為了進(jìn)一步加強(qiáng)我市民族宗教工作隊(duì)伍建設(shè)，緩解民族宗教工作人員不足問題，保障全市民族宗教工作平穩(wěn)有序推進(jìn)，經(jīng)市政府同意，根據(jù)工作需要，市委統(tǒng)戰(zhàn)部面向我市公開招聘4名政府購買服務(wù)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及工作職責(zé)

文職人員4名，以上崗位報(bào)考人員均應(yīng)具有大冶戶籍。

工作職責(zé)：承擔(dān)民族宗教事務(wù)性工作。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、確保素質(zhì)的原則；

（三）堅(jiān)持考試考核合格、擇優(yōu)聘任的原則。

三、招聘對象和報(bào)考條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛民族宗教工作；

2.具有全日制大專以上學(xué)歷；

3.年齡在35周歲以下（1985年7月1日以后出生）；

4.具有一定的文字寫作能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)；

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件；

6.沒有違法犯罪記錄；

7.沒有其他不宜聘用的情形。

8.有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：

曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;在2017年-2019年度公務(wù)員招考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；不能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；其他不適宜在統(tǒng)戰(zhàn)（民族宗教）部門工作情形的。

四、招聘程序及時(shí)間安排

（一）報(bào)名

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：市人事考試院六樓(建設(shè)路25號)。

聯(lián)系電話：0714-8729796

報(bào)名時(shí)間：2020年7月13日至17日。具體時(shí)間為每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。

報(bào)名需要提交材料如下：

1.畢業(yè)證原件（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校出具的證明材料）及A4規(guī)格紙張復(fù)印件一份（原件現(xiàn)場審核后退還報(bào)名者）；

2.身份證原件及A4規(guī)格紙張復(fù)印件一份（原件現(xiàn)場審核后退還報(bào)名者）；

3.個(gè)人近期一寸免冠彩色登記照4張。

（二）資格審查

市人事考試院、市委統(tǒng)戰(zhàn)部組織對應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查，符合條件的人員參加考試。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，無論在招聘過程的哪一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

（三）考試（時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為市人事考試院）

1.筆試，筆試總分100分（占考試總成績的50%）?？荚噧?nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

2.面試，面試總分100分（占考試總成績的50%）面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)、儀容儀表、綜合素質(zhì)和能力。（時(shí)間另行通知）

3.筆試結(jié)束后，按招聘崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。（若崗位報(bào)考人數(shù)不足，可根據(jù)實(shí)際情況確定面試比例）。

（四）體檢考核（時(shí)間另行通知）

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績排名從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。體檢合格后，根據(jù)招聘崗位名額，依據(jù)考試總成績從高分到低分依次錄取。聘用時(shí)，如出現(xiàn)招聘崗位最后一名考生分?jǐn)?shù)相同時(shí)，學(xué)歷高的優(yōu)先錄取；如學(xué)歷相同，則筆試成績分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先聘用。

1.體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者，按綜合成績排名先后依次遞補(bǔ)。

2.考核內(nèi)容為擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理及適應(yīng)專業(yè)崗位的相關(guān)情況。若體檢或考核發(fā)現(xiàn)不合格人員時(shí)，按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（五）公示

筆試成績、面試入圍名單、總成績、擬聘用名單等信息在大冶市政府網(wǎng)上公示。

（六）聘用管理及待遇

聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿由市委統(tǒng)戰(zhàn)部綜合考核測評合格后，按規(guī)定程序正式聘用相關(guān)手續(xù)。

聘用制工作人員實(shí)行聘用合同制管理。不占用行政編制、事業(yè)編制等編制。被聘用人員統(tǒng)一與市委統(tǒng)戰(zhàn)部委托的勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同，首次聘用時(shí)簽訂期限為3年。工資待遇由市委統(tǒng)戰(zhàn)部根據(jù)我市“以錢養(yǎng)事”崗位標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合實(shí)際擬定。市委統(tǒng)戰(zhàn)部根據(jù)工作需要，安排被聘用人員到相應(yīng)崗位工作，不服從安排的，市委統(tǒng)戰(zhàn)部可與其終止用工關(guān)系。

大冶市人力資源和社會(huì)保障局

中共大冶市委統(tǒng)戰(zhàn)部

2020年7月9日

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