2017年惠州惠城區(qū)人力資源和社會保障局屬下事業(yè)單位選調(diào)事業(yè)單位干部通知

　　根據(jù)工作需要，惠城區(qū)人力資源和社會保障局決定在全區(qū)范圍內(nèi)公開選調(diào)2名事業(yè)干部?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、資格條件

　　1、惠城區(qū)范圍內(nèi)的事業(yè)單位人員(公益一類事業(yè)單位人員或工資供給渠道為全額的事業(yè)單位工作人員)，正股級以下(含正股級)，歷年年度考核均合格及以上;

　　2、全日制本科及以上學歷;

　　3、專業(yè)要求：中國語言文學類、工商管理類、法學類(參考《廣東省2017年考試錄用公務員專業(yè)目錄》);

　　4、年齡35周歲以下(1982年6月30日以后出生);

　　5、品德優(yōu)良、身體健康，有較強的的文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和組織紀律性，有較強的事業(yè)心和工作責任感。

　　6、與選調(diào)單位工作人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員;涉嫌違法違紀正在接受審計、紀檢審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;與事業(yè)單位簽訂了服務年限的人員;試用期未滿的人員;其他不符合選調(diào)條件的人員，不接受報名。

　　二、選調(diào)崗位

　　本次選調(diào)的崗位為惠城區(qū)人力資源和社會保障局屬下惠城區(qū)勞動就業(yè)服務管理中心管理崗位九級，惠城區(qū)勞動就業(yè)服務管理中心為公益一類、全額財政供給事業(yè)單位。

　　三、選調(diào)程序

　　選調(diào)工作遵循德才兼?zhèn)?、任人唯賢和民主公開、競爭擇優(yōu)的原則，按照上級有關規(guī)定，采取公開考試和嚴格考察相結(jié)合的辦法進行。

　　1、報名。

　　(1)所需材料：《惠城區(qū)人力資源和社會保障局公開選調(diào)事業(yè)單位干部報名表》;身份證、學歷學位證書原件;一寸近期正面免冠彩照。

　　(2)報名方式：請符合選調(diào)條件并有意向到區(qū)人社局工作的人員如實填寫《惠城區(qū)人力資源和社會保障局公開選調(diào)事業(yè)單位干部報名表》,并將所需材料電子版(掃描件)，通過電子郵件的形式發(fā)送至hcqrsj@163.com。

　　(3)報名時間：即日起至2017年6月30日24點，逾期郵件不承認報名資格。

　　2、資格審查。

　　報名結(jié)束后，報名者帶齊所需材料的原件、復印件及一寸近期正面免冠彩照2張到惠城區(qū)人社局139辦公室進行資格復審(具體時間另行通知)，對復審合格的報名者發(fā)放準考證。報名者提供的資料必須真實、有效。提供虛假資料或不如實填寫有關情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實的，取消報名資格。

　　3、組織考試。

　　考試分為筆試和面試。筆試內(nèi)容為崗位所需的業(yè)務知識，報考者須攜帶身份證和準考證，在規(guī)定時間參加筆試;面試為結(jié)構(gòu)化面試，按筆試成績高低按選調(diào)職位數(shù)1：3進入面試，主要考察報考者的專業(yè)知識、語言表達能力、綜合分析能力、舉止儀表等，依照筆試成績高低順序確定面試人員名單，面試時間、地點將另行通知。如選調(diào)人數(shù)與報考人數(shù)比例不足1:3，不予組織開考。筆試成績低于合格分數(shù)線的，不能進入面試。

　　4、體檢及考察。

　　按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成綜合成績。按選調(diào)職位數(shù)1:1，得分從高到低確定體檢和考察對象，提出擬選調(diào)人選。

　　5、確定人選。

　　根據(jù)考察結(jié)果，由區(qū)人社局黨組集體討論確定人選，并辦理相關手續(xù)。對弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選拔資格。如確無合適人選，取消選調(diào)指標數(shù)。

　　惠城區(qū)人力資源和社會保障局公開選調(diào)事業(yè)單位干部報名表.doc

　　惠城區(qū)人力資源和社會保障局

　　2017年6月16日

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