為適應新時期應急管理事業(yè)改革發(fā)展需要，進一步加強我市專業(yè)森林消防隊隊伍建設，切實增強我市森林消防撲救能力，經研究決定，擬面向全市公開招聘勞動合同制專業(yè)森林消防隊隊員。為確保招聘工作順利并公平、公開、公正進行，特制定本方案。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人原則；按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試、突出專業(yè)、強化監(jiān)督”的指導思想，采取面試與體能測試相結合的辦法進行公開招聘。

招聘工作由市應急管理局組織實施。

二、招聘的人數和條件

本次公開招聘50名應急救援隊員（含轉錄的原市專業(yè)森林消防隊員），其中：男性50名。具體條件如下：

（一）條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨，熱愛社會主義；擁護黨的路線、方針、政策；遵紀守法、作風正派，具有堅定的政治素質、較強的正義感；愛崗敬業(yè)，勇于奉獻，吃苦耐勞；自愿從事應急救援、維穩(wěn)處突工作，服從命令，聽從指揮；

2.年齡：18—35周歲（1985年6月30日—2002年6月30日出生）；

3.身體健康，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無重度平跖足，無傳染性疾病。身體協(xié)調性好，反應敏捷，裸眼視力4.5及以上。

4.有下列情形之一的（請在報名表注明），經體檢和政審合格后，可優(yōu)先招錄：

（1）近三年退役軍人和有消防部隊工作經歷的人員；

（2）具有安全生產、應急管理相關專業(yè)的大專以上學歷的人員；

（3）具有車船駕駛（汽車B照以上）、機械維修等技術專長或有滅火救援相關工作經歷的人員；

（4）參加社會志愿隊伍一年以上的；

（5）在半專業(yè)撲火隊從事森林火災撲救工作一年以上的。

5.招聘后，服從分配。

（二）關于消化原市森林消防隊員的相關事宜：

50歲以下（即1970年6月30日以后出生的），在體能測試和體檢合格的情況下，可直接招錄；50周歲以上（即1970年6月30日以前出生的）的市專業(yè)森林消防隊員，依法解除勞動合同，不再續(xù)簽。

（三）有下列情形之一的，不予招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰以及受過行政開除公職處分的；

2.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；

3.近五年內受過黨紀或政紀處分；

4.道德敗壞，有偷竊等不良行為的；

5.身體或智力有殘疾；

6.不符合法律法規(guī)規(guī)定的。

7.其它不符合報名資格條件的。

三、招聘方法和程序

本次公開招聘采取報名、資格審查、體能測試、體檢、政審、公示、試用等環(huán)節(jié)和程序。

（一）發(fā)布公告

2020年7月10日，通過文件、瑞金市人民政府網和新聞媒體等途徑向社會發(fā)布招聘公告。

（二）報名、資格審查

1.報名時間：2020年7月10日—2020年7月30日。

2.報名地點：瑞金市應急管理局，聯(lián)系電話：2533749 ；18070106872.聯(lián)系人：楊小春。

3.報名辦法及資格審查：本次考試實行現場報名和資格審查。報考人員在規(guī)定時間內攜帶本人有效居民身份證或戶口簿(原件及其復印件1份)、近期同底2寸紅底免冠彩色照片四張、學歷證書(原件及其復印件1份)、報名職位要求的其他證書和有關材料（如退伍證、專長等級證書等），到報名地點填寫考生報名信息表（見附件1，也可網上下載表格填好后到現場報名），同時進行資格審查確認手續(xù)。市應急管理局根據規(guī)定的招聘條件，審查報考者資格條件，資格審查貫穿于整個招考工作的全過程，對提供虛假證明材料的，一經發(fā)現，當即取消報考資格。

（三）體能測試（除直接招錄者外，符合報考條件的進行體能測試）

對符合資格條件的報考人員進行體能測試（評分標準見附件2），測試時間、地點待定。

1.測試項目：男性，3000米跑、引體向上。

2.成績計算：總成績達到50分為合格，在合格人員中，按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定入圍體檢和政審人員。

（四）體檢和政審

1.體檢時間：待定。體檢在市中醫(yī)院或市人民醫(yī)院進行，體檢費自理；未按規(guī)定時間到達指定地點進行體檢的，視為自動放棄。對體檢結果有異議的，可申請復檢一次。體檢不合格者不列入政審對象。

2.政審主要考察考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否勝任報考崗位的實際工作能力等有關方面情況。因體檢或政審不合格出現招聘人選缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（五）簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)

1.公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，由市應急管理局組織崗前業(yè)務培訓。

2.新聘人員試用期6個月。試用期滿經考核合格的，按照《勞動合同法》規(guī)定實行勞動合同制管理，通過第三方簽訂勞務派遣合同，合同期限為三年（含試用期）。受聘人員由市應急管理局負責管理。市應急管理局每年要對聘用人員工作情況進行一次考評，不合格的依法解除勞動關系。

3、新聘人員工作到年滿45周歲時合同自動終止，不再續(xù)聘。

四、聘用人員的崗位職責、管理及待遇保障

（一）職責

1.嚴格履行應急救援工作職責，服從命令、聽從指揮、盡心盡力。忠于職守，承擔森林滅火、抗洪搶險、地震和地質災害救援、生產安全事故等應急搶險救援任務；

2.認真學習《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》等應急法律法規(guī)，自覺參加學習、教育和演練，主動接受應急知識培訓，不斷提高突發(fā)公共事件的應對能力；

3.堅決完成上級要求的各項應急救援以及其他各項工作任務。

 （二）管理

1.市應急管理局負責指導市專業(yè)森林消防隊隊伍管理規(guī)章制度、隊員招聘考核辦法，制訂應急救援的教育培訓工作，組織專業(yè)隊骨干隊員和機動隊員的集訓或輪訓，以及全市性或者跨區(qū)域的演練。

2.按照規(guī)定要求參加執(zhí)勤備戰(zhàn)相關工作，日常休息采取不定時工作制或輪休值班制。

（三）保障

1.工資和福利待遇：受聘人員基本工資為1930元/月，依法繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險等社會保險。

2.工作成績突出者，按有關規(guī)定，予以表彰獎勵。對違反規(guī)章制度的，應當視情節(jié)輕重按國家有關規(guī)定予以處分，直至依法解除勞動合同。

3.在訓練、滅火、救援等工作中受傷、致殘或死亡的，按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

五、本方案由瑞金市應急管理局負責解釋。

附件：

1.瑞金市專業(yè)森林消防隊公開招聘人員報名登記表      

2.瑞金市專業(yè)森林消防隊公開招聘人員體能測試評分標準

附件1：

瑞金市專業(yè)森林消防隊公開招聘人員報名登記表

附件2：

瑞金市專業(yè)森林消防隊公開招聘隊員

體能測試評分標準

一、單杠引體向上

1.考核標準：兩手正握單杠，雙手間距比肩稍寬，呈直臂懸垂姿勢。做引體動作時下頜超過杠面，做臂懸垂動作時兩臂自然伸直。從雙手握剛開始，到雙手離杠為考試結束，以連續(xù)完成的引體次數計取成績。

2.評分標準：完成10個的，計25分;在此基礎上每增加1個增加2.5分，以此類推，20個或以上的記滿分50分。低于10個的計零分。

二、3000米跑

1.考核標準：從隊員聽到信號開始起跑并計時，至按要求跑完3000米所用的時間為其考核成績，成績精確到秒。

2.評分標準：13分40秒完成的計25分，在此基礎上每快1秒加0.5分，以此類推，12分50秒以內記滿分50分。

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