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，接受社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)察室聯(lián)系電話(huà)：0556--4181053

人力資源科聯(lián)系電話(huà)：0556--4187531

附件： 崗位表2020第二批.xls

招聘工作人員報(bào)名登記表 .doc                   

太湖縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

?2020年7月1日

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