根據(jù)工作需要，濰坊優(yōu)智人力資源管理有限公司受濰坊綜合保稅區(qū)管委會委托，面向社會公開招聘聘用職員18名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

共招聘18名，崗位計劃及要求詳見崗位計劃表（附件1）。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治思想素質(zhì)，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)、品行端正、作風(fēng)優(yōu)良；

4.身體健康；

5.報考崗位學(xué)歷要求為全日制學(xué)歷；

6.具有崗位需要的專業(yè)知識和條件（詳見附件1）。

具有以下情形之一的，不得報考：涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；受到處分期間的；按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

時間：公告發(fā)布起，截至2020年7月8日17:00。

1.應(yīng)聘人員需填寫《2020年度公開招聘濰坊綜合保稅區(qū)管委會聘用職員報名登記表》（附件2）電子版，提供本人身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證，以及《崗位計劃表》（附件1）中需提報材料的掃描件各1份，近期1寸免冠彩色照片電子版1份。將上述文件打包進(jìn)行壓縮后，發(fā)送到電子郵箱wfyouzhi@163.com，郵件主題注明“姓名+全日制學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”字樣。以上原件在面試前進(jìn)行現(xiàn)場審查。

2.行政審批服務(wù)局幫辦導(dǎo)服崗增加講解考核。應(yīng)聘人員自行錄制講解視頻，視頻文件以“姓名+電話”的字樣命名，視頻文件在報名期間用U盤現(xiàn)場報送，具體報送時間、地點另行公布。

應(yīng)聘人員根據(jù)自己的理解和把握，參考提供的講解詞（見附件3）進(jìn)行模擬講解，并錄制視頻。

要求：視頻時長4分鐘左右，視頻文件應(yīng)為mp4、mov或mpg格式，聲畫同步、清晰度標(biāo)清，禁止使用美顏等輔助工具，大小不超過200M；應(yīng)聘人員不得在視頻中體現(xiàn)個人姓名和自我介紹，否則按零分處理；錄制視頻時穿著要得體大方，站立講解，視頻內(nèi)要有不少于2分鐘的全身鏡頭。

（二）資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，隨時取消應(yīng)聘資格。

（三）履職能力評價

組織專家對符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行履職能力評價（含行政審批服務(wù)局幫辦導(dǎo)服崗講解考核）。根據(jù)評價結(jié)果按不高于1:10的比例確定進(jìn)入筆試范圍。

進(jìn)入筆試范圍人員名單將在履職能力評價環(huán)節(jié)結(jié)束后公布，應(yīng)聘人員根據(jù)通知到指定地點領(lǐng)取《報名回執(zhí)單》并繳納筆試考務(wù)費40元。繳費時間、地點另行公布。

（四）招聘考試

考試采用筆試和面試方式進(jìn)行，均采用百分制計算成績。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合知識水平、分析問題能力、組織協(xié)調(diào)能力；貿(mào)易發(fā)展局外經(jīng)貿(mào)崗根據(jù)工作需要增加外經(jīng)外貿(mào)、海關(guān)等相關(guān)知識的考察。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試具體時間、地點另行公布。

2.現(xiàn)場復(fù)核。進(jìn)入面試范圍人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中由高分到低分按1:3比例依次確定；筆試合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實有合格人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試范圍。經(jīng)審查因不具備報考條件取消面試資格，或因棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

現(xiàn)場復(fù)核時需攜帶《2020年度公開招聘濰坊綜合保稅區(qū)管委會聘用職員報名登記表》（附件2）一式2份，提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及其復(fù)印件1份，以及報考崗位要求提報的其他材料（見附件1）。

2001年之后取得的大專以上學(xué)歷還需提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷查詢截圖打印件；2008年9月1日之后取得的學(xué)位還需提供中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢截圖打印件。

學(xué)歷查詢網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp，點擊零散學(xué)歷查詢；學(xué)位查詢網(wǎng)址：http://www.chinadegrees.com.cn/，點擊非會員單位查詢。

參照有關(guān)規(guī)定，進(jìn)入面試范圍人員需現(xiàn)場繳納面試考務(wù)費70元。

有關(guān)要求：原則上應(yīng)由應(yīng)聘人員本人提報復(fù)核材料，確有特殊原因需由他人代辦的，須提交被委托人及應(yīng)聘人員的身份證原件、復(fù)印件并現(xiàn)場簽名。

進(jìn)入面試范圍人員名單、現(xiàn)場復(fù)核時間、地點另行公布。

3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。面試成績在面試結(jié)束后一并向應(yīng)聘人員宣布。

考試總成績由筆試成績和面試成績分別按40％和60%的比例，以百分制計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。

面試環(huán)節(jié)中，實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以應(yīng)聘人員當(dāng)日參加同一考官組所有應(yīng)聘人員的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位的面試最低分?jǐn)?shù)線；考生面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線80分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察范圍。

面試具體時間、地點另行公布。

四、體檢與考察

1.公安保稅分局相關(guān)崗位面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員，全部進(jìn)行體能測評。

體能測評項目包括10米×4往返跑、縱跳摸高、1000米跑。測評標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評和體檢有關(guān)事項的通知》（魯公通〔2017〕30號）要求，并參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。體能測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡其中一項不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢考察人選。體能測評成績在測評點當(dāng)場公布，不計入應(yīng)聘人員考試成績。

受測者須嚴(yán)格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定，由本人獨立、逐項完成各項測評。在參加體能測評前，須簽訂《應(yīng)聘警務(wù)輔助人員體能測評身體狀況確認(rèn)書》。對本人或?qū)λ说捏w能測評結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測評項目測評情況發(fā)生的30分鐘內(nèi)提出申訴，逾期不再受理。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，取消其體能測評資格。

2.根據(jù)面試成績，按招聘崗位和招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對考察人選是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

根據(jù)總成績、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定聘用人員，并在濰坊綜合保稅區(qū)管委會門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5天。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

濰坊優(yōu)智人力資源管理有限公司與受聘人員按規(guī)定簽訂勞動合同，確立人事關(guān)系，納入濰坊綜合保稅區(qū)聘用職員管理。聘用人員實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同。試用期為2個月，試用期內(nèi)碩士研究生及以上學(xué)歷3100元/月、本科學(xué)歷2800元/月、大專學(xué)歷2700元/月，期間繳納五險一金，試用期滿考核合格后定級定檔。因崗位專業(yè)性和特殊性，設(shè)最低服務(wù)年限2年。

此次招聘的貿(mào)易發(fā)展局外經(jīng)貿(mào)崗、建設(shè)管理局消防崗聘用職員，試用期滿考核合格后定為六級3檔，月工資含績效4150元起；此次招聘的其他崗位按照全日制學(xué)歷定級定檔，其中碩士研究生定為七級2檔（月工資含績效3600元起），本科定為八級2檔（月工資含績效3000元起），大專定為八級3檔（月工資含績效2900元起）。

六、其他事宜

有關(guān)考試、資格審查、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜，將通過濰坊綜合保稅區(qū)管委會網(wǎng)站（http://wfftz.weifang.gov.cn/）“最新公告”欄發(fā)布。

應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及附件，及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報考崗位相關(guān)事宜請與《崗位計劃表》（附件1）中公示電話聯(lián)系。

其他事宜請咨詢優(yōu)智人力資源公司，電話：0536-8527396

咨詢時間：上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。

附件：1. 2020年公開招聘濰坊綜合保稅區(qū)管委會聘用職員崗位計劃表

2. 2020年公開招聘濰坊綜合保稅區(qū)管委會聘用職員報名登記表

3. 講解詞

濰坊優(yōu)智人力資源管理有限公司

?2020年7月2日

附件1：2020年度公開招聘濰坊綜合保稅區(qū)管委會聘用職員崗位計劃表.xls
附件2：2020年度公開招聘濰坊綜合保稅區(qū)管委會聘用職員報名登記表.doc
附件3：講解詞.docx

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