為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號令)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部2005年第6號令)的程序和要求，結(jié)合學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃及招生規(guī)模，經(jīng)有關(guān)部門同意，特面向社會(huì)公開招聘工作人員（詳見附件1）。

一、招聘單位與名額

本次公開招聘工作人員，開封大學(xué)向社會(huì)公開招聘開封市全供事業(yè)編制30名。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（三）服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。

（四）普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

（五）報(bào)考教師崗位（包括實(shí)訓(xùn)教師）：具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生年齡在28周歲以下，具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的碩士研究生，年齡可放寬至35歲；具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生年齡在40周歲以下，具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的博士研究生，年齡可放寬至45歲。

（六）報(bào)考輔導(dǎo)員崗位：具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生年齡在28周歲以下，具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的碩士研究生，年齡可放寬至35歲；具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生年齡在40周歲以下，具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的博士研究生，年齡可放寬至45歲；中共黨員。

（七）具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，需同時(shí)提供2020年6月以前三年以上的個(gè)人社保繳費(fèi)明細(xì)以及與原單位簽訂的勞動(dòng)合同或工作經(jīng)歷證明。無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者無需提供。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)是指：與招聘崗位相關(guān)或與畢業(yè)專業(yè)相關(guān)。

（八）年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年6月30日。例如：35周歲以下是指1985年1月1日以后出生。

（九）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。已錄取的報(bào)考開封大學(xué)教師崗位的人員，需根據(jù)學(xué)校工作需要從事實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)工作或3年以上輔導(dǎo)員工作。已錄取的報(bào)考開封大學(xué)輔導(dǎo)員崗位的人員，需在輔導(dǎo)員崗位工作滿6年。

（十）具備崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件1）。本次招聘崗位專業(yè)類別設(shè)置參照《河南省2020年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》。

（十一）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；

2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3. 在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本招聘方案在開封市人力資源和社會(huì)保障局（http://www.kfrs.gov.cn/）、開封大學(xué)(http://www.kfu.edu.cn)官網(wǎng)發(fā)布。其他相關(guān)招聘信息根據(jù)招聘工作進(jìn)展情況在開封大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布，不再單獨(dú)通知，請注意查詢。

（二）報(bào)名與資格審查

報(bào)考人員按要求填寫《開封大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）。報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)崗位，并且報(bào)考教師崗位只能選擇一個(gè)專業(yè)。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。

1．報(bào)名時(shí)間：2020年 8月19日-- 8月21日。上午8:30至11:30，下午15:00至17:30。

2．報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考人員請到開封大學(xué)人事處（開封市東京大道校區(qū)行政樓222室）報(bào)名和進(jìn)行資格審查。

3．提交材料：報(bào)名時(shí)提交《開封大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），并提供近期2寸彩色免冠照片2張。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的在讀證明；報(bào)到之前無法取得畢業(yè)證和學(xué)位證者（缺一不可）取消錄取資格。普通高等院校畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)證（高中畢業(yè)后所有學(xué)歷）、學(xué)位證（高中畢業(yè)后所有學(xué)位）原件；留學(xué)回國人員提供本人身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件。（上述證件須提交復(fù)印件1份，A4紙張）。報(bào)考輔導(dǎo)員崗位的人員提交中共黨員組織關(guān)系證明（需鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委級或高校黨總支級）。

4．資格審查：符合所報(bào)崗位規(guī)定的資格條件及其他要求。資格審查貫穿招聘的全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員有提供虛假材料的情況，隨即取消應(yīng)聘資格。

5．各招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3以上。根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘比例的，由學(xué)校研究并提出申請，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可適當(dāng)降低開考比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。崗位取消的報(bào)考者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選報(bào)其他崗位，不愿重新選報(bào)者，視為自動(dòng)放棄。

6．報(bào)名資格審查合格者，于2020年8月25日18:00以前憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

（三）考試

考試分為筆試和面試。統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。應(yīng)聘人員先進(jìn)行筆試，按招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。招聘博士研究生的崗位不受以上比例的限制。

1．筆試

（1）筆試內(nèi)容：高等教育理論、高職教育理論、時(shí)事政治、相關(guān)法律、教育學(xué)、心理學(xué)等，滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。博士研究生免筆試。

（2）筆試人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2．面試

（1）根據(jù)崗位實(shí)際需要采取不同的面試方式，主要采取結(jié)構(gòu)化面試、試講或答辯等形式分類進(jìn)行。滿分為100分。博士研究生面試成績等于考試總成績。面試成績在60分以下者不予錄取。

如果個(gè)別招聘碩士研究生的崗位只有一名考生進(jìn)入面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組所有考生的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。

（2）面試人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3．考試總成績計(jì)算辦法

考試總成績＝筆試成績×40% ＋ 面試成績×60%

面試成績＝結(jié)構(gòu)化面試40% ＋ 試講或答辯60%

總成績低于60分者，不予錄用?？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，以面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢和考核

根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。體檢名單在網(wǎng)上公布。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》的規(guī)定進(jìn)行。

體檢合格的人員由學(xué)校組織考核?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等情況，并對考核對象資格進(jìn)行復(fù)查。

（五）擬聘人員公示

1．根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到學(xué)校報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

2．對體檢、資格復(fù)查不合格人員和公示期間被舉報(bào)人員，經(jīng)核查不符合招聘條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

（六）辦理聘用手續(xù)

1．被聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，按國家和河南省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2．被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由學(xué)校進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。

3．被聘用博士研究生符合條件可享受《開封大學(xué)高層次人才引進(jìn)暫行辦法》中規(guī)定的待遇。

四、紀(jì)律與回避

嚴(yán)格根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0371—23810026（開封大學(xué)人事處）

監(jiān)督電話：0371-22613658（開封大學(xué)紀(jì)委辦公室）

監(jiān)督舉報(bào)郵箱：kdjdjb@163.com或kfdxjijian@126.com

五、解釋權(quán)歸開封大學(xué)2020年招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：開封大學(xué)2020年擬定招聘計(jì)劃.doc

?附件2：開封大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

開封大學(xué)

2020年7月8日

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