龍巖城市發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2009年8月，為龍巖市屬國(guó)有企業(yè)集團(tuán)公司之一，是一家集城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)，城市片區(qū)綜合開(kāi)發(fā)，城市公共服務(wù)運(yùn)營(yíng)，建筑材料生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，生態(tài)環(huán)境保護(hù)與治理等業(yè)務(wù)板塊為一體的城市建設(shè)綜合運(yùn)營(yíng)服務(wù)集團(tuán)公司。龍巖土發(fā)經(jīng)營(yíng)發(fā)展有限公司、龍巖龍津河建設(shè)發(fā)展有限公司及龍巖龍津環(huán)境檢測(cè)有限公司均為龍巖城市發(fā)展集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬公開(kāi)招聘工作人員數(shù)名，具體事項(xiàng)如下：

一、公開(kāi)招聘崗位及任職資格

注：上述任職資格條件中的專業(yè)要求以《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2020年)》為準(zhǔn)。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

報(bào)名者除符合招聘職位的資格條件外，還應(yīng)具備以下基本條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)中國(guó)特色社會(huì)主義，政治思想合格;遵守法律法規(guī)，為人品德良好。

2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.良好的溝通、表達(dá)、交流能力，團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神。

5.無(wú)黨紀(jì)、政務(wù)處分;無(wú)刑事犯罪記錄;銀行信用良好。

6.個(gè)人檔案有關(guān)資料真實(shí)、完整。

(二)有以下情形之一的不得報(bào)名

1.正在從事涉及國(guó)家安全或重要機(jī)密工作，以及法律、法規(guī)規(guī)定暫不能流動(dòng)的特殊崗位的人員。

2.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢機(jī)關(guān)和監(jiān)察部門(mén)審查，或受黨紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿，或受政紀(jì)處分尚未解除的人員。

3.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員。

4.《國(guó)資法》、《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的不符合任職條件的人員以及不符合職業(yè)要求的其他情況的人員。

三、招聘程序

招聘工作按公開(kāi)報(bào)名、資格審查、組織考試、組織考察或背景調(diào)查、體檢、研究公示等步驟進(jìn)行。

(一)公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年7月16日(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需在正常上班時(shí)間)。

2.報(bào)名方式：

(1)崗位代碼為101-103崗位

采取郵件報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

①采用郵件報(bào)名的，需將所有材料掃描收集至1個(gè)PDF文檔內(nèi)，并以“崗位代碼-崗位名稱-姓名”命名發(fā)送至電子郵箱：lycfjtzp@163.com?？荚嚽暗馁Y格審查環(huán)節(jié)應(yīng)提供原件以供核對(duì)。

②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：龍巖市新羅區(qū)龍巖大道298號(hào)興業(yè)大廈13樓龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司人才引進(jìn)開(kāi)發(fā)部

聯(lián)系人：陳先生

聯(lián)系電話：0597-2822833

(2)崗位代碼為104-105崗位

采取郵件報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

①采用郵件報(bào)名的，需將所有材料掃描收集至1個(gè)PDF文檔內(nèi)，并以“崗位代碼-崗位名稱-姓名”命名發(fā)送至電子郵箱：727651412@qq.com?？荚嚽暗馁Y格審查環(huán)節(jié)應(yīng)提供原件以供核對(duì)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：龍巖市新羅區(qū)鐵山鎮(zhèn)溪西村龍巖水發(fā)環(huán)境發(fā)展有限公司黨群與人力資源部

聯(lián)系人：劉女士

聯(lián)系電話：0597-2348635，13599606250

(3)崗位代碼為106崗位

采取郵件報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

①采用郵件報(bào)名的，需將所有材料掃描收集至1個(gè)PDF文檔內(nèi)，并以“崗位代碼-崗位名稱-姓名”命名發(fā)送至電子郵箱：lystfjy@163.com?？荚嚽暗馁Y格審查環(huán)節(jié)應(yīng)提供原件以供核對(duì)。

②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：龍巖市華蓮路55號(hào)(商務(wù)板塊紫金大廈(H)樓四層)

聯(lián)系人：鐘女士

聯(lián)系電話：0597-3378905

3.每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

4.報(bào)名人員應(yīng)提供以下材料的復(fù)印件，并提供原件以供核對(duì)，報(bào)名資料除原件外恕不退回(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，提交材料時(shí)攜帶原件;郵件方式報(bào)名的，考試前的資格審查環(huán)節(jié)應(yīng)提供)：

(1)《龍巖城市發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘所屬企業(yè)工作人員報(bào)名表》1份(見(jiàn)附件)。

(2)本人身份證(或戶籍證明)、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))資格證書(shū)。

(3)崗位任職資格條件要求的“工作經(jīng)歷(驗(yàn))”，應(yīng)聘人員須提供聘用(勞動(dòng))合同(合同里需體現(xiàn)出崗位名稱)或所在單位人事部門(mén)提供的具體工作崗位證明(需加蓋公章)或其它能夠證明工作經(jīng)歷(驗(yàn))的證明材料等。

(注：崗位資格條件要求的工作經(jīng)歷(驗(yàn))年限可以合并計(jì)算。全日制普通教育期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷(含兼職工作等)，不能視為工作經(jīng)歷(驗(yàn))。證明中的工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2020年7月1日。)

(4)滿足任職資格的其它證明材料復(fù)印件。

(5)近期免冠照片1張。

(二)資格審查

由招聘工作小組收集整理報(bào)名材料并對(duì)照任職資格條件進(jìn)行資格審核。

公開(kāi)招聘崗位資格審查后符合條件人數(shù)與招聘人數(shù)比例須達(dá)到3:1及以上方可開(kāi)考;當(dāng)資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足3:1時(shí)，由招聘工作小組研究是否開(kāi)考或等比例減少聘用人員。

報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開(kāi)招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件;對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)考生的資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

(三)組織考試

1.崗位代碼為101-103崗位

(1)考試形式為筆試+面試。

筆試主要內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識(shí)等。資格審查符合條件人數(shù)達(dá)到或超過(guò)3:1比例時(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)排序按崗位擬招聘職數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選(招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試)。

面試為結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，由招聘工作小組組織5-7名專家組成面試專家組，專家組面試現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)打分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績(jī)。

(2)考試總成績(jī)的計(jì)算。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

同一崗位的報(bào)考者考試總成績(jī)相同時(shí)，名次排列按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定;若筆試、面試的成績(jī)均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分高低確定;若面試未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分再次相同時(shí)，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分?jǐn)?shù)中的最高分高低確定，以此類推。

2.崗位代碼為104-106崗位

(1)考試形式為面試。

面試為結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。由用人單位組織5-7名面試評(píng)委，面試評(píng)委面試現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)打分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績(jī)。

(2)考試總成績(jī)的計(jì)算。

總成績(jī)=面試成績(jī)×100%。

同一崗位的報(bào)考者面試成績(jī)相同時(shí)，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分高低確定;若未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分再次相同時(shí)，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分?jǐn)?shù)中的最高分高低確定，以此類推。最低錄用分?jǐn)?shù)合格線為總成績(jī)60分。

(四)組織考察或背景調(diào)查

根據(jù)考生總成績(jī)排名從高到低，按招聘人數(shù)1:1比例產(chǎn)生考察人選，由用人單位組織對(duì)每個(gè)職位候選人進(jìn)行考察或背景調(diào)查，提出聘用職位的建議人選。用人單位重點(diǎn)考察確定人選有無(wú)違法犯罪、有無(wú)違反計(jì)生綜治、銀行征信問(wèn)題及個(gè)人綜合表現(xiàn)等。

(五)體檢

按擬聘用人員1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格的，按總成績(jī)排名組織考察或背景調(diào)查后依次遞補(bǔ)。

(六)研究公示

經(jīng)研究確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)及微信公眾號(hào)、龍巖城市發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)等媒體網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對(duì)有違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位有權(quán)不予聘用。

(七)聘用

實(shí)行聘用制和試用期制，試用期滿后對(duì)其進(jìn)行全面考察，經(jīng)考察合格的，正式聘用。試用期不合格，造成報(bào)考崗位空缺，可按照招聘崗位總成績(jī)的排序，按程序依次遞補(bǔ)聘用人員進(jìn)入試用期。

聘用人員應(yīng)服從工作調(diào)配。

四、其他事項(xiàng)

(一)關(guān)注e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)，有關(guān)考試的動(dòng)態(tài)將在上述渠道發(fā)布。

(二)報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

(三)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

(四)整個(gè)招考工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，招聘全過(guò)程接受相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)人員的監(jiān)督。

(五)擬聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過(guò)程自愿放棄的，由招聘工作小組研究是否遞補(bǔ)人員。

(六)本公告僅適用于本次公開(kāi)招聘工作，未盡事宜由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司和龍巖城市發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，必要時(shí)另行補(bǔ)充通知。

附件：《龍巖城市發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘所屬企業(yè)工作人員報(bào)名表》?

龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2020年7月7日

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