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2020年江蘇大學(xué)招聘專職輔導(dǎo)員公告(第一批)

2020-7-9 15:05| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 329| 評論: 0

摘要:   為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,加強學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),江蘇大學(xué)(全額撥款事業(yè)單位)現(xiàn)決定面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員35名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)等規(guī)定,現(xiàn) ...

  為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,加強學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),江蘇大學(xué)(全額撥款事業(yè)單位)現(xiàn)決定面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員35名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、工作原則

  (一)堅持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要,在核準(zhǔn)的崗位總量內(nèi),按照輔導(dǎo)員崗位的具體崗位職責(zé)和任職條件,采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理,加強隊伍建設(shè)。

  (二)堅持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),公正公開、擇優(yōu)錄用,做到公開招聘信息,公開招聘過程,公開招聘結(jié)果。

  (三)堅持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作,學(xué)??茖W(xué)設(shè)置招聘條件,認真研究招聘方式,力??荚嚳己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度,自覺接受社會各界的監(jiān)督。

  二、報考條件

  (一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。

  (二)遵紀守法,品行端正,團結(jié)協(xié)作,敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

  (三)適應(yīng)崗位要求的身體條件,能從事一線學(xué)生管理工作。

  (四)中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。

  (五)年齡條件:1-4號崗位不超過35周歲(即1985年1月1日及以后出生);5-10號崗位不超過30周歲(即1990年1月1日及以后出生)。

  (六)大學(xué)英語六級425分及以上,并具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表),取得全日制英語專業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的人員,或在官方語言為英語的國家取得學(xué)歷學(xué)位并取得教育部學(xué)歷學(xué)位認證的留學(xué)回國人員視同具有大學(xué)英語六級同等水平。

  1-10號崗位計算工作經(jīng)歷與學(xué)生干部任職的基準(zhǔn)日期均為2020年6月30日。工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷,不含個人學(xué)生時期實習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。

  應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員,指在國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí),與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員,同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

  (七)取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  三、報名

  (一)報名時間、地點、方式

  報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。報名、照片上傳、資格初審,均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺)。

  1.報名、照片上傳時間:2020年7月14日09:00-8月17日16:00。

  2.資格初審時間:2020年7月14日09:00-8月18日10:00。

  3.繳費時間:2020年7月14日09:00-2020年8月18日16:00。

  4.報考人員網(wǎng)上提交報名信息,報名24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過資格初審后,報考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費用,繳費完成后,報名方為有效。

  5.收取報考人員筆試費每人100元。

  6.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳費視為報名無效。

  (二)報名注意事項

  1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。招聘部門(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格。

  2.各招聘崗位的筆試開考比例為1︰3,如未達到開考比例,將核減或取消該招聘崗位,并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。

  3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后,不可更改報名信息。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名,報名與考場使用的身份證必須一致。

  4.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

  (1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (2)應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實行回避。

  (3)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

  (4)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

  四、考核科目、時間和實施辦法

  (一)考核方式

  應(yīng)聘人員考核工作包括筆試、心理測試、面試。

  1.筆試:筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識,筆試方向為高校思想政治教育、能力測試等相關(guān)內(nèi)容,不指定大綱和教材。筆試60分為合格(總分100分)。在筆試合格者中,根據(jù)成績從高分到低分的順序,按擬聘用人數(shù)1:3的比例范圍內(nèi)確定參加心理測試、面試的人員,人數(shù)不足1:3的,均進入下一輪。筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi),在江蘇大學(xué)網(wǎng)站(www.ujs.edu.cn人才招聘欄)進行公布,應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號、身份證號查詢。

  2.心理測試:主要以在線答題、訪談形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項為考察項,不計入總成績。

  3.面試:主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),面試成績當(dāng)場公布,面試60分為合格(總分100分),低于60分不予聘用。

  4.總成績:應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計算:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

  (二)考核安排

  1.考核的時間和地點以江蘇大學(xué)網(wǎng)上公告(www.ujs.edu.cn人才招聘欄)或電話或郵件方式通知通過資格初審的應(yīng)聘人員,應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考核,否則視為放棄資格。

  2.筆試之前,應(yīng)聘人員須提供相關(guān)報名材料原件,由學(xué)校人事處對考生的資格條件進行復(fù)審,復(fù)審不通過者,取消考核資格。

  3.自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單之間的所有招考工作,一般在50個工作日內(nèi)完成。未能在50個工作日完成的,將在公示擬聘用人員名單時說明原因。

  五、聘用

  考核結(jié)束后,根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績,在各單項考核合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列,造成進入體檢人數(shù)超出職位聘用計劃數(shù)的情況,按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,則一次性在考核合格人員中,按總成績從高分到低分遞補參加體檢。

  六、公示與備案

  體檢合格人員由江蘇大學(xué)組織考察,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日,也可同時在省教育廳或用人單位門戶網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作單位、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報電話等。公示期滿、無異議的人員,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用審批后,在60天內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同,或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明,或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的,取消聘用資格。與初次就業(yè)的人員訂立3年以上聘用合同的,試用期為12個月。試用期滿,經(jīng)考核符合條件的,再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定,繼續(xù)聘用;考核不合格的,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

  七、招聘政策咨詢

  江蘇大學(xué)人事處和學(xué)工處負責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

  咨詢電話:0511-88780061(人事處),88780051(學(xué)工處)

  聯(lián)系人:宋老師、李老師

  八、招聘工作監(jiān)督

  江蘇大學(xué)紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

  招聘工作紀檢監(jiān)督電話:0511-88791010

  聯(lián)系人:湯老師

  九、招聘工作舉報

  江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

  1.江蘇省教育廳

  舉報電話:(025)83335135

  2.江蘇省人力資源和社會保障廳

  舉報信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,舉報電話:025-83230723,83236078。

  點擊下載>>>

  2020年江蘇大學(xué)公開招聘專職輔導(dǎo)員(第一批)公告崗位表.xlsx

  江蘇大學(xué)

  2020年7月8日


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